最近經(jīng)常在社交平臺刷到一些人的大廠工作經(jīng)驗分享，然后一群人圍觀，發(fā)一個工牌就上萬的閱讀量，嗯？大廠幸福感這么高嗎？那為何還有人要逃離大廠呢？

有的人頭像、個性簽名、甚至手機屏保都是自己在大廠門前的照片，嗯？認同度這么高，你為何要離職呢？
一直很好奇，這些大廠是怎么讓這些離職的員工自愿發(fā)布的？讓每個人都自愿甘當行動的小廣告呢？

不僅如此，現(xiàn)在聊天時，有人也會說：你知道嗎？某某是大廠出來的。關(guān)我什么事啊，我又不是大廠的，沒錯，我就是酸。
有些公司招聘時，也會明確大字加粗標明“大廠經(jīng)驗者可放寬要求”，你也有了大廠的前員工，你就能成為大廠了？你猜他為何從大廠離職？

現(xiàn)在不是流行南北方文化對比嗎？估計以后就是各大廠之間的企業(yè)文化了，然后成為一種固化的思想慢慢地流傳下去。你知道嗎？他這么做，是因為他是某大廠出來的，如果是某大廠，就不會這樣了。