據(jù)善世社保服務(wù)中心平臺(tái)獲悉，社保是國(guó)家為人民意外事件影響收入時(shí)的保障體系，是國(guó)家提供的公民福利，而且很多大城市也會(huì)把社保歸入購(gòu)房或入籍條件，可以說社保與我們生活的方方面面都有著聯(lián)系。

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雖然現(xiàn)在很多人關(guān)注社保，但是很多人也表示，現(xiàn)在的社保政策變化實(shí)在是太快了，之前的社保規(guī)則剛剛整明白，新的社保政策又出臺(tái)了，比如說最近人社部發(fā)布的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。

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據(jù)善世社保服務(wù)中心平臺(tái)獲悉，“十四五”規(guī)劃對(duì)完善社保制度，深化企事業(yè)單位收入分配制度改革等作出了全方位部署，有不少政策性突破，社保、養(yǎng)老金、工資收入等方面未來5年將發(fā)生一系列變化。相關(guān)政策解讀請(qǐng)看下文：

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【變化一】社保：待遇水平將穩(wěn)步提高

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1、推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的聯(lián)動(dòng)調(diào)整

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社保待遇連著老百姓的救命錢、養(yǎng)老錢。規(guī)劃將“社會(huì)保障待遇水平穩(wěn)步提高”定為“十四五”時(shí)期主要目標(biāo)之一。

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據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，2012年至2020年，職工月人均養(yǎng)老金由1686元增加到2900元左右，全國(guó)月平均失業(yè)保險(xiǎn)金水平由686元提高到1506元。今年年初的時(shí)候，職工基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“17連漲”，待遇上漲最近已經(jīng)發(fā)放到位，按照規(guī)劃要求，未來有望繼續(xù)上漲。

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2、持續(xù)提升社保的“含金量”

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據(jù)善世社保服務(wù)中心平臺(tái)獲悉，該計(jì)劃還提出，要全面落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)年金的覆蓋面，促進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金的發(fā)展。

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一系列新舉措，都將持續(xù)提升社保的“含金量”，讓民生保障的底線兜得更牢。

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【變化二】通過“提低擴(kuò)中”縮小收入差距，讓更多普通人的“錢袋子”鼓起來

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1、收入分配：“提低擴(kuò)中”縮小差距

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圍繞“十四五”期間更加積極有為地促進(jìn)共同富裕這一要求，規(guī)劃分類別、分情況作出一攬子政策安排。

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例如，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，提高工資集體協(xié)商的實(shí)效性，著力增加一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬；強(qiáng)化對(duì)不同行業(yè)、不同群體工資分配的事前指導(dǎo)，探索發(fā)布體現(xiàn)不同行業(yè)、不同群體特征的薪酬分配指引。

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2、完善消防員工資福利政策

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3、建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心關(guān)鍵人才薪酬制度

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國(guó)有企業(yè)普遍實(shí)行全員績(jī)效管理，建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心關(guān)鍵人才薪酬制度，推動(dòng)分配向作出突出貢獻(xiàn)人才和一線關(guān)鍵崗位傾斜等等。

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4、不斷提高中等收入群體比重

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規(guī)劃還部署，以高校和職業(yè)院校畢業(yè)生、技能型勞動(dòng)者、小微創(chuàng)業(yè)者、農(nóng)民工等為重點(diǎn)，不斷提高中等收入群體比重。

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專家表示，這些安排體現(xiàn)了一個(gè)總趨勢(shì)，即未來幾年政府將加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位工資收入分配的調(diào)控和指導(dǎo)，并通過“提低擴(kuò)中”縮小收入差距，讓更多普通人的“錢袋子”鼓起來。

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【變化三】適當(dāng)提高最低繳費(fèi)年限，繳得越多，退休金領(lǐng)得越多

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1、養(yǎng)老金：逐步提高最低繳費(fèi)年限

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規(guī)劃提出，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，修訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)。

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“這些都是國(guó)家為了確保養(yǎng)老金收支平衡打出的‘組合拳’，是我國(guó)老齡化背景下的必然舉措。”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文表示。

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據(jù)人社部估算，“十四五”期間新退休人數(shù)將超過4000萬人，勞動(dòng)年齡人口將凈減少3500萬人。

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2、最低繳費(fèi)年限提高主要影響的是靈活就業(yè)人員

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據(jù)善世社保服務(wù)中心平臺(tái)了解，適當(dāng)提高最低繳費(fèi)年限，繳得多，退休金領(lǐng)得多，對(duì)提高個(gè)人養(yǎng)老金替代率、制度的可持續(xù)性都有利。

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專家表示，最低繳費(fèi)年限提高對(duì)企事業(yè)單位職工影響不大，主要影響的是靈活就業(yè)人員。后者完全由自己繳費(fèi)，按最低年限繳納很常見。最終提高幾年，還需根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)者的平均就業(yè)年限等研究確定。

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【變化四】外賣騎手等可上工傷保險(xiǎn)，放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社會(huì)保險(xiǎn)的戶籍限制

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1、推進(jìn)平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)

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該規(guī)劃從這些痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題出發(fā)，提出建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制；制定職業(yè)傷害保障試行辦法，推進(jìn)平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)；放寬靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社會(huì)保險(xiǎn)的戶籍限制。

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目前，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)催生大量新型就業(yè)崗位，如網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣騎手等。但是由于平臺(tái)用工方式特殊，難以按照現(xiàn)行確立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定雙方為勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致包括外賣騎手在內(nèi)的新就業(yè)形態(tài)人員無法納入現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度。

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而靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，為的就是解決上述問題。未來，在有了職業(yè)傷害保障的加持之后，靈活就業(yè)人員安全感也將進(jìn)一步提升。

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2、明確互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)保障勞動(dòng)者權(quán)益的責(zé)任

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根據(jù)有關(guān)部門部署，下一步將明確互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)保障勞動(dòng)者權(quán)益的責(zé)任，為平臺(tái)靈活就業(yè)人員提供與工傷保險(xiǎn)待遇總體一致的公平保障，讓外賣騎手等不再“裸奔”。

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【變化五】公務(wù)員和參公人員工傷保險(xiǎn)：實(shí)現(xiàn)廣覆蓋全部納入

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1、實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)政策向職業(yè)勞動(dòng)者的廣覆蓋

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實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)政策向職業(yè)勞動(dòng)者的廣覆蓋，將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員全部納入工傷保險(xiǎn)制度，這是此次規(guī)劃提出的又一新要求。

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2、全國(guó)已有20多個(gè)省份將公務(wù)員整體納入了工傷保險(xiǎn)制度

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據(jù)善世社保服務(wù)中心平臺(tái)獲悉，近年來，為了推動(dòng)公務(wù)員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇，人社部積極支持鼓勵(lì)各地將公務(wù)員納入工傷保險(xiǎn)范圍。到目前為止，全國(guó)已有20多個(gè)省份將公務(wù)員整體納入了工傷保險(xiǎn)制度，其余省份的部分地市也開展了公務(wù)員參加工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。

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3、持續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍

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根據(jù)計(jì)劃，除了實(shí)現(xiàn)公務(wù)員和參公人員全覆蓋，我國(guó)還將研究完善工傷保險(xiǎn)相關(guān)制度及配套辦法，以高危行業(yè)為重點(diǎn)，持續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，使工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)從2020年末的2.68億人提高到2025年的2.8億人。

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【變化六】勞動(dòng)者休息權(quán)益保障：完善工時(shí)、休息休假制度

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1、為靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供基本權(quán)益保障

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針對(duì)企業(yè)超時(shí)加班、惡劣天氣強(qiáng)制出工等問題，規(guī)劃回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，提出完善工時(shí)、休息休假制度，并專門部署開展對(duì)重點(diǎn)行業(yè)的突出用工問題進(jìn)行治理。

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2、確定快遞員最低勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和年度勞動(dòng)報(bào)酬增幅

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交通運(yùn)輸部等部門近日聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，明確要求有關(guān)方面研究制定快遞員勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定快遞員最低勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和年度勞動(dòng)報(bào)酬增幅，快遞企業(yè)落實(shí)帶薪休假制度。

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在善世社保服務(wù)中心平臺(tái)看來，社保與我們的生活息息相關(guān)，每個(gè)人最好都購(gòu)買社保，而且為了順應(yīng)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式，我國(guó)的社保其實(shí)每年都會(huì)有針對(duì)專門項(xiàng)目的改革，變得越來越方便，越來越快捷，相信大家也注意到了，這次“十四五”規(guī)劃提出的關(guān)于社保、收入分配、養(yǎng)老金等6大變化，也給我們帶來了很多的福利，趕緊分享轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的小伙伴吧~

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善世社保服務(wù)中心平臺(tái)相信，隨著國(guó)家的日益壯大，社保體系制度一定會(huì)穩(wěn)步完善，能夠保障人民生活的地方只會(huì)越來越多～！