眾所周知，上了年紀(jì)的人，由于工作的限制，沒有穩(wěn)定的收入來源。在這種情況下，只能依靠社會保障基本的生活。但是目前我國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會，社會養(yǎng)老壓力可能會逐漸加大。

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根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截止到去年年底，我國60歲以上人口數(shù)量已經(jīng)達(dá)到2.8億。與此同時，新增人口卻在逐年減少。這意味著未來勞動力可能會將少，所繳納的社保金額不足以養(yǎng)活如此多的老年人口。

正因如此，我國對于退休政策進(jìn)行調(diào)整，比如延遲退休，以緩解我國的養(yǎng)老壓力。并且還有消息稱，社保最低繳費年限也有可能迎來調(diào)整。那么問題來了，這個消息屬實嗎？如果消息屬實，哪些群體會受到影響呢？內(nèi)行人給出答案，一起往下看看吧。

一、消息是否屬實？

就目前來看，關(guān)于社保最低繳納年限調(diào)整的消息，并非空穴來風(fēng)，但現(xiàn)在也并未實施。因為在此之前，相關(guān)部門在規(guī)劃中表示：1、逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限；2、穩(wěn)妥實施漸進(jìn)式延遲退休年齡。從這兩點來看，未來是有可能上調(diào)社保最低繳費年限。

其實，除了此原因以外，還有2方面原因。其一，過去一年當(dāng)中，有不少地區(qū)已經(jīng)調(diào)整了養(yǎng)老最低繳納年限，比如廣東、山東等。其二，生育率不斷下降，老齡人口不斷增加，導(dǎo)致經(jīng)濟增長緩慢。所以，為了緩解養(yǎng)老壓力，有人建議對養(yǎng)老保險最低繳納年限進(jìn)行調(diào)整。

如果未來真的調(diào)整社保最低繳納年限，那么會對哪些人造成影響呢？接著往下看。

二、受影響的群體

1、私企職工

社保最低繳納年限調(diào)整對于在私企上班的人來說，不一定是好消息。因為相比國企上班的人，私企的薪資待遇比較低，可能無法承擔(dān)較長時間的社保繳納費用。并且在私企上班穩(wěn)定性不足，經(jīng)常需要面臨離職或跳槽的問題，甚至有時候還會出現(xiàn)失業(yè)在家，沒有收入來源的情況。

另外，還有一些私企并不會給員工繳納社保。所以在私企上班的人，能夠繳滿15年的最低年限社保就已經(jīng)很不錯了，如果將社保繳費年限上調(diào)，恐怕難以符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。

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二、靈活就業(yè)者

靈活就業(yè)者比私企職工人員的困境更難，因為他們的工作更加不穩(wěn)定，畏怯繳納社保的費用完全自己承擔(dān)，所以是否要繳納社保完全看個人選擇。在這種情況下，如果社保最低繳納年限上調(diào)，對于這一群體來說，可能會陷入更嚴(yán)重的困難，會因為繳費壓力較大而放棄繳納社保，導(dǎo)致晚年無法享受福利政策。

三、剛繳滿15年的群體

有的人剛繳滿15年最低年限社保，并且已經(jīng)到了法定退休年齡。如果此時宣布社保最低繳費年限上調(diào)，將意味著這些群體可能會受到影響，需要再工作幾年，并繳納相應(yīng)的社保，才能享受福利。面對這一情況，相信大多數(shù)人肯定是無法接受的。

值得注意的是，當(dāng)前還沒有關(guān)于上調(diào)社保最低年限的政策公布，而且調(diào)整政策并非易事，不可能一步到位。所以，大家不用過于擔(dān)心。不過，盡管現(xiàn)在沒有相關(guān)政策公布，按照目前的形勢來看，未來社保最低繳費年限上調(diào)是有很大概率的。因此，大家要提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。

如果覺得自己的工作不穩(wěn)定，那么就要在原本的工作上，開展副業(yè)，然后再通過打理手中的存款，創(chuàng)造更多的被動收入。比如定期存款、大額存單、儲蓄國債，或者一些緊跟政策大勢出現(xiàn)的外貿(mào)經(jīng)濟平臺如代銷，安全穩(wěn)健，且每30天能穩(wěn)享1%的利潤，門檻僅100多元，合理配置能讓資金帶來更多財富。

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總之，關(guān)于社保繳費年限調(diào)整的政策現(xiàn)在還沒有實施，但由于這并非是空穴來風(fēng)，所以以上3類人群要提前做好心理準(zhǔn)備及應(yīng)對措施，這樣才能以備不時之需。你覺得呢？