我們今天要分享的主題是

設(shè)計職場，第二守則： 設(shè)計熱情遠比設(shè)計能力更重要

1、優(yōu)秀的設(shè)計師都具備樂觀的創(chuàng)作心態(tài)

已經(jīng)工作的同學(xué)找過我說:”宇哥，我已經(jīng)從事設(shè)計工作五年多了，但是始終沒有晉升的機會?！蔽覇柫讼滤綍r工作的狀態(tài)，還有他現(xiàn)在接手的項目。我發(fā)現(xiàn)了一個問題：這名同學(xué)，他工作的五年期間，都是按部就班的。領(lǐng)導(dǎo)說什么，他就做什么。如果領(lǐng)導(dǎo)不說，他就不會主動想，也不會主動多做一些內(nèi)容，明顯是缺少設(shè)計熱情。

本來也沒什么，因為我們在設(shè)計院的時候80%或85%以上的人都是平時自己忙自己。忙完之后就下班了，平時也不會去想設(shè)計的哪塊好、或者有什么新的設(shè)計。雖然80%以上的人都沒有這樣的想法，但是大家會有一些奇怪的邏輯：我沒有，但是你必須要給我足夠高的薪水。這就有點奇怪了。今天我們來聊一聊，為什么設(shè)計熱情，要比設(shè)計能力更重要。

一些大的公司，里面領(lǐng)頭的幾個人都是極具設(shè)計熱情的，如果沒有這種熱情的、樂觀的創(chuàng)作心態(tài)，他很難把項目堅持下來，就更別說帶著團隊一起做下來了。一般團隊的領(lǐng)導(dǎo)，我們都會選擇有熱情而且想法比較樂觀的人去培養(yǎng)，如果帶著團隊，這個項目做得一般，他干不下去了，整個團隊其實也就干不下去了，領(lǐng)頭的人一定是正能量非常多的。

我有小班學(xué)員，現(xiàn)在也是咱們學(xué)院的老師——桃子老師。桃子老師是極具有熱情的人，桃子在奧雅一開始干的也是一些基礎(chǔ)工作，她跟我聊的時候說，沒有覺得基礎(chǔ)工作怎么樣，像現(xiàn)在的有些小孩干兩個多月的基礎(chǔ)工作，就覺得：宇哥，我好像看到二十年之后的生活了。

桃子老師之前做了很多基礎(chǔ)工作，但是她始終沒有埋怨過或者覺得設(shè)計無聊。她還是每天非常非常正能量工作，學(xué)習(xí)，這樣的人未來一定會成為領(lǐng)導(dǎo)。團隊當(dāng)中需要這樣的人，也需要這樣的人給團隊打氣，才能把一個項目真真正正地從頭到尾的完善好。

我也希望工作很多年的人，你想在職業(yè)上有所突破就一定要擺好自己的心態(tài)。技術(shù)上五年之后大家都差不多，如果說你是比較喪的人，我一定不會首先想到你，希望大家能重新擺正一下自己的心態(tài)。

2、設(shè)計可以做的不夠好，但不能做得不夠多

我發(fā)現(xiàn)很多年輕設(shè)計師一交代任務(wù)的時候，第二天就拿一個方案過來了。如果你的方案被推翻的話，你一天的工作都白做了，但是公司還要付你薪水，你可想而知老板是什么樣的心態(tài)，或者你的領(lǐng)導(dǎo)是用什么心態(tài)去看待你的方案。我希望大家每次能多出幾個方案，這樣成功的幾率更大一些。并且我們能看到你的工作量，能看到你的熱情，這個是十分關(guān)鍵的。我愿意去培養(yǎng)你，但若你只出一個方案，賴賴唧唧的，沒過的話就沒過了，宇哥不用我的就用別人的了，無所謂。如果你是樣心態(tài)，五年之后基本上也是繪圖員的水平。

大家在職場上遇到的瓶頸，包括自己能力上的瓶頸，更多是來源于你想得不夠多，圖紙量不夠多。做設(shè)計是技術(shù)活，如果你沒有拿時間去盤它的話，是很難能看到效果的。

3、做領(lǐng)導(dǎo)的不一定都是技術(shù)超人，但一定是最具熱情的人

你單位的領(lǐng)導(dǎo)，你要跟他拼Sketchup或者拼CAD，是一件很無聊的事。我相信你也沒膽量說，“領(lǐng)導(dǎo)，咱倆PK一下CAD誰畫得快”。結(jié)果很明顯，一定是你畫得快，因為你常年做基礎(chǔ)工作。而你的領(lǐng)導(dǎo)一邊負責(zé)方案，一邊負責(zé)合同，另一邊，還要跟甲方溝通，他的方案輸出主要就依賴于手繪，軟件是他常年不用的東西，你不要拿這個來衡量，說他沒有自己的Sketchup畫的好，他不應(yīng)該當(dāng)我領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，都是非常熱情的，而且他做事非常負責(zé)，有些人說：“老師，我的領(lǐng)導(dǎo)成天對我都是苦瓜臉?！蹦鞘菍δ恪崆?，是他對工作的熱情、他對甲方，對領(lǐng)導(dǎo)的熱情。

你作為繪圖員或者設(shè)計助理，把基礎(chǔ)工作做好就是你現(xiàn)在的職責(zé)，但是你不能不想以后怎么辦，有一句俗話說挺好，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，將軍肯定是萬中挑一的人。你會發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)一般都是比較積極的。其實做組長和總監(jiān)，我是比較理解的，方案成不成功，幾十萬的合同能不能拿到手，他們壓力是很大的。

你每天就覺得加班好累，那你能有信心，帶著團隊去來掙一百萬嗎？試著換位思考一下，你就會發(fā)現(xiàn)你成熟得會更快一些。

以上是我今天的分享內(nèi)容，我希望大家能在做設(shè)計的時候一定要抱有熱情，一定是你喜歡件事，你才去干。如果你不喜歡的話，我建議你可以轉(zhuǎn)行或者你可以去做不是設(shè)計類的工作。

感謝大家，我們下次再見。