地產行業(yè)還沒有回暖，但區(qū)域合并仍在繼續(xù)，昨天旭輝和新城兩則區(qū)域合并的消息，對很多身在其中的地產人來講估計又會是不眠之夜。自己會不會被調整？自己是主動請辭還是等著公司辭退拿賠償？自己的未來在哪里？?

首先需要對形勢有明確的認識，放在市場行情好時，有些公司進行區(qū)域調整或合并，很多人都會選擇離開，既能拿到公司補償，也很輕易的拿到新公司的offer，但現(xiàn)在的地產形勢不好，整體招聘情況非常不容樂觀，也不要指望快年底了，像往年一樣春節(jié)后會招聘需求旺盛。因為之前有人選跟我講過說既然現(xiàn)在形勢不太好，那就想等等春節(jié)后再說，由此可見很多人對目前的地產人才市場形勢不太清楚。尤其是那些不怎么跳槽也不怎么關心外面的市場行情的人，很容易做出錯誤判斷，以為自己教育背景工作經歷都很好，離開后很容易找到機會。要知道大的行情不好，個人再優(yōu)秀也不容易找到新的機會。?

其次需要根據自己的情況來做選擇，看看區(qū)域調整后是否能在總部或者其他區(qū)域找到合適的機會，或者是否在職能上有所調整。同時也需要根據自己的年齡、職級、在公司工作年限等綜合決定，比如區(qū)域調整后很難在公司找到合適職位，在公司有比較長的時間，如果離開還能拿到比較多的補償，這樣的情況是可以考慮離開的，因為你呆著意義也不大，之后肯定還要被迫離開，但到時也不會有什么補償了。但如果你工作年限還不長，自己去外面找機會競爭力也不太強，即使離開也不會有多少補償，這樣的情況下，盡量不要離開，想法公司內部找到合適機會，當然同時也可以看看外面是否有適合的機會，一定找到了靠譜的公司和職位再走，千萬不要一沖動就拜拜。

遇到區(qū)域合并這樣的情況，千萬不要意氣用事，不要沖動行事，需要分析自己的情況，對外部和內部的機會做綜合的分析，對個人短期和未來的職業(yè)目標做深入發(fā)分析，有時變化也是一件好事，使得人們重新規(guī)劃自己的未來和職業(yè)發(fā)展，有可能會達到新的高度，這樣的案例也非常多。因此遇到了這樣事情也不要太悲觀，積極應對，相信自己，相信未來！獵頭胡兆軍，職場助你贏！關注我隨時獲取職場力量！