例題：某地高鐵站設(shè)立一個高層次人才候車專區(qū)，引起網(wǎng)友關(guān)注和熱議，談?wù)勀愕目捶?

　　【題目點評】此題屬于社會熱點分析題中的相關(guān)做法引發(fā)爭議類，在分析層面可從理解初衷和批判不妥兩層面入手，對策層面主要從地方政府部門如何做才能更好的吸引人才和挖掘人才入手，最后的總結(jié)則是從關(guān)鍵詞“人才”進(jìn)行總結(jié)。

　　【完整解析】

　　考試開始答題，關(guān)于以上現(xiàn)象，我的看法如下。

　　第一點，我認(rèn)為該地高鐵站設(shè)置高層次人才候車專區(qū)的初衷是可以理解的，也是體現(xiàn)對人才的重視，想給高層次人才提供更好的服務(wù)，吸引更多的人才。畢竟21世紀(jì)，人才最寶貴，尤其是高科技人才以及各行各業(yè)的領(lǐng)軍型人才。

　　第二點，但此舉也存在不妥之處。一方面是意義不大，在正常情況下高鐵站的候車廳座位還是比較充裕的，沒有必要給高層次人才單獨設(shè)候車區(qū)，而高層次人才相對來說也是占少數(shù)人，設(shè)置高層次人才候車專區(qū)是對資源的浪費;另一方面有失公允，大家既然都買了票就應(yīng)該享受一樣的公共服務(wù)，把群眾劃分為三六九等也不合適;此外，對于高層次人才而言，我想也沒有比別人高人一等的想法，單獨設(shè)候車區(qū)反而讓他們很尷尬。

　　第三點，對人才的尊重和愛護(hù)，更應(yīng)該體現(xiàn)在對他們干事創(chuàng)業(yè)的支持上。地方政府應(yīng)該出臺更多的配套政策，以實際行動來吸引人才、留住人才。比如，不斷優(yōu)化當(dāng)?shù)氐目蒲协h(huán)境，破除那些阻礙高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的不利因素，以及在科研經(jīng)費、人才補(bǔ)貼、購房或住房優(yōu)惠政策、子女入學(xué)等方面予以傾斜。

　　第四點，當(dāng)?shù)卣€可以立足本地，挖掘和培養(yǎng)本地人才。本地人才作為家鄉(xiāng)人，對家鄉(xiāng)發(fā)展更有感情，對家鄉(xiāng)的各方面也更為熟悉，更能融入地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中。

　　最后，人才是強(qiáng)國之根本，是興邦之大計。我們要實行更積極、更開放、更有效的人才引進(jìn)政策，聚天下英才而用之，為城市的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支撐?？忌痤}完畢。