重點(diǎn)闡述環(huán)境、社會和治理項(xiàng)目進(jìn)展

?AMD發(fā)布第26期年度企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，重點(diǎn)闡述了公司在過去一年取得的成就，包括自2014年至2020年的目標(biāo)完成情況，并公布了2025年和2030年的新目標(biāo)。今年的報(bào)告主要介紹ESG戰(zhàn)略（環(huán)境，社會和治理）的四大側(cè)重領(lǐng)域，即數(shù)字影響、環(huán)境管理、供應(yīng)鏈責(zé)任以及多樣性、歸屬感和包容性，指導(dǎo)公司以目標(biāo)為導(dǎo)向朝著高性能計(jì)算邁進(jìn)。

AMD國際政府事務(wù)與公共事務(wù)副總裁蘇珊摩爾表示，“AMD的高性能計(jì)算解決方案在幫助解決當(dāng)前和未來的全球挑戰(zhàn)方面具有巨大潛力，對此我們深受鼓舞。同時我們也意識到，重要的不僅僅是技術(shù)能做什么，還有我們?nèi)绾呜?fù)責(zé)任地開發(fā)和交付技術(shù)。在業(yè)務(wù)中融入環(huán)境、社會和治理?(ESG)?成效及透明度，有助于我們?yōu)槔嫦嚓P(guān)者帶來積極影響?！?br>

推動有意義的數(shù)字影響力

去年，AMD建立了COVID-19高性能計(jì)算（HPC）基金，為大學(xué)和機(jī)構(gòu)提供計(jì)算資源，從而加速對COVID-19和其他疾病的醫(yī)學(xué)研究。AMD持續(xù)在全球社區(qū)開設(shè)AMD學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室，最近，在新加坡也成立了AMD學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室，為學(xué)生和教師提供先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)學(xué)習(xí)。為展現(xiàn)公司對推動數(shù)字影響力發(fā)展的承諾，AMD制定了相應(yīng)目標(biāo)，即到2025年，通過AMD、AMD基金善舉及合作伙伴向STEM教育、科學(xué)研究和未來勞動力提供支持，目標(biāo)惠及1億人。

促進(jìn)環(huán)境管理

在公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中，AMD將繼續(xù)優(yōu)先推進(jìn)環(huán)境管理。AMD 25x20能源效率計(jì)劃使AMD移動處理器的每瓦性能提高了31.7倍。基于此，AMD計(jì)劃到2025年，將用于服務(wù)器的AMD處理器和加速器的能效提高30倍，以適應(yīng)快速增長的人工智能(AI)訓(xùn)練和高性能計(jì)算市場。此外，2014至2020年，AMD將公司運(yùn)營所產(chǎn)生的溫室氣體(GHG)排放量減少了38%，超過了此前20%的目標(biāo)。展望未來，?AMD為日常運(yùn)營設(shè)定了一個新的具有科學(xué)性的目標(biāo)，即從2020年到2030年減少50%的溫室氣體排放。

支持負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈

AMD在供應(yīng)鏈責(zé)任合作上側(cè)重于提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，同時堅(jiān)持社會和環(huán)境的高標(biāo)準(zhǔn)。2020年，?47%的AMD?制造供應(yīng)商在責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）下積極參與審計(jì)，審計(jì)得分比RBA平均得分高出39%。AMD發(fā)布了新的2025年供應(yīng)鏈目標(biāo)，包括對所有供應(yīng)商進(jìn)行審計(jì)評估，同時增加氣候保護(hù)相關(guān)工作和能力建設(shè)活動，如培訓(xùn)及行業(yè)參與。

培養(yǎng)多樣性、歸屬感和包容性文化

AMD致力于提高員工的多樣性、歸屬感和包容性，擁抱不同的觀點(diǎn)和經(jīng)歷，促進(jìn)創(chuàng)新，在需要的時侯可以挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。公司正在擴(kuò)大多樣性數(shù)據(jù)的公開，并努力深化與美國黑人學(xué)院和大學(xué)（Historically Black Colleges and Universities）以及西班牙裔服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作。2021年，招聘更多特殊群體是公司戰(zhàn)略指標(biāo)和里程碑的一部分。公司增加了對員工資源組織（ERG）的投入，并宣布了到2025年讓70%的員工參與AMD ERG和/或其他AMD包容性計(jì)劃的目標(biāo)。

支持全球各地的AMD社區(qū)

在全球需要社區(qū)和企業(yè)之間建立伙伴關(guān)系的關(guān)鍵時期，AMD和員工對各地社區(qū)的慈善支持顯著增加。截至2021年6月，通過應(yīng)對COVID-19的共同努力，大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)和社區(qū)組織收到了總價值超過2600萬美元的技術(shù)捐贈、個人防護(hù)設(shè)備以及企業(yè)和員工捐贈。此外，3110名AMD員工參加了71場公司贊助的志愿者活動，服務(wù)時長超過7050小時。

在2020年至2021年間，AMD在環(huán)境、社會和治理方面的努力獲得了認(rèn)可，入選最佳企業(yè)公民100強(qiáng)榜單、福布斯美國公平100企業(yè)榜單、LGBTQ平等的最佳工作場所、彭博社性別平等指數(shù)及《財(cái)富》改變世界公司榜單，并榮獲責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新獎。