我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常會(huì)說(shuō)哪個(gè)人靠譜，哪個(gè)人不靠譜，大家都愿意和靠譜的人合作。我們說(shuō)某某不靠譜，每次交待的事情都往后拖，沒(méi)有一次能夠準(zhǔn)點(diǎn)完成。那到底什么是靠譜呢？好像很難用語(yǔ)言描述，好像就是一種感覺(jué)，靠譜的人能讓他人感到安心和信任?？孔V度是一個(gè)人最重要的口碑，不光只是來(lái)自于你的上下級(jí)關(guān)系、客戶(hù)、同部門(mén)同事，還包括跨部門(mén)的同事。很多人不在乎跨部門(mén)的同事給予的評(píng)價(jià)，別忘了一句話(huà)：有口皆碑。

安信醫(yī)學(xué)表示，職場(chǎng)的分工合作，以人與人為節(jié)點(diǎn)，形成大大小小的網(wǎng)絡(luò)。成員從這“協(xié)作網(wǎng)絡(luò)”中接到一個(gè)個(gè)任務(wù)，處理完后，再提交給下一個(gè)節(jié)點(diǎn)，整個(gè)“協(xié)作網(wǎng)絡(luò)”，會(huì)對(duì)其有一個(gè)預(yù)期?？孔V的人則能向這個(gè)“協(xié)作網(wǎng)絡(luò)”，承諾并達(dá)到預(yù)期的確定性。和靠譜的人共事，會(huì)有一個(gè)很明顯的感覺(jué)，那就是他原則分明?？孔V，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，落下去復(fù)雜，聽(tīng)起來(lái)像感覺(jué)，做起來(lái)是原則。
表達(dá)原則：言語(yǔ)知分寸，將心比心，掌握好表達(dá)的尺度；底線(xiàn)原則：做人守底線(xiàn)，永遠(yuǎn)堅(jiān)持原則，不越紅線(xiàn)；細(xì)節(jié)原則：每一件事是由一個(gè)又一個(gè)細(xì)節(jié)構(gòu)成的，犯錯(cuò)不要緊，及時(shí)糾偏，怕就怕不重視細(xì)節(jié)，敷衍的工作態(tài)度是要不得的；時(shí)間原則：行動(dòng)能守時(shí)，學(xué)會(huì)提前規(guī)劃好時(shí)間，說(shuō)到做到才不會(huì)失信于人。所謂靠譜，就是收到做到、說(shuō)到做到、想到做到。靠譜是一個(gè)人行事的根本所在。愿我們都能遇見(jiàn)靠譜的伙伴，成為靠譜的自己。