工廠搬遷，對(duì)于工廠的法人是一件值得高興的事兒，可對(duì)于還需養(yǎng)家糊口的員工來說就有點(diǎn)悲觀了，搬遷后員工可以獲得補(bǔ)償嗎?接下來，我們一起來看看北京冠領(lǐng)事務(wù)所拆遷站的編輯給大家整理的以下內(nèi)容。

　　員工小李說道老板開辦多年的廠房因城鄉(xiāng)結(jié)合建設(shè)被劃入了征收范圍，老板不得不搬遷。按理說是件值得高興的事兒，可是工作的員工大多屬于附近的居民，如要搬遷意味著他們即將失去工作，征收事宜一經(jīng)公告，大多員工們便已坐立不安，人心惶惶。他們想知道工廠搬遷后，作為員工有什么補(bǔ)償嗎?

　　依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工廠因拆遷、搬遷遣散員工的，是需要給予員工一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。工廠應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行為由依法解除勞動(dòng)合同，并且按照工廠的實(shí)際情況，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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