按照《福建省人力資源和社會保障廳等六部門關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定，5-9月份需給高溫下的勞動者發(fā)放高溫津貼，日前記者針對配送員高溫津貼的發(fā)放是否落實到位進(jìn)行了走訪調(diào)查。

部分快遞員對高溫警津貼的認(rèn)識不夠

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走訪過程中記者發(fā)現(xiàn)，不少快遞員們對于高溫津貼相關(guān)規(guī)定的知曉程度并不高，高溫津貼什么時候發(fā)、發(fā)多少錢，他們并沒有進(jìn)行詳細(xì)的研究。

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記者了解到，這名快遞員所在的快遞站點是百世快遞的加盟網(wǎng)點，快遞員也沒有簽訂勞動合同，那么這種情況下，高溫津貼有什么說法呢？記者咨詢了法律人士。

福建八閩律師事務(wù)所?林瑾軒律師

其實高溫津貼是一個建立在勞動關(guān)系上面的一個補貼，所以它的成立在法律上講是要以勞動關(guān)系存在為前提的，但是我們認(rèn)為無論是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，因為外賣員（快遞員）都是在街上跑，其實他們遭受的高溫的炙烤其實是一樣的，所以說從道德層面上來說，我是認(rèn)為一視同仁，可能更有利于鼓舞外賣員（快遞員）的積極性，也更有利于保護(hù)外賣員（快遞員）的權(quán)利。

德邦快遞快遞員的高溫津貼每月僅100元

當(dāng)天走訪中，記者還來到了位于福州倉山區(qū)的一家德邦快遞配送站點。

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按照該站點快遞員的說法，德邦快遞規(guī)定的高溫津貼就是每人每月100元，按照福建省的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。顯然德邦快遞發(fā)放給配送員的津貼數(shù)額未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，那么是不是每個站點都是如此呢？記者有相繼走訪了德邦快遞位于臺江區(qū)以及鼓樓區(qū)的兩個站點。

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站點負(fù)責(zé)人：高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是按公司規(guī)定 已執(zhí)行多年

為此，記者咨詢了德邦快遞各個站點的相關(guān)負(fù)責(zé)人，得到的回答均為高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是由公司總部來規(guī)定的。

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福建八閩律師事務(wù)所?林瑾軒律師

福建省人力資源社會保障部門，有出具相關(guān)的一些文件，我們認(rèn)為用人單位還是要參照那份文件的規(guī)定，來支付相關(guān)的補貼和報酬，如果低于補貼的，我認(rèn)為最好是要補足。

幫幫團(tuán)提醒

高溫津貼是一項有溫度的政策福利，但用人單位關(guān)于高溫津貼的發(fā)放似乎總會遇上這樣或者那樣的問題。一方面，這也反映出了勞動者維權(quán)和法律意識不足，另一方面，相關(guān)部門在對于企業(yè)違規(guī)行為的監(jiān)管力度也不夠，企業(yè)一方對于落實企業(yè)責(zé)任上有待提高。我們認(rèn)為要想將這項政策福利落實到位，除了主管部門要加強抽查，制定相應(yīng)的懲處機(jī)制，提高企業(yè)不履行規(guī)定的成本之外，也需要勞動者們提升法律意識，積極維護(hù)自己的權(quán)益，讓高溫津貼真正落實到位。