字節(jié)跳動(dòng)：中國互聯(lián)網(wǎng)最極致的 “人才工廠”【晚點(diǎn) LatePost】
- 一句話總結(jié) ??
- 字節(jié)跳動(dòng)是中國最極致人才工廠，其HR體系建立和運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵人和事對(duì)公司的發(fā)展起到了重要作用。
- 五個(gè)點(diǎn)概括內(nèi)容與框架 ???
- 從初創(chuàng)到擴(kuò)張：字節(jié)跳動(dòng)的創(chuàng)始階段，張一鳴親自參與招聘工作，隨著公司的迅速發(fā)展，HR體系得以建立。
- 招聘中臺(tái)的設(shè)立：為了提高招聘效率，字節(jié)跳動(dòng)成立了招聘中臺(tái)，并收購了獵頭公司offer com。
- 龐大的簡歷庫：招聘中臺(tái)建立了龐大的簡歷庫，同時(shí)制作了應(yīng)屆生人才地圖。
- 定薪酬的方式：通過電話調(diào)研，了解市場薪資水平，字節(jié)跳動(dòng)設(shè)定了較高的年薪標(biāo)準(zhǔn)。
- 快速招聘的要求：字節(jié)跳動(dòng)要求當(dāng)天完成所有面試并發(fā)放offer。
- 五個(gè)疑問及答案 ?
- 字節(jié)跳動(dòng)的HR體系是如何建立和運(yùn)轉(zhuǎn)的？ ??
- 初期由張一鳴親自參與招聘，后來成立了招聘中臺(tái)和收購了獵頭公司offer com。
- 字節(jié)跳動(dòng)的HR部門如何應(yīng)對(duì)擴(kuò)張帶來的挑戰(zhàn)？ ??
- HR部門不斷招聘人員，不僅與其他公司競爭，還與公司內(nèi)部各部門爭奪候選人。
- 字節(jié)跳動(dòng)如何建立龐大的簡歷庫？ ??
- 招聘中臺(tái)通過各種渠道獲取大學(xué)畢業(yè)生的聯(lián)系方式，并建立了人才簡歷庫。
- 字節(jié)跳動(dòng)如何確定薪酬水平？ ??
- HR團(tuán)隊(duì)通過電話調(diào)研了解市場薪資水平，制定較高的年薪標(biāo)準(zhǔn)。
- 字節(jié)跳動(dòng)對(duì)快速招聘有何要求？ ??
- 公司要求當(dāng)天完成所有面試并發(fā)放offer，為此在辦公樓的食堂設(shè)置招聘現(xiàn)場。
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