最近，有條離譜的微博熱搜引起了一票吃瓜群眾的關(guān)注。

同時(shí)上熱搜的還有一張截圖，一位正在招聘會(huì)計(jì)人員的HR跟求職者打招呼，不是問是否有會(huì)計(jì)崗所需技能，而是問是否會(huì)開叉車。一石激起千層浪，這件事一上熱搜，立刻引起網(wǎng)友熱議。

有會(huì)計(jì)調(diào)侃：“會(huì)不會(huì)是憑證太多需要叉車叉？”

還有網(wǎng)友考慮了會(huì)計(jì)、司機(jī)、叉車司機(jī)以及三者兼顧復(fù)合型人才的性價(jià)比，最后決定考個(gè)叉車證。

還有小伙伴腦洞大開，認(rèn)為要求應(yīng)聘者有叉車證是為了避免被抓。

調(diào)侃歸調(diào)侃，會(huì)計(jì)要求會(huì)開叉車看起來更像是個(gè)烏龍。有網(wǎng)友合理猜測HR和應(yīng)聘者對話的截圖，像是某招聘軟件頁面，這句話應(yīng)該是HR招叉車的時(shí)候設(shè)置的優(yōu)先打招呼語，招會(huì)計(jì)的時(shí)候忘記改了，系統(tǒng)推薦的簡歷HR直接點(diǎn)擊溝通導(dǎo)致的錯(cuò)誤，是失誤，不是有意。

烏龍事件背后

高級會(huì)計(jì)薪資已達(dá)百萬

然而，雖然是個(gè)烏龍事件，會(huì)計(jì)人普遍的低薪、奇葩招聘要求已經(jīng)不是第一次上熱搜了。不久前，“會(huì)計(jì)兼出納，月薪2千”的新聞讓會(huì)計(jì)人的心態(tài)崩了一次。

與之形成鮮明對比的是近期一則百萬年薪招聘高級管理會(huì)計(jì)的信息，職位信息里要求的工作能力也引起不少會(huì)計(jì)人關(guān)注。

當(dāng)會(huì)計(jì)，個(gè)人能力直接關(guān)乎職業(yè)未來發(fā)展，一個(gè)只會(huì)記賬的會(huì)計(jì)，和一個(gè)能夠通過數(shù)據(jù)幫助公司的決策出力的會(huì)計(jì)，哪一個(gè)的工資會(huì)比較高？答案可想而知。

財(cái)會(huì)人“升級”需要具備哪些技能？

需要叉車證的會(huì)計(jì)和百萬年薪的會(huì)計(jì)都只是個(gè)例，對于大部分會(huì)計(jì)來說，想要在一個(gè)行業(yè)發(fā)展，可以先了解這個(gè)行業(yè)的天花板有多高，判斷自己的能力范圍能夠得到哪里。根據(jù)能力、經(jīng)驗(yàn)、崗位職責(zé)、職級，會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員可分為不同的類別，每個(gè)級別對應(yīng)不同的職級與薪資。

青銅級別——基礎(chǔ)會(huì)計(jì)：主要從事出納、費(fèi)用報(bào)銷、開票等工作

白銀級別——中級會(huì)計(jì)：從事成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、結(jié)賬等工作

黃金級別——管理會(huì)計(jì)：獨(dú)立應(yīng)對預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目管理等工作

鉆石級別——高級會(huì)計(jì)：能用系統(tǒng)性解決財(cái)務(wù)規(guī)范化、內(nèi)控建設(shè)等問題

王者級別——頂尖會(huì)計(jì)：策劃投融資方案、對接資本市場

對財(cái)務(wù)這個(gè)行業(yè)來講，大部分基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)崗位拿高薪都比較難。而像財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)這種高薪的財(cái)務(wù)管理崗位，也要求你具備非常強(qiáng)的綜合能力。一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)所從事的工作大部分與記賬無關(guān)，而更多的是信息披露、預(yù)算管理、資金調(diào)配，這些工作有賴于記賬提供基礎(chǔ)性信息，但工作性質(zhì)卻完全不同。

數(shù)智技術(shù)的發(fā)展一定能夠代替最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作，讓會(huì)計(jì)人從機(jī)械重復(fù)的工作解放出來，去做更復(fù)雜的工作。而這些更復(fù)雜的工作，就需要會(huì)計(jì)人提高自身能力，拔高自身成長。比如像記賬等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作都可以讓暢捷通好會(huì)計(jì)來搞定，而會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展必備的幾點(diǎn)能力如下：

財(cái)務(wù)分析能力：

能夠通過公司的財(cái)務(wù)報(bào)表及各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，一針見血地分析出公司所存在的問題與風(fēng)險(xiǎn)。優(yōu)秀的會(huì)計(jì)必是可以很好利用好會(huì)計(jì)等智能工具，幫助企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析，為企業(yè)安全防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

預(yù)算管理能力：

能夠最大程度發(fā)揮預(yù)算的管理作用，協(xié)調(diào)公司資源，使公司的資源投入產(chǎn)出比最大化。

成本管控能力：

能夠有效降低企業(yè)的運(yùn)營成本和稅務(wù)成本，提高公司的資本回報(bào)率。

人際交往能力：

在公司內(nèi)部能夠和老板及各業(yè)務(wù)部門打好交道，對外能和政府、銀行、稅務(wù)打好關(guān)系。

其實(shí)會(huì)計(jì)要學(xué)習(xí)的東西很多，大家要保持一個(gè)虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，慢慢積累自己的“裝備”，有了足夠的經(jīng)驗(yàn)，再去“升級”，真正能讓自己無敵的，只有自己的能力。

就像游戲中從青銅到王者的晉升之路，不是靠運(yùn)氣，主要靠經(jīng)驗(yàn)金幣、裝備、技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等等。正如會(huì)計(jì)發(fā)展的職業(yè)道路，學(xué)會(huì)了技巧、提升了能力、考下了證書，才會(huì)逐漸晉升成為“王者”。