首先關(guān)于“術(shù)”方面

1.少說(shuō)話(主要在公開(kāi)場(chǎng)合），不評(píng)論，私下溝通，嘴巴要嚴(yán)

如何通過(guò)話語(yǔ)來(lái)拉近同事的關(guān)系(建議）: ①傾聽(tīng)為主。

②到了上班的地方，應(yīng)盡可能地了解一下當(dāng)?shù)睾贸缘?，好玩的，打卡的地方或者娛?lè)健身或者喜歡的運(yùn)動(dòng)這些興趣的信息點(diǎn)，年紀(jì)大點(diǎn)的包括一些子女教育，房產(chǎn)信息，醫(yī)療信息之類的進(jìn)行信息交換，這樣的話就可以充分帶動(dòng)話題。

③千萬(wàn)不要隨意地插入到評(píng)論人的話語(yǔ)中去，任何時(shí)候不要評(píng)論人。碰到評(píng)論人的話題中，盡量躲開(kāi)，實(shí)在躲不開(kāi)，只說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)“不清楚、不了解，接觸少”。

④溝通能力主要體現(xiàn)在私下，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教技術(shù)問(wèn)題，給領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進(jìn)度，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作成果或者請(qǐng)相得的人一起吃飯聊天，這些都是私下交流，不要放到人多的地方，一對(duì)一最能提升感情。

2.少干點(diǎn)雜活，多干點(diǎn)能提升自己業(yè)務(wù)能力的事。在職場(chǎng)中，很多雜活都是一沾永沾，干了不討好，停下來(lái)還容易落埋怨。

另外，干事情努力把事情干到100分，干得好要比干得多重要得多。

職場(chǎng)的不二法則: 謀定而后動(dòng)。干事前一定要多想想，想想事情本身，事情關(guān)聯(lián)的人，事情為什么會(huì)發(fā)生，事情按自己的方法來(lái)解決了之后會(huì)有什么影響。

3.少參加點(diǎn)文藝會(huì)演，在職場(chǎng)上會(huì)體育運(yùn)動(dòng)是個(gè)加分項(xiàng)，最大的加分項(xiàng)是策劃組織活動(dòng)。努力提高自己組織策劃的能力。

另外，一定不要在舞臺(tái)上扮演反面角色，不管什么節(jié)目。

4.不要過(guò)于看中條文，要尊重那些看不見(jiàn)的規(guī)則。在工作中，很多事情在發(fā)文之前就已經(jīng)決定了他的結(jié)果，要習(xí)慣這種工作流程，沒(méi)事的話，可以多跟幾個(gè)相熟的人打聽(tīng)打聽(tīng)，碰到自己想干的事，多去問(wèn)消息，探門(mén)路，要比一本正經(jīng)去準(zhǔn)備所謂的面試決賽好得多。

5.不要太在乎一些蠅頭小利，不管是錢(qián)還是榮譽(yù)，不要花太多心思到這里面，一定要控制好自己的人設(shè)，簡(jiǎn)在帝心才是職場(chǎng)最大的依靠。

在職場(chǎng)工作中，一定要特別在意領(lǐng)導(dǎo)，尤其是直屬親戚，工作中最大困難就是獲取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的支持，而工作中最大的痛苦就是兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)持不同的意見(jiàn)讓你干一件事。

向上管理領(lǐng)導(dǎo)的能力是最大的能力。

6.一定要努力鍛煉寫(xiě)作。提高寫(xiě)作能力，對(duì)發(fā)展職業(yè)極為重要，不管走哪種路線。走基礎(chǔ)路線，多看技術(shù)報(bào)告，多看文獻(xiàn)；走管理路線，多看內(nèi)部的期刊領(lǐng)導(dǎo)的講話，琢磨一下由自己的話應(yīng)該怎么寫(xiě)。

能規(guī)范地寫(xiě)公文或者技術(shù)報(bào)告，是一項(xiàng)非常非常重要的職場(chǎng)能力，因?yàn)槲淖植灰欢ㄊ钦胬?，但一定接近領(lǐng)導(dǎo)。

關(guān)于略方面的，就是自己對(duì)職業(yè)的長(zhǎng)期理解是怎么樣的，想過(guò)自己的職業(yè)會(huì)如何發(fā)展嗎，人生就是一個(gè)不斷認(rèn)識(shí)自己的過(guò)程，能夠明白自己在干什么，能干什么，將來(lái)想干什么，是一件非常重要的事情。

建議: 在上班后，花盡量短的時(shí)間了解一下自己這個(gè)行業(yè)，包括自己能夠干什么，干成什么樣，多向領(lǐng)導(dǎo)前輩，包括身邊的同事和老人家交流溝通，觀察一下。

一般而言，工作可以分為技術(shù)路線或管理路線，應(yīng)該看一看這些路線上哪些重要的節(jié)點(diǎn)，這些節(jié)點(diǎn)需要的條件有什么，然后在工作中不斷地像這些條件靠攏。

比如走技術(shù)條件，就看一看技術(shù)路線最高教授高工的前面有哪些節(jié)點(diǎn)，每個(gè)節(jié)點(diǎn)需要的條件有哪些，在工作中有意地往這些指標(biāo)上靠，進(jìn)度就能夠更好地達(dá)到預(yù)期。明白這些目標(biāo)節(jié)點(diǎn)和要求之后，就可以相應(yīng)地提高自己的能力，這是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。

走技術(shù)路線，相對(duì)應(yīng)的提高自己的學(xué)歷，學(xué)位可以在職的，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查詢資料，解決問(wèn)題的能力；走管理路線，努力提高溝通協(xié)調(diào)能力，組織策劃能力，包括喝酒的能力，說(shuō)話的能力，寫(xiě)材料的能力等等。兩者不是完全對(duì)立的

指點(diǎn):好好干幾年課題，干那些短平快容易出成果的課題，干出來(lái)之后迅速轉(zhuǎn)到行政上，這樣能謀取到利益的最大化。

還有一個(gè)戰(zhàn)略要點(diǎn)，在工作中不要輕易地改換門(mén)庭，改變?nèi)嗽O(shè)。

大丈夫即使身處逆境，也當(dāng)謹(jǐn)守身份，以待天時(shí)。

分享公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職場(chǎng)理解的話:

長(zhǎng)期的自律，持續(xù)的熱情，不斷地學(xué)習(xí)，良好的個(gè)人形象，必將引領(lǐng)一個(gè)成功的職業(yè)生涯。