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今天我們來聽聽這位聽友的故事：

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我在一家日企公司做設(shè)計，雖然偶爾壓力也蠻大的，趕工的時候也是要沒日沒夜跟技術(shù)部門一起加班熬夜，但是我真的很珍惜這份工作，當(dāng)時我們面試的幾十個人最后只有我拿到了offer。它薪資很高，其他的福利待遇也都很不錯，還提供去日本總部學(xué)習(xí)交流的機會，我對這份工作很滿意，但是現(xiàn)在我覺得我的主管有點危險。

之前公司年會，他拼命灌我酒喝，不過被其他同事攔下來了，然后他喝醉了，非要喂我吃東西，我被嚇哭了，還好有一個同事姐姐說要送我回家，要不然我都不知道該怎么辦。雖然第二天他有跟我道歉，說他是喝醉了意識不清楚才這樣，還買了禮物送給我，但是我真的懷疑他這個人是不是心術(shù)不正。

這件事我不敢跟父母說，怕他們擔(dān)心，只告訴了我朋友，我朋友很肯定的告訴我，他這就是性騷擾。其實從一開始他對我的態(tài)度就怪怪的，到崗第一天本來應(yīng)該是人事姐姐帶我熟悉工作環(huán)境的，但是他自己主動帶著我去認(rèn)識部門其他人，告訴我公司餐廳什么東西好吃，還有一些其他的小事情，那個時候我真的覺得他是個很貼心的領(lǐng)導(dǎo)。但是后來我感覺越來越不對勁了，他經(jīng)常在上班時間到我的工位跟我聊天，有一次我發(fā)現(xiàn)他盯著我的小腿看，我有點怕又有點惡心，就問他看什么，他居然直言不諱的說看我小腿很白。

我剛來公司沒幾天他就問我有沒有男朋友，我那個時候以為他只是閑聊，就坦誠跟他說沒有，然后從那以后他就會經(jīng)常約我下班之后去吃東西、看電影，不過都被我明確拒絕了；有時候他還會突然從我身后冒出來，說是教我畫圖，然后從后面環(huán)抱著我，還要直接握著我的手，之前我都是能躲就躲，晚上下班也是盡量跟其他同事一起走。

但是我還是很害怕，他已經(jīng)暗示我說他喜歡我，想跟我做朋友了，我拒絕都沒有用，想問問

我該怎么辦。

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以上就是這位聽友的敘述，下面我們來對這整件事進行剖析。

首先從你的描述來看，你的主管對你有很多超過普通同事之間的身體接觸，還不顧你的拒絕繼續(xù)對你做出讓你不舒服的行為，這肯定是職場性騷擾了。

我之前看過一個調(diào)查，它的結(jié)果顯示，我國職場女性中，有70%受到過性騷擾，54%聽過黃色笑話，27%的人在不情愿的情況下與他人有過身體接觸，8%的人曾被他人偷窺，2%的人遇到過電話騷擾，這個比例很恐怖。很多女性在遇到這種情況后，第一反應(yīng)可能會進行自我懷疑和自我譴責(zé)“我是不是太敏感了”“他可能只是比較熱情吧”，這位聽友就是如此，下面我簡單說一下什么是職場性騷擾，以及它的表現(xiàn)形式有哪些。

性騷擾它指的是以性欲為出發(fā)點的騷擾，以帶性暗示的言語或動作針對被騷擾對象引起對方的不悅感，所以只要言語或行為令他人感到不悅或有被冒犯的意圖，且被認(rèn)定存有性相關(guān)的暗示，都算是性騷擾。

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它的表現(xiàn)形式我們按照明顯程度分為三種：

第一種是最明顯的，他就是直接威脅或者誘惑你跟他發(fā)生性關(guān)系，如果你不答應(yīng)，他可能會阻斷你的職業(yè)發(fā)展機會或者對你暴力相向。即便不是這么直接，也會有其他的舉動，比如在酒會上灌你酒喝，撩你的頭發(fā)，摸你的手和大腿等等，經(jīng)歷這些情況的女性往往會有一種人格被侮辱感，因為對方不是把你當(dāng)做一個人來相處，而是一個玩物。

第二種比第一種稍微隱晦一點，他會打著好前輩好領(lǐng)導(dǎo)的旗號悄無聲息的越過“同事關(guān)系”這條界限，就比如這位聽友的領(lǐng)導(dǎo)，會說請她吃飯看電影，但其實異性同事在下班后很少會這樣做的，除此之外，這個領(lǐng)導(dǎo)還借用各種理由來占便宜，比如喝醉后的喂食東西，借由教導(dǎo)的名頭做出一些曖昧行為等等。這些舉動有的很輕柔，但你作為當(dāng)事人會感覺非常不舒服、不自在，這時一定要相信你的感覺。

第三種相對而言是最隱晦的，他會夸你好看，說你身材好，或者身體的某個部位特別吸引人等等，有意無意的總是用目光掃視你的敏感部位，還會在你面前講黃色笑話。這看起來好像是搭訕，但實則也是性騷擾。如果他真的是追求你，不會采用如此不尊重你的方式。

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所以如果你也遇到了前面說的這三種情況，那你首先需要明確一點，這就是性騷擾。

那遇到這個情況該怎么辦呢？

首先你要學(xué)會開解自己，遭遇性騷擾的女性會產(chǎn)生心理陰影，會恐慌會惡心還會很無助，這些都是正常的反應(yīng)，你要告訴自己，這不是你的錯，這是他的問題。這樣你才能正視并客觀的看待這件事，其次是要做出明確的拒絕行為，別怕撕破臉會尷尬，女性的身體力量本就比男性要差一點，如果他看出你行為不夠堅決，那就會用身體力量壓制你，讓你被迫同意。要記住犯罪的是他不是你，所以你不用給對方留面子，你不想喝酒那就直接說不喝，如果對方還是強迫你，那你摔杯子都可以，總之不要給對方靠近你的機會。就以這位聽友來說，下次主管再從身后靠近你，要摟抱你，你可以直接把位置讓開給他，如果他還是靠近你，那你可以做出扇味道的動作，問他“你是不是有狐臭啊”這樣尷尬的是他不是你。如果他以這個原因要辭掉你，那你可以申請勞動仲裁。

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不要擔(dān)心說出來之后自己的名聲會受損，因為在這件事中首先你是個受害者，該被譴責(zé)的是那些加害者，其次名聲不是靠妥協(xié)犧牲自己、滿足少數(shù)人的需求得來的，它靠的是你長時間的為人處世和你的專業(yè)能力。你也許弱小，但是絕不懦弱！

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今天的分享就到這里，如果這位聽友的故事或者我的分析給你帶來了一些收獲，歡迎你分享轉(zhuǎn)發(fā)，感謝你的收聽，明天我們不見不散~