想要在職場(chǎng)上一路順風(fēng)順?biāo)皇且患菀椎氖虑?，畢業(yè)之前我們總以為自己足夠努力，能力足夠強(qiáng)就可以稱霸職場(chǎng)，然而工作過一段時(shí)間后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，是我們想的太簡(jiǎn)單了！下面北京聚師網(wǎng)來總結(jié)一下究竟哪些因素會(huì)影響我們的職業(yè)發(fā)展。

性格。性格決定命運(yùn)這句話能流傳至今就足以證明它有道理。而在職場(chǎng)上性格也是影響個(gè)人發(fā)展的重要因素，這里所說的不是內(nèi)向和外向，而是性格特質(zhì)，例如，有些人由于自身?xiàng)l件比較優(yōu)越從小養(yǎng)成了一股傲氣，就是不會(huì)向別人低頭，而職場(chǎng)上有上下級(jí)的區(qū)別，并且遇到各式各樣的人，有些人遇到和自己氣場(chǎng)不合，故意刁難自己的上司就會(huì)不服管，不服軟，形成和上司對(duì)立的局面，試想一下在這種情況下，升職加薪的機(jī)會(huì)基本不會(huì)留給這樣的人。所以，進(jìn)入職場(chǎng)后，每個(gè)人都要懂得覺察自己，及時(shí)糾正自己不合時(shí)宜的行為。

過于佛系。職場(chǎng)是以利益為核心的，存在著錯(cuò)綜復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，而想要脫穎而出就是要參與競(jìng)爭(zhēng)，而有些人由于性格或是思維上的原因，總是表現(xiàn)得很佛系，不去爭(zhēng)取有利的機(jī)會(huì)，不去在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，不去積極經(jīng)營(yíng)人脈關(guān)系，不去維護(hù)自己的利益。如果你是有自己的規(guī)劃，真的安于現(xiàn)狀，這也可以，但是如果你想要謀求發(fā)展，那么這樣“消極的風(fēng)格”不會(huì)促使好的結(jié)果發(fā)生。

能力不足。想要發(fā)展好由諸多因素決定，然而最根本的就是你這個(gè)人要有真本事，有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，沒有拖后腿的短板。有些人很善于經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系，這是關(guān)鍵因素，但是到最后業(yè)績(jī)是做出來的，而不是用嘴說出來的，能在職場(chǎng)上獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人，一定是具備核心競(jìng)爭(zhēng)力的人。北京聚師網(wǎng)想說，大部分人都不可避免的要進(jìn)入職場(chǎng)工作，向好向壞發(fā)展就看我們的自我要求和切實(shí)行動(dòng)了。