隨著三胎政策的推出，相應的配套措施也在不斷地完善。

7月20日，中共中央、國務院發(fā)布了關于優(yōu)化生育政策，促進人口長期均衡發(fā)展的決定。

決定提到了，取消社會撫養(yǎng)費，將入戶、入學、入職等與個人生育全面脫鉤等問題。

當下，人口問題已經(jīng)成為社會最重要的問題之一，促進生育已經(jīng)刻不容緩了。

實際上，要讓年輕人敢于生三胎，就需要解決年輕人的后顧之憂，包括帶孩子問題、教育成本問題以及養(yǎng)孩子問題。

當下，相關問題已經(jīng)開始在著手解決了，包括：

第一，北京西城區(qū)已經(jīng)取消了學區(qū)房概念，這就意味著房子綁定教育的問題逐漸會成為歷史。當學位隨片區(qū)隨機劃分的時候，教育的公平性就能體現(xiàn)出來了，這也讓買不起學區(qū)房的學生家長松了一口氣。

實際上，過去學區(qū)的概念不僅讓地產(chǎn)綁上更多的金融屬性，也讓城市的房價一漲再漲。當下很多城市的房價已經(jīng)完全脫離了年輕人的收入范圍，年輕人就算奮斗一輩子也買不起一套房，這就有礙年輕人的進一步發(fā)展。所以給樓市去“杠桿”、減去一部分金融屬性，這可能是樓市未來很長一段時間的常態(tài)。

第二，解決無休止的加班問題。當下年輕人的加班問題越來越嚴重，一些大城市大廠甚至有愈演愈烈之勢，很多年輕人下班之后還不得不面對領導布置的任務，周末去加班更是一種常態(tài)。

長此以往，年輕人不僅越奮斗越累，可能在待遇方面也獲得不了很大的提升。

當下，很多行業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，加班則并不是提升生產(chǎn)效率的有效途徑，從谷歌等國際著名的公司經(jīng)驗來看，只有讓員工在輕松的環(huán)境里工作，他們才能有出更高的工作效率以及創(chuàng)新靈感。

因此，一定要給年輕人多一點的生活空間，讓他們不僅能找到家庭與工作之間的平衡，也能讓工作變得有趣，這才是應該提倡的。目前，從互聯(lián)網(wǎng)領域開始，取消大小周已經(jīng)成為了一種常態(tài)，未來普遍雙休甚至每周工作四天也不是不可能。

當年輕人有了更多時間的時候，生育三胎就變得敢想、敢生了。

第三，整治校外培訓機構(gòu)問題。當下我們的基礎教育并非不完善，而是太完善了。實際上，對于兒童來說，童年就是要多一些玩耍。

但是，這幾年由于校外培訓機構(gòu)的野蠻生長，“不再讓孩子輸在起跑線上”的口號成為一種常態(tài)，年輕的家長怎能不焦慮？

焦慮就會制造出更多的需求，這樣家長累，孩子更累。你能想象我國已經(jīng)成為全球最大的鋼琴消費國嗎？實際上，學鋼琴是為了陶冶情操，而不是考級。但實際上，鋼琴考級機構(gòu)在我國已經(jīng)非常發(fā)達了，已經(jīng)完全脫離學習鋼琴的本質(zhì)了。

所以，開始整治校外培訓機構(gòu)，也是給家長減負的重要手段之一。

第四，解決住房問題。從日韓的經(jīng)驗來看，實際上不管婚后生育配套再完善、獎勵再多，實際上對下滑的生育率影響并不是很大。所以，我們要解決生育的前置問題——結(jié)婚率。如何提高結(jié)婚率？

我認為，就是要讓年輕人娶有所居、嫁有所居。當下我們已經(jīng)在探索多舉措解決年輕人的住房問題了，相信未來我們一定能盡力滿足大多數(shù)年輕人的住房難、租房難的問題。

綜上而言，當這些問題都一一解決之后，年輕人自然就敢生、多生了。