平衡是關(guān)鍵。做為有責(zé)任心的世界公民，我們一定要將綠色理念與實(shí)踐融入生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。在當(dāng)今時(shí)代，越來越多的企業(yè)更愿意與東莞辦公室設(shè)計(jì)師合作，創(chuàng)造一個(gè)更環(huán)保、更可持續(xù)性環(huán)境。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不但想要一個(gè)多功能且高效的辦公室，而且還想要一個(gè)節(jié)能且在世界上留下更小的碳足跡的空間里。

可持續(xù)設(shè)計(jì)不但立足于節(jié)約資源和生態(tài)資源，還立足于提高員工的福祉，增加她們的舒適度，提高她們的生產(chǎn)力，并提高他們的生活質(zhì)量。專注于綠色實(shí)踐甚至可能吸引更愿意與環(huán)保公司開展業(yè)務(wù)的客戶。

可持續(xù)設(shè)計(jì)也被稱為具有環(huán)保意識(shí)或有責(zé)任心的設(shè)計(jì)。采用這個(gè)概念，目的是在施工階段和施工后降低辦公室的整體生態(tài)足跡。著眼于未來，一個(gè)生態(tài)友好的工作空間必須能夠在未來幾年內(nèi)發(fā)揮作用、保持現(xiàn)狀并維持自身。更環(huán)保的辦公空間有很多好處，這導(dǎo)致了一種為可持續(xù)設(shè)計(jì)與實(shí)踐定下基調(diào)的趨勢。

1.降低能源費(fèi)用

遵循可持續(xù)設(shè)計(jì)，指南允許通過利用可再生能源大幅減少能源費(fèi)用。公司最初可能需要投資于太陽能電池板、風(fēng)力渦輪機(jī)或額外的自然照明。安裝節(jié)能設(shè)備和改變公司政策以鼓勵(lì)零廢物運(yùn)營可以降低運(yùn)營費(fèi)用。

2.員工滿意度

通過為員工提供更加開心的工作氛圍，能夠提高她們的斗志和滿意程度。接觸自然元素可改善情緒，獲得新鮮空氣可降低抑郁率。科學(xué)證明，在被活綠植圍繞的空間中工作的員工在辦公場所的幸福指數(shù)要高得多。許多報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，包含綠色辦公元素也導(dǎo)致了創(chuàng)造力的增加。

3.身心健康

壓力是影響到員工健康的概念的最大辦公場所負(fù)面原因之一。根據(jù)生態(tài)設(shè)計(jì)材料，辦公室可以轉(zhuǎn)化為身心健康的空間。陽光和環(huán)境凈化對(duì)身體功能和健康有積極作用。某一些類別的綠植能夠凈化環(huán)境，讓每一個(gè)工人都更加健康。久而久之的家具無毒環(huán)保，對(duì)人體健康無害。

4.提高生產(chǎn)效率

科學(xué)證明，綠色的東莞辦公室設(shè)計(jì)能夠提高員工的生產(chǎn)力。更環(huán)保的辦公室能夠提高員工的思維處理、解決問題和決策能力，這會(huì)對(duì)生產(chǎn)力產(chǎn)生巨大影響。

5.超舒適

更環(huán)保的工作空間提高了舒適度和喜愛度。當(dāng)員工在辦公室感覺更舒適時(shí)，他們往往不那么煩躁，不那么分心，更有可能長時(shí)間保持專注，因此更有可能產(chǎn)生更好的結(jié)果。

6.提高聲譽(yù)

員工和客戶希望公司在環(huán)境問題上采取立場，努力讓世界變得更美好。對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)的公司比競爭對(duì)手更具優(yōu)勢，并吸引更多的業(yè)務(wù)和人才。求職者通常會(huì)選擇“關(guān)心的公司”而不是更高的薪水。據(jù)專家介紹，對(duì)工作和辦公場所感到滿意的員工仍然忠于公司。

7.降低曠工

科學(xué)證明，通過降低對(duì)整體生產(chǎn)力非常重要的疾病事件，有降低缺勤率的重要機(jī)會(huì)。這就是更環(huán)保的工作空間的優(yōu)勢所在。綠色認(rèn)證的辦公樓平均減少了與疾病相關(guān)的缺勤，并為公司節(jié)省了大量資金。

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