不被定義的力量，無(wú)關(guān)年齡和身份。在潤(rùn)童園有這樣一批護(hù)理師，她們具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，致力于呵護(hù)媽媽們的身心健康，更是寶寶們的貼心守護(hù)者。

專(zhuān)業(yè)母嬰智慧照護(hù)

潤(rùn)童園母嬰智慧照護(hù)由母嬰護(hù)理師、國(guó)家級(jí)教授團(tuán)、孕期指導(dǎo)師、院內(nèi)服務(wù)顧問(wèn)、高級(jí)產(chǎn)后康復(fù)師、營(yíng)養(yǎng)膳食指導(dǎo)師、月子管家、嬰幼兒個(gè)性化指導(dǎo)師等組成，首創(chuàng)“N+1”智慧照護(hù)模式，由專(zhuān)業(yè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)為母嬰提供貼身照護(hù)，通過(guò)360度全方位母嬰健康指導(dǎo)，已累計(jì)服務(wù)超10000+個(gè)家庭，成為眾多寶媽的信賴(lài)之選。

NO.1嚴(yán)格把關(guān) 優(yōu)選人才

母嬰護(hù)理師作為照顧產(chǎn)婦和新生兒的重要一員，嚴(yán)格把控人才的培養(yǎng)與輸出變得極為重要，而360考評(píng)體系正是一種全面評(píng)估母嬰護(hù)理師人才的有效方式。

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在潤(rùn)童園360考評(píng)體系包括技能、背調(diào)、禮儀、培訓(xùn)、客戶(hù)口碑，進(jìn)行員工能力和綜合素質(zhì)的評(píng)估。通過(guò)“測(cè)、學(xué)、練、評(píng)”培訓(xùn)模式，打造健全教學(xué)體制改革，深化專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)配置，倡導(dǎo)創(chuàng)新數(shù)字化教學(xué)模式。

潤(rùn)童園職業(yè)學(xué)校教學(xué)模式，通過(guò)線上線下多種教學(xué)相結(jié)合的方式，由國(guó)家高級(jí)專(zhuān)業(yè)講師實(shí)時(shí)答疑解惑，實(shí)行晉級(jí)畢業(yè)上崗制度，嚴(yán)格把關(guān)，優(yōu)選人才，旨在打造母嬰行業(yè)新模式，為社會(huì)輸送行業(yè)精英。

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NO.2

行業(yè)權(quán)威技能證書(shū)

中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)?

為提高母嬰護(hù)理師的技能水平、服務(wù)質(zhì)量和工作安全，更好滿(mǎn)足新生兒家庭的護(hù)理需求，潤(rùn)童園會(huì)組織一系列的崗前技能培訓(xùn)，主要側(cè)重于對(duì)母嬰護(hù)理人員在職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、實(shí)踐能力等方面的培養(yǎng)與提高。

學(xué)員參加培訓(xùn)并考試合格后，均可獲得由國(guó)家商業(yè)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一頒發(fā)的母嬰護(hù)理師、育嬰師、早期教育指導(dǎo)師等行業(yè)技能證書(shū)，全國(guó)通用，終身有效。

NO.3

營(yíng)養(yǎng)膳食月子餐

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對(duì)于產(chǎn)婦而言，月子期的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充也至關(guān)重要，與簡(jiǎn)單粗暴的大補(bǔ)不同，潤(rùn)童園月子餐擁有專(zhuān)業(yè)的廚師團(tuán)隊(duì)和營(yíng)養(yǎng)師團(tuán)隊(duì)，在確切了解產(chǎn)婦個(gè)人體制的前提下，為其量身定制餐食。

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秉承“客戶(hù)第一”的理念，打造調(diào)、排、通、養(yǎng)、補(bǔ)五大階段，每一頓餐食都根據(jù)不同階段，做到營(yíng)養(yǎng)均衡配比，滿(mǎn)足寶媽的不同口味需求。讓寶媽在享受美味的同時(shí)，進(jìn)行體制調(diào)理，助力寶媽度過(guò)一個(gè)健康、放心的孕產(chǎn)期。

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未來(lái)，潤(rùn)童園將以?xún)?yōu)生優(yōu)育為企業(yè)責(zé)任，為社會(huì)培養(yǎng)更多高質(zhì)量母嬰行業(yè)技能人才，打通從孕前、孕期、產(chǎn)中、產(chǎn)后的全流程母嬰智慧照護(hù)，不斷追求行業(yè)技能的極致與完美，為成為世界母嬰健康行業(yè)的引領(lǐng)者而不懈努力。