【原告毛某訴稱】：

原告原系被告員工。被告委托上海XX有限公司（以下簡(jiǎn)稱XX公司）為被告員工繳納社保、公積金。因被告未依法為原告繳納社保，經(jīng)黃浦區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門介入處理后，被告為原告補(bǔ)繳了社保，原告也將個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分全部交于被告。

社保機(jī)構(gòu)將2019年6月至2020年12月期間繳納的費(fèi)用（包括原告?zhèn)€人承擔(dān)的部分）已全額退給XX公司，被告應(yīng)及時(shí)將該款項(xiàng)退還給原告。但原告多次催要，被告均以各種理由拒絕返還該款項(xiàng)。

原告毛某向本院提出訴訟請(qǐng)求，要求被告返還社保退還款人民幣13,566元（以下均為人民幣），并支付自2021年4月1日起以應(yīng)還款額為基數(shù)，按銀行同業(yè)拆借中心公布的貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的利息，計(jì)算至實(shí)際支付日。

【被告辯稱】：

被告某某（沈陽(yáng)）保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司上海分公司辯稱，認(rèn)可原告所述事實(shí)，但原告主張的金額存在計(jì)算錯(cuò)誤，應(yīng)退金額為13,476元。公司與XX公司尚未就此進(jìn)行最終清算，故該款項(xiàng)目前無(wú)法退給原告。不同意原告的訴訟請(qǐng)求。

【人民法院查明事實(shí)】：

原告于2018年9月入職某某保險(xiǎn)代理（上海）有限責(zé)任公司，2019年6月，原被告簽訂勞動(dòng)合同，期限至2022年5月30日止。2021年1月19日，被告向原告發(fā)送“解除勞動(dòng)合同通知函”。

原告于2021年3月提起勞動(dòng)仲裁，向被告索要違法解約賠償金、工資差額等。勞動(dòng)仲裁委裁決[黃勞人仲(2021)辦字第某5號(hào)]后，被告向本院提起訴訟，本院判決[（2021）滬0101民初某7號(hào)]后，被告又提起上訴，二審法院于2022年1月26日作出“駁回上訴，維持原判”的終審判決[（2022）滬02民終某8號(hào)]。

原告于2021年2月向相關(guān)部門投訴被告未依法繳納社保，同年3月，社保部門核定新的社保金額，責(zé)令被告繳納社保。被告于2021年3月19日收取原告?zhèn)€人應(yīng)承擔(dān)部分34,789.50元后，為原告重新繳納社保費(fèi)。社保部門向XX公司退回之前（即原告在職期間）繳納的社保費(fèi)（包含原告?zhèn)€人承擔(dān)的部分）。被告未將社保部門退回的原告?zhèn)€人承擔(dān)的部分款項(xiàng)返還原告。

庭審中，原告稱，其曾擔(dān)任被告的人事，所以對(duì)工資表的內(nèi)容清楚，所主張的金額，即由在職期間個(gè)人繳納的社保費(fèi)金額相加得出。被告表示若庭后未提供社保部門退款的相關(guān)證據(jù)，可視作確認(rèn)原告的金額。后被告未提交相關(guān)證據(jù)。

庭審后，原告提供2019年6月－2020年11月期間的工資明細(xì)表，顯示社保費(fèi)扣款金額均為714元/月。該工資表在對(duì)應(yīng)期間的內(nèi)容與被告在（2021）滬0101民初某7號(hào)一案中提供的工資表（2021年1月－12月）完全一致。

毛某（申請(qǐng)人）于2022年1月11日向上海市黃浦區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求某某（沈陽(yáng)）保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司上海分公司返還社保個(gè)人承擔(dān)部分13,566元。該委于2022年1月17日以雙方爭(zhēng)議不屬于本會(huì)處理范圍為由，出具《不予受理通知書(shū)》[黃勞人仲﹝2022﹞通字第2號(hào)]。原告遂向本院提起訴訟。

【法院認(rèn)為】：

用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。由于被告按低于原告實(shí)際收入的金額作為基數(shù)繳納社保，致原告投訴，在重新繳納社保費(fèi)時(shí)，原告已向被告交付新核算社保費(fèi)中的個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。

社保部門對(duì)被告之前已經(jīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行了全額退款，該退款中包含原告?zhèn)€人繳納的部分，被告理應(yīng)將該個(gè)人部分退回原告。這是從原告薪資中扣取的，而非被告付出的，被告不可占為己有。

被告與XX公司之間就退還的社保費(fèi)用是否結(jié)算，與原告毫無(wú)關(guān)系，被告作為用人單位，理應(yīng)承擔(dān)用人單位之責(zé)。被告拒絕（拖延）支付的行為，本院不予認(rèn)同。

對(duì)于返還的金額，應(yīng)按原告工資中每月實(shí)際扣繳社保費(fèi)計(jì)算。被告拒絕提供社保部門退還金額的相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)不利后果。鑒于原告提供的工資明細(xì)表中記載的扣費(fèi)金額等內(nèi)容與被告在另案提供的證據(jù)完全一致，本院采信原告提供的該明細(xì)表，確認(rèn)原告2019年6月－2020年12月，每月社保費(fèi)扣款714元，共19個(gè)月，總計(jì)社保費(fèi)扣款金額13,566元。被告應(yīng)當(dāng)按此金額返還原告。

原告主張的利息，缺乏法律依據(jù)，且該請(qǐng)求本身未經(jīng)仲裁，本院對(duì)此不予處理。

【判決結(jié)果】：

綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條之規(guī)定，判決如下：

被告某某（沈陽(yáng)）保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司上海分公司于判決生效之日起七日內(nèi)向原告毛某返還個(gè)人曾經(jīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)人民幣13,566元。

負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百六十條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)人民幣10元，由被告某某（沈陽(yáng)）保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司上海分公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，當(dāng)事人可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。