DAMA|2021年大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢及數(shù)據(jù)安全管理

2021年大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢及數(shù)據(jù)安全管理
隨著“新基建”將“大數(shù)據(jù)中心”定義為數(shù)字新基礎(chǔ)設(shè)施的重要建設(shè)內(nèi)容后,大數(shù)據(jù)已經(jīng)由單純的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)體系,走向了社會基礎(chǔ)設(shè)施。
基于隱私計算的數(shù)據(jù)流通技術(shù)成為實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)合計算的主要思路。隱私計算在保護(hù)數(shù)據(jù)本身不對外泄露的前提下實現(xiàn)了數(shù)據(jù)融合,為安全合規(guī)的數(shù)據(jù)流通帶來了更多的可能性。

如何激活數(shù)據(jù)價值、如何保護(hù)數(shù)據(jù)安全,成為2021年大數(shù)據(jù)的重中之重。
數(shù)據(jù)融合與數(shù)據(jù)價值挖掘
數(shù)據(jù)融合對于數(shù)據(jù)價值挖掘來說,具有重要的意義。
數(shù)據(jù)融合利用需要標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范先行,實現(xiàn)數(shù)據(jù)可見性、數(shù)據(jù)易理解性、數(shù)據(jù)可鏈接性、數(shù)據(jù)可信性、數(shù)據(jù)互操作性、數(shù)據(jù)安全性。
數(shù)據(jù)挖掘和AI分析需要面對海量處理能力、云邊端協(xié)同、建模、小數(shù)據(jù)、人與數(shù)據(jù)融合、數(shù)據(jù)自身安全、隱私與商密保護(hù)等的挑戰(zhàn),需要從基礎(chǔ)理論與工程實踐多方面研究數(shù)據(jù)要素價值挖掘的問題,開發(fā)出更多的大數(shù)據(jù)和AI分析技術(shù)。

數(shù)據(jù)安全熱度持續(xù)上升
大數(shù)據(jù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)要通過相應(yīng)的法律制度以及相關(guān)措施來保障健康發(fā)展。
(1)改變計算方式,邊計算邊保護(hù);
(2)是構(gòu)建免疫系統(tǒng),改變安全體系結(jié)構(gòu);
(3)是網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全要構(gòu)建“安全辦公室”“警衛(wèi)室”“安全快遞”這“三重”防護(hù)框架;
(4)對人的操作訪問策略四要素(主體、客體、操作、環(huán)境)進(jìn)行動態(tài)可信度量、識別和控制;
(5)對“風(fēng)險分析、準(zhǔn)確定級”“評審備案、規(guī)范建設(shè)”“感知預(yù)警、應(yīng)急反制”“嚴(yán)格測評、整頓完善”等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程管控,技管并重;
(6)達(dá)到非授權(quán)者重要信息拿不到、系統(tǒng)和信息改不了、攻擊行為賴不掉、攻擊者進(jìn)不去、竊取保密信息看不懂、系統(tǒng)工作癱不成等“六不”防護(hù)效果。
在大數(shù)據(jù)的企業(yè)高技術(shù)要求與法律制度下,作為一名大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)管理人員,要不斷地提升自身技能,證明自身技能水平的最好方式,莫過于考一個數(shù)據(jù)管理的權(quán)威認(rèn)證。

DAMA認(rèn)證
為了便于國內(nèi)廣大數(shù)據(jù)從業(yè)者學(xué)習(xí)相關(guān)認(rèn)證,DAMA中國以國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會(簡稱“DAMA國際”) DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系為基礎(chǔ),結(jié)合國內(nèi)實際需求,對DAMA國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人員認(rèn)證( CDMP )的考試語言、考試形式、考試內(nèi)容、證書類型等進(jìn)行了適當(dāng)本地化重構(gòu)。
重構(gòu)后認(rèn)證考試分為數(shù)據(jù)治理工程師 (Certified Data Governance Associate, CDGA )和數(shù)據(jù)治理專家 (Certified Data Governance Professional, CDGP ),DAMA中國承擔(dān)認(rèn)證考試命題工作,并定期組織中文考試,對考試通過者由DAMA中國頒發(fā)認(rèn)證證書。
證書有效期為三年,獲得CDGA認(rèn)證才能申請CDGP認(rèn)證考試。
DAMA認(rèn)證為數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士提供職業(yè)目標(biāo)晉升規(guī)劃,彰顯了職業(yè)發(fā)展里程碑及發(fā)展階梯定義,幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人士獲得企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略下的必備職業(yè)能力,促進(jìn)開展工作實踐應(yīng)用及實際問題解決,形成企業(yè)所需的新數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的核心職業(yè)競爭能力。