上趕的不是買賣，之所以薪酬開的很低，根本原因就是他們沒打算通過這種招聘的方式挖到什么寶貝人才，人才市場招聘，你想招臥龍鳳雛回來，這無疑等于等天上掉餡餅，人才市場招回來的，要么就是水貨，要么就是什么都不會(huì)剛畢業(yè)的學(xué)生，要不就是假履歷假學(xué)歷到處騙錢職場混子，怎么可能有高級(jí)的人才？ 所以上趕的不是買賣，別人來招聘，你上趕著去，所處的環(huán)境就不是一個(gè)高薪的環(huán)境，別人給你的錢肯定是偏少的，當(dāng)然這種情況招聘者問題多一點(diǎn)，認(rèn)為你不值錢，你真的值錢的話，你怎么可能來這種地方上趕著去找別人？ 真正的高薪大部分是挖墻腳挖過去的，為什么呢？因?yàn)槟阋寣?duì)方企業(yè)出高薪要有充足的理由，你是這個(gè)行業(yè)之內(nèi)優(yōu)秀的人才，你是他們緊缺的人才才可以的，你個(gè)人能力很強(qiáng)，但你不是行業(yè)內(nèi)緊缺的人才，也不是企業(yè)急需的人才，那憑什么給你高薪，只是招過來儲(chǔ)備的人才，這種情況下不可能給你高薪的。 高薪產(chǎn)生于同行之間挖人，因?yàn)槠髽I(yè)急需的人才，必定是在行業(yè)內(nèi)的人才，肯定是在競爭對(duì)手里，難道說我要去一個(gè)物流公司招程序員嗎？公司挖一個(gè)程序員肯定是去bat龍頭企業(yè)，去大企業(yè)里面挖人才。 圈子是很小的，在這個(gè)圈子里面別人都不認(rèn)識(shí)你不了解你，那你怎么可能拿到高薪呢？不可能的，這個(gè)世界很小的，屬于你的世界很小，就這個(gè)圈子，你行與不行就在那擺著，陌生的人，陌生的環(huán)境，是不可能拿到高薪的。 職場人際關(guān)系就起這個(gè)作用，你在這個(gè)行業(yè)內(nèi)有口碑有知名度，你在企業(yè)內(nèi)擔(dān)任的職位比較重要，那很多人就盯上你了，很多人對(duì)你有所了解之后，就會(huì)挖你的墻角，面對(duì)熟悉的人了解的人，他才會(huì)對(duì)你開出高薪，這個(gè)是獲取高薪的一個(gè)重要途徑。 一個(gè)人找工作去面試應(yīng)聘，天天在抱怨別人工資低，這個(gè)是環(huán)境搞錯(cuò)了，你以地?cái)傌浀纳矸莩霈F(xiàn)，沒有哪個(gè)企業(yè)會(huì)給你格外的報(bào)酬，你必須以限量版奢侈品的形式出現(xiàn)，才有拿高薪的可能。 多去接觸行業(yè)內(nèi)企業(yè)外，哪怕是聊聊天打打招呼，對(duì)你將來的發(fā)展都很有用，因?yàn)槲迥昵耙娺^你，別人知道你的工作經(jīng)歷，別人知道你工作的環(huán)境，對(duì)你的認(rèn)識(shí)就好一些。 沒有自身技術(shù)的積累以及人脈關(guān)系口碑的積累，很難拿到高薪的。