由于日本勞動力短缺，招聘外國IT工程師的公司越來越多。目前，日本IT行業(yè)有約28,000多名外國工程師，占所有日本IT工程師的3%。隨著大量海外人才涌入日本，預(yù)計這一數(shù)字還會進(jìn)一步增長。你很可能會在即將工作的公司里遇到或與外國公民擦肩而過，尤其是如果你生活在日本的大城市里。小白江也聽到一些同學(xué)的想法，想到日本學(xué)IT，或者想到專門學(xué)校學(xué)IT等等。日本公司企業(yè)招聘外國IT工程師的現(xiàn)象固然存在，但另一方面，各公司在外國雇員擔(dān)任IT工程師的薪資和待遇方面存在很大差異。在本篇文章中，我們首先對日本IT 工程師的薪資調(diào)查結(jié)果進(jìn)行說明，并了解在日本，什么樣的日本IT工程師的薪資水平才是令人滿意的，以及標(biāo)準(zhǔn)薪資的市場趨勢如何。此外，還將介紹在日本IT工程師待遇方面需要注意的事項等。

首先，掌握日本IT工程師的薪資趨勢很重要

　日本公司雇用外國人的動機主要有兩種：一是想招聘日本沒有的人才，二是想招聘與日本相當(dāng)?shù)娜瞬拧Ｇ罢邠碛腥毡救怂痪邆涞母叱寄艿娜瞬?，他們可以獲得足夠的待遇，從住房、餐飲甚至到女傭，所有這些都是公司的費用。然而，現(xiàn)實中這樣的人才并不多。如果你擁有在日本能派上用場的稀有技能，那么一定要看好薪資和待遇。談判薪資時的一個訣竅是通過中介進(jìn)行談判，這樣可以最大程度的保障個人權(quán)益。

　后者是薪酬市場存在問題的IT工程師。不過，除了經(jīng)濟(jì)利益，從在留制度上了解日本市場也是轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵。外國人需要居留許可和工作許可，也叫做簽證。在日本，根據(jù)法務(wù)省的法令，除非工資水平與日本人相當(dāng)，否則不會獲得工作許可。因此，在日本工作時，應(yīng)考慮 "日本工程師IT工程師的薪資市場"和"外國人特有的待遇"。此外，外國IT工程師要在日本工作，通常需要持有"技術(shù)"在留資格 = 工作簽證。簽證通常是在公司的支持下獲得的。

其次，那么 日本IT工程師的薪資趨勢如何？

　既然薪資是取得在留資格的重要因素，那么日本IT工程師的薪資市場如何呢？下面我們將介紹的是日本最大的人力資源公司之一的DODA于2020 年 1 月 20 日公布的各職業(yè)類型的平均薪資。調(diào)查結(jié)果顯示，日本IT工程師的薪資可以說是普遍比較高的?？紤]到年齡因素，一般有經(jīng)驗的IT工程師即使過了50歲，年收入也有望超過 600 萬日元（約人民幣30萬元），超過日本工人平均工資（2018年度國稅廳數(shù)據(jù)）441萬日元（約人民幣22萬元）。

　此外，日本IT工程師的薪資市場不僅按職業(yè)劃分，還按行業(yè)或地區(qū)劃分。例如，如果對SE（系統(tǒng)工程師）職位進(jìn)行比較，技術(shù)要求高、經(jīng)濟(jì)條件好的行業(yè)，如金融·保險行業(yè)（年收入超過1660萬日元/約人民幣83萬元）、信息通信行業(yè)(年收入超過1180萬日元/約人民幣59萬元)、教育·學(xué)習(xí)支援業(yè)和學(xué)術(shù)研究·專門技術(shù)服務(wù)業(yè)(年收入約1000萬日元/約人民幣50萬元)，年收入較高。而最低的交通郵政業(yè)年收入為480萬日元（約人民幣24萬元），行業(yè)之間的差距可以說是很大了。

　一點題外話， 從日本的整個職業(yè)來看，綜合各年齡段的調(diào)查結(jié)果，平均年收入超過600萬日元（約人民幣30萬元）的職業(yè)只有少數(shù)。但是，隨著年齡的增長，平均年收入超過600萬日元的職業(yè)數(shù)量會略有增加。50歲以后，大多數(shù)職業(yè)的平均年收入基本都能超過600萬日元。

最后，除了關(guān)注日本IT工程師的薪資，還應(yīng)該注意什么？

(1)?加班時間

　了解實際的工作方式很重要，例如工作環(huán)境是否過于艱苦，加班時間是否過長等。因此，一定要慎重對待。

(2)?福利

　在福利中，除了特殊節(jié)假日之外，還有公司提供的伙食補貼、餐費補貼等符合IT工程師工作的健康檢查或制度等，一定要特別注意。

(3)?公司培訓(xùn)和導(dǎo)師等制度

　作為在日本生活的外國人，日語總是需要學(xué)習(xí)提高的，公司有專門的培訓(xùn)是最好的。

(4)?家屬簽證的支持

　工作之余，家人的支持與陪伴也十分重要哦。