近日，住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布通知，要求引導建筑企業(yè)逐步建立建筑工人用工分類管理制度，并將技能水平與薪酬掛鉤，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。

通知要求，各地住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要統(tǒng)籌房屋市政工程建設領域行業(yè)特點和農(nóng)民工個體差異等因素，針對建筑施工多為重體力勞動、對人員健康條件和身體狀況要求較高等特點，強化崗位指引，引導建筑企業(yè)逐步建立建筑工人用工分類管理制度。

對建筑電工、架子工等特種作業(yè)和高風險作業(yè)崗位的從業(yè)人員要嚴格落實相關規(guī)定，確保從業(yè)人員安全作業(yè)，減少安全事故隱患；對一般作業(yè)崗位，要尊重農(nóng)民工就業(yè)需求和建筑企業(yè)用工需要，根據(jù)企業(yè)、項目和崗位的具體情況合理安排工作，切實維護好農(nóng)民工就業(yè)權益。

通知指出，各地住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要主動作為，積極配合人力資源社會保障、工會等部門，為不適宜繼續(xù)從事建筑活動的農(nóng)民工，提供符合市場需求、易學易用的培訓信息，開展有針對性的職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導，引導其在環(huán)衛(wèi)、物業(yè)等勞動強度低、安全風險小的領域就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。

通知還要求，加強職業(yè)培訓，提升建筑工人技能水平；加強紓困解難，增加建筑工人就業(yè)崗位；加強安全教育，保障建筑工人合法權益。

要求落實好建筑工人參加工傷保險政策，進一步擴大工傷保險覆蓋面；聯(lián)合人力資源社會保障等部門用好工程建設領域工資專用賬戶、農(nóng)民工工資保證金、維權信息公示等政策措施，保證農(nóng)民工工資支付，維護建筑工人合法權益。

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