中國的職業(yè)規(guī)劃咨詢市場自2002年萌芽起步以來，經(jīng)過了近20年的發(fā)展，到如今，不論是工作打拼了十多年的職場老手，還是剛踏入職場大門的懵懂新人，也不論是斗志昂揚(yáng)即將踏入職場的大學(xué)生，還是面臨高考選科和志愿填報(bào)的中學(xué)生，都有了良好的向職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)尋求良策的意識和想法。

職業(yè)生涯規(guī)劃到底有沒有用？

這個問題不管是作為咨詢師還是咨詢者一定都有思考過。

一直以來，大學(xué)鼓吹“每一個大學(xué)生都要有一份職業(yè)規(guī)劃”。實(shí)際上，這是學(xué)校的借口：讓你做職業(yè)規(guī)劃了，你找不到工作，那是你職業(yè)規(guī)劃沒做；你找不到好的工作，那是你職業(yè)規(guī)劃沒做好；你將來30多了一事無成，不斷失業(yè)，那是你自己的職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行問題。大家看到?jīng)]有，左右是跟學(xué)校無關(guān)了，學(xué)校在意的是每年它的就業(yè)率。

畢業(yè)后，少數(shù)人有先見之明，參加了各種職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，買了各種性格測試，結(jié)果，自己做設(shè)計(jì)的，職業(yè)規(guī)劃的結(jié)果說自己適合做藝術(shù)家；本來行政工作做得挺好的，性格測試出來說自己適合做工程師；更有甚者，算出來自己適合做公務(wù)人員、企業(yè)家、銀行家、科學(xué)家……這就是所謂的職業(yè)規(guī)劃嗎？

再然后，都工作十年了，大多數(shù)人都說自己一事無成，工作不敢辭職，收入不高，想創(chuàng)業(yè)也不知道創(chuàng)什么，急需職業(yè)規(guī)劃！之所以人生不成功，肯定是畢業(yè)后這么多年自己沒有一份清晰的職業(yè)規(guī)劃……這就是個常態(tài)，和職業(yè)規(guī)劃有關(guān)系？你當(dāng)初規(guī)劃了，現(xiàn)在就成功了？我看還不一定比現(xiàn)在好。

來梳理一下，在中國，職業(yè)規(guī)劃實(shí)際上就分三種：

一、短期職業(yè)計(jì)劃

短期的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，是有用的。就像蜜職（www.honcareer.com）的職業(yè)咨詢，是為了解決你的求職及職場問題，顧問老師使用自己積累的底層知識、行業(yè)信息和職場閱歷為你排憂解難，科學(xué)的掃清求職困惑。

時間短：當(dāng)你遇到offer選擇、職場人際關(guān)系梳理這類需要馬上解決的問題的時候，一定不希望服務(wù)周期長達(dá)一個月，前期做各種職業(yè)生涯規(guī)劃、性格分析測試，耗費(fèi)了太多時間。當(dāng)解決方案出來的時候，好機(jī)會可能已經(jīng)錯失，問題可能已經(jīng)擴(kuò)大化到不可收拾。

小而輕：當(dāng)你只想突破心中的一個小的困惑時，一定不希望服務(wù)過程像洋蔥一樣，一層套一層，進(jìn)行整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，花了很多錢，做了無用功。而希望有計(jì)劃地將目標(biāo)重心放在關(guān)鍵的問題點(diǎn)上，逐個擊破。

定制化：您一定不希望，顧問套用各種職業(yè)咨詢公式，給出通用化思路，“道理誰都懂，卻依然過不好這一生”，服務(wù)結(jié)束后并沒有什么收獲。而我們的顧問老師會在前期與您進(jìn)行溝通，了解您的核心問題，在正式咨詢時，基于人才市場信息，提出定制化的解決方案。

二、性格測試

套路是用國外的理論讓你重新認(rèn)識自我，你會碰到一套似是而非的測試題目，會覺得“高大上”，結(jié)果使你更加迷糊，然后心甘情愿掏錢給它，買這個測試方法和測出來你適合做“醫(yī)生”“律師”“藝術(shù)家”“工程師”“公務(wù)人員”等等工作的結(jié)論。

這種偏重于性格測試的，實(shí)際上是賣測試軟件的，我們將之叫做收智商稅的。

三、長期（遠(yuǎn)景）規(guī)劃

當(dāng)今社會的變化速度超乎以往，幾年間，我們就能見證“新物種”的誕生，沒有一類職業(yè)規(guī)劃可以一勞永逸，包括職業(yè)規(guī)劃師在內(nèi)，我們其實(shí)都在不斷更新，在摸索中前行。所以，超過5年以上的職業(yè)發(fā)展都是沒有意義，而且不靠譜的。

職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該規(guī)劃什么

既然要做規(guī)劃，而且需要掌握規(guī)劃的正確方法，自己做規(guī)劃，那么我們應(yīng)該規(guī)劃什么呢？

來看兩個例子：

規(guī)劃1：A是剛畢業(yè)的女大學(xué)生，打算進(jìn)入快消行業(yè)做市場，計(jì)劃做市場助理3年，事業(yè)有一定基礎(chǔ)之后結(jié)婚，初級產(chǎn)品經(jīng)理2年，然后生孩子，之后成為一名真正的產(chǎn)品經(jīng)理，10年成為一家中型企業(yè)的市場部負(fù)責(zé)人。

規(guī)劃2：B現(xiàn)在是一名銷售，打算2年內(nèi)進(jìn)入咨詢行業(yè)，做到一定級別之后跳槽去投行，投行到一定級別之后去創(chuàng)業(yè)，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)是她的理想。

這兩個職業(yè)規(guī)劃顯然都有問題。

規(guī)劃1的問題在于：她做的是職位規(guī)劃而非職業(yè)規(guī)劃。誠然，我們應(yīng)該給自己一些目標(biāo)，比如現(xiàn)在是經(jīng)理崗，要挑戰(zhàn)一下自我，爭取三年后升總監(jiān)。但這只是目標(biāo)而非規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃更多是戰(zhàn)略層面的事情，是說你要如何達(dá)到未來那個職業(yè)目標(biāo)，指的是實(shí)現(xiàn)路徑。

規(guī)劃2的問題在于：她想當(dāng)然了。如果B的理想是創(chuàng)業(yè)，那完全可以繼續(xù)做幾年銷售然后直接創(chuàng)業(yè)，因?yàn)樽稍兒屯缎胁皇莿?chuàng)業(yè)的必要條件。事實(shí)上，并無大量數(shù)據(jù)表明創(chuàng)業(yè)成功的人之前做了這些工作，且銷售到咨詢到投行，都是很大的跨度，把時間花在適應(yīng)大的跨度上，即便最后創(chuàng)業(yè)成功，這中間迂回的時間也不太值得。

所以，職業(yè)規(guī)劃不應(yīng)該是幾歲做到什么職位，而更應(yīng)該聚焦在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。且這種方法必須是現(xiàn)實(shí)可行的，而非想當(dāng)然拍腦袋的結(jié)果。

總之，選擇職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，就像找醫(yī)生一樣，切忌病急亂投醫(yī)，更不可在選擇機(jī)構(gòu)時貪圖便宜。所謂方向不對，一切白費(fèi)，個人職業(yè)生涯的定位和規(guī)劃，需要鄭重去對待，萬一找錯機(jī)構(gòu)選錯專家，損失的可不是一點(diǎn)錢，更關(guān)系未來數(shù)年職業(yè)發(fā)展順利與否。