距離第一次看up大概有三年了，依稀記得是關(guān)于馬克思還有游戲世界觀代入現(xiàn)實(shí)的視頻。第一次看到有人用充滿中二氣息的詞匯來解構(gòu)社會(huì)，勾起了我極大的興趣，并嘗試著壓抑煩躁，深入的安靜觀察社會(huì)現(xiàn)象。

想說一下關(guān)于傳統(tǒng)文化精神在中國現(xiàn)代社會(huì)生活的殘留問題。樣本有限，有以偏概全的嫌疑，只站在社會(huì)牛馬的視角，講下所觀察到的傳統(tǒng)文化精神殘留的具體表現(xiàn)。

一、職場上。無論體制內(nèi)外的職場，都存在職場霸凌現(xiàn)象。同事之間試探后臺(tái)，上級(jí)試探下級(jí)的路線。后臺(tái)硬的同事要占有更多錢財(cái)與表彰積分，名為“工作出彩”，上級(jí)對(duì)下級(jí)的勞動(dòng)成果予取予奪，名為“管理” ，下級(jí)對(duì)上級(jí)恭敬順從，名為“守規(guī)矩” ，領(lǐng)導(dǎo)巡視時(shí)，下屬要前呼后擁，名為“抬樁”，領(lǐng)導(dǎo)以勢壓人，強(qiáng)迫下屬或違法亂紀(jì)，或搞小團(tuán)伙，名為領(lǐng)導(dǎo)“給面子”“看得起你”。

二、日常生活中。下級(jí)要對(duì)上級(jí)更加恭順，平時(shí)下級(jí)對(duì)上級(jí)要噓寒問暖，節(jié)假日等重要日子最好的東西先孝順上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，同級(jí)之間要根據(jù)勢力強(qiáng)弱“相互走動(dòng)”，這些名為“禮尚往來”，“人情世故”。

三、講得更具體點(diǎn)。從酒桌上的一些現(xiàn)象來講，女下級(jí)要主動(dòng)向上級(jí)敬酒，要主動(dòng)擋酒，要放得開，搞活氣氛，要精神上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)三從四德，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)感受如同在寵幸后宮，這樣女下級(jí)才能被領(lǐng)導(dǎo)視為自己人。那男下級(jí)也主動(dòng)去巴結(jié)敬酒行不行呢？不行！男下級(jí)首先要在平時(shí)主動(dòng)交心談想法，讓領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中感受到你的思想動(dòng)態(tài)和堅(jiān)定不移的忠心。只有這樣，男下屬才有資格坐在酒桌向領(lǐng)導(dǎo)敬酒。這東西叫“酒桌文化”。

有人說我接受的學(xué)校教育不允許我做這些事，會(huì)讓我惡心嘔吐。我眼不見為凈行不行？你當(dāng)然可以不去參與這些，眼不見這些，但很快你就能感受到，活計(jì)到你這兒都是爛的，要完成工作你得比別人耗費(fèi)多倍精力，工作出岔子都從你這里起，各種無用的加值班都是你上，你的工作內(nèi)容突然就因?yàn)閱挝还ぷ髦匦霓D(zhuǎn)移或不參與部門考核評(píng)比被清零，后來的評(píng)先評(píng)優(yōu)都沒你，工資獎(jiǎng)金只見少，同事輪流領(lǐng)獎(jiǎng)金，輪流晉職晉級(jí)，只留下你這個(gè)后進(jìn)的拖集體后腿。

那社會(huì)牛馬老老實(shí)實(shí)做多少事拿多少錢，不想折騰這些，行不行？事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)專門搞的就是帶有這種樸素勞動(dòng)者觀念的社會(huì)牛馬，領(lǐng)導(dǎo)但凡能踩牛馬一頭，必然會(huì)把所有權(quán)力用到極致，讓牛馬求生不得求死不能。

那此處不留爺自有留爺處行不行？也不行！不清不楚的勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)存在，也造就了不清不楚的勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)法，那些保護(hù)條款始終飄在空氣里。

這些就是我們職場生活中最常見的一些所謂傳統(tǒng)文化精神的表現(xiàn)，這到底是個(gè)什么東西呢！就是將人拉到動(dòng)物層面，強(qiáng)者剝削弱者天然正確，弱者理所應(yīng)當(dāng)對(duì)強(qiáng)者卑躬屈膝搖尾乞憐。

弱肉強(qiáng)食的外殼再用所謂的社會(huì)禮儀，社會(huì)公德，公序良俗，科學(xué)管理，優(yōu)越制度等等遮羞布裝飾一番，涂脂抹粉的奴隸制就成了鑲金的現(xiàn)代先進(jìn)社會(huì)管理體制招牌。