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引言

課題：大四應(yīng)屆生怎么順利在秋招中拿到心儀公司的offer

參與：冷蕓時(shí)尚圈1群群友劉惠惠

時(shí)間：2020年10月11日

討論提綱

一、怎么順利通過一面

1.什么樣的簡(jiǎn)歷才是HR最想看到的

2.單單只準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷真得夠嗎

3.一面中自我介紹以及常見問題

4.通過簡(jiǎn)歷以及一面，面試官考察什么

二、如何在“無領(lǐng)導(dǎo)小組”環(huán)節(jié)中脫穎而出

1.“無領(lǐng)導(dǎo)小組”環(huán)節(jié)想考察的是什么

2.“無領(lǐng)導(dǎo)小組”討論中，你需要怎樣的表現(xiàn)

三、臨門一腳：終面以及筆試（測(cè)試題）的準(zhǔn)備

1. 終面之前需要做哪些準(zhǔn)備

2.終面時(shí)如何更好地展現(xiàn)自我能力以及為自己爭(zhēng)取到心儀崗位

3.當(dāng)HR推薦的崗位跟你實(shí)際預(yù)想不符時(shí)應(yīng)該怎么辦

4.網(wǎng)上測(cè)評(píng)題目的類型有哪些，以及主要是想考察哪方面的能力

5. 怎樣才能高分通過網(wǎng)上客觀題的測(cè)評(píng)

四、總結(jié)

莊主、跟莊副莊主簡(jiǎn)介

前言

今年上半年受疫情的影響，很多服裝公司在招聘上都采取了縮招。對(duì)此，作為2021屆服裝專業(yè)的大四應(yīng)屆生，要想順利地在秋招中拿到心儀公司的offer，必須要早做準(zhǔn)備。

1.什么樣的簡(jiǎn)歷才是HR最想看到的？

求職簡(jiǎn)歷上的所有內(nèi)容都要與相關(guān)崗位相匹配，求其所好。投給每家公司的簡(jiǎn)歷不能一樣。面試要提前多練習(xí)。我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是，你可以先拿不那么喜歡的崗位或公司來“練手”，熟悉面試流程。當(dāng)你熟悉以后，最后熟練了再到心儀的公司面試好好發(fā)揮。

如果工作經(jīng)歷少，就多寫自己的實(shí)踐經(jīng)歷，例如假期實(shí)習(xí)，在學(xué)校的課程設(shè)計(jì)以及畢業(yè)設(shè)計(jì)等。

個(gè)人技能以及獎(jiǎng)勵(lì)情況甚至愛好特長(zhǎng)都要與相關(guān)崗位或公司有關(guān)系。

愛好也是重要的一點(diǎn)。投外企可以寫看英文電影，系列美劇或者唱外文歌之類的。

還有就是作為服裝專業(yè)的學(xué)生，簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)也是很重要的。如果你實(shí)在不會(huì)設(shè)計(jì)，最起碼要做到簡(jiǎn)單明了，突出重點(diǎn)。不要寫多余，和應(yīng)聘崗位無關(guān)的信息。

對(duì)于剛畢業(yè)的求職者，HR更側(cè)重你的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職。如果沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，要?jiǎng)?wù)必突出自己的專業(yè)技能，面試官也非常重視求職者知識(shí)和能力的儲(chǔ)備。

2. 面試前單單只準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷真的夠嗎？

一般的求職材料包括了：簡(jiǎn)歷、求職信、證書證明……甚至你還可以提前做一些關(guān)于目標(biāo)公司的調(diào)研報(bào)告，以及查詢一下目標(biāo)公司的歷史，財(cái)務(wù)報(bào)表，經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀等等。通過調(diào)研了解這家公司的部門結(jié)構(gòu)以及他們的運(yùn)作模式，這會(huì)讓面試官認(rèn)為你針對(duì)公司做了很多的準(zhǔn)備，可以看到你的態(tài)度以及你的熱愛程度，會(huì)讓面試官產(chǎn)生有一種想針對(duì)公司發(fā)展跟你探討的欲望。

3.一面中自我介紹以及常見問題

一面中的自我介紹，實(shí)際就是考察你的簡(jiǎn)歷和求職信的真實(shí)性。所以，自我介紹中只要做到不慌張，沉著冷靜，簡(jiǎn)明扼要地介紹自己就好。

首先要說一段可以讓面試官記住你的介紹詞；然后闡述自己為什么要投這家公司；可以為公司帶來什么價(jià)值以及自己的獨(dú)特之處。

總之，要把自己最好的一面簡(jiǎn)單扼要地展示給面試官，同時(shí)也要注意一下自己的表情姿態(tài)動(dòng)作，自然放松不要緊張。面試過程中的隨機(jī)應(yīng)變很重要，遇到提問也不需要慌張，冷靜地進(jìn)行分析思考，要頭腦中理清思路后再開口。

如果你是應(yīng)屆學(xué)生，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，自我介紹時(shí)，盡量用專業(yè)術(shù)語(yǔ)展現(xiàn)扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備。專業(yè)術(shù)語(yǔ)用得嫻熟的人，說明他至少懂這個(gè)行業(yè)。所以專業(yè)技能扎實(shí)的求職者，更有獲勝機(jī)會(huì)。不懂的問題一定要學(xué)會(huì)把問題拋給面試官。不然面試官可能會(huì)分心，那么你接下來的話可能也吸引不了面試官的注意力。

總之，面試的時(shí)候，一定要自信，相信自己，充分展示自己的匹配程度和自己的優(yōu)點(diǎn)獨(dú)特處，切莫過多說自己的劣勢(shì)，可以提前說出一些客觀的不足，不過要針對(duì)劣勢(shì)給出相應(yīng)的解決方法。

4.通過簡(jiǎn)歷以及一面，面試官考察的究竟是什么

簡(jiǎn)歷和一面其實(shí)都是在建立你和招聘單位及應(yīng)聘崗位之間的窗口。通過簡(jiǎn)歷，招聘單位能夠初步了解你的學(xué)歷、學(xué)習(xí)能力和過往經(jīng)歷；而通過一面，招聘單位想要了解的是你應(yīng)對(duì)壓力和沖突的能力、適應(yīng)能力、溝通技巧，以及你是否關(guān)心工作質(zhì)量、對(duì)工作活力熱情具有積極性，從而判斷你是否能夠踏實(shí)勤奮工作，是否誠(chéng)實(shí)，是否具備一定職業(yè)素養(yǎng)和可靠性來支撐你未來的工作。

1.“無領(lǐng)導(dǎo)小組”環(huán)節(jié)想考察的是你什么能力

“無領(lǐng)導(dǎo)小組”面試是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。

在“無領(lǐng)導(dǎo)小組”環(huán)節(jié)，面試官考察的是，你在處理一個(gè)課題時(shí)，你的分析是否完善、邏輯是否清晰、以及語(yǔ)言組織還有是否具有領(lǐng)導(dǎo)組織能力。你的有效發(fā)言次數(shù)也是考核的得分點(diǎn)。

2.“無領(lǐng)導(dǎo)小組”討論，你需要怎樣的表現(xiàn)

“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”，字面上就是沒有領(lǐng)導(dǎo)的意思，因此要學(xué)會(huì)尊重其他同學(xué)發(fā)言的機(jī)會(huì)。

無領(lǐng)導(dǎo)小組的流程大致是：

• 每人3分鐘的自我論點(diǎn)的闡述；

• 隨后大家自由討論；

• 最后需要一個(gè)代表總結(jié)陳述。
  

最后的代表不能是大家明面上舉手表決的，但也是在之前兩個(gè)環(huán)節(jié)中能力突出的，大家對(duì)之的一種默認(rèn)。

在過程中，要有全局觀。在懂得合作、尊重他人的同時(shí)，展現(xiàn)出你的組織能力以及掌控場(chǎng)面的能力。

比如你可以提醒鼓勵(lì)不怎么發(fā)言的同學(xué)參與進(jìn)來；在其他同學(xué)發(fā)言的時(shí)候，可以適當(dāng)進(jìn)行記錄；適時(shí)整合大家的優(yōu)點(diǎn)，不要固步自封；如果出現(xiàn)爭(zhēng)論沖突時(shí)要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)節(jié)，不要影響討論進(jìn)度；在時(shí)間快截止的時(shí)候，提醒大家統(tǒng)一答案，有效地組織大家進(jìn)行最后的總結(jié)發(fā)言也是很重要的，這樣可以展示自己的組織能力。

而對(duì)于之前的陳述，如果你認(rèn)為自己不錯(cuò)，可以爭(zhēng)取最后的陳述機(jī)會(huì)。陳述機(jī)會(huì)其實(shí)也是為自己又一次爭(zhēng)取到有效發(fā)言的機(jī)會(huì)。在做最后的陳述時(shí)，一定要做到有理有據(jù)，整合大家的有效發(fā)言，這時(shí)候之前的記錄就派上用場(chǎng)了。

這一環(huán)節(jié)結(jié)束后，面試官可能會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)某些同學(xué)進(jìn)行提問，大致是問：你覺得，這X個(gè)人中，哪3個(gè)最優(yōu)秀？以及你認(rèn)為你自己和某某誰更優(yōu)秀之類的問題。

這時(shí)候，實(shí)事求是是一方面，一定要說出你認(rèn)為那個(gè)人優(yōu)秀的依據(jù)。當(dāng)自己也很優(yōu)秀時(shí)，一定要學(xué)會(huì)自我推銷、自我肯定，實(shí)事求是，不要不好意思說自己優(yōu)秀，大方地把自己在面試中所展示的優(yōu)秀能力說出來。

1. 終面之前需要做哪些準(zhǔn)備

終面之前要做的準(zhǔn)備，首先依然是要充分地了解目標(biāo)公司的企業(yè)文化、現(xiàn)狀、財(cái)務(wù)狀況、前景以及有哪些崗位、崗位的職責(zé)和崗位的晉升前景。這里可以通過認(rèn)識(shí)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、學(xué)校里的老師以及網(wǎng)絡(luò)來獲取相關(guān)信息。

其次還要對(duì)自己有一個(gè)更加深入地了解，以終為始。提前對(duì)自己有大致的職業(yè)規(guī)劃以及性格分析，推薦大家做一些專業(yè)的性格測(cè)試題，例如MBTI職業(yè)性格測(cè)試等等。

還有就是，要把自己的疑問，不管是對(duì)公司、崗位具體職責(zé)以及前景等都要提前記錄下來，這樣終面時(shí)就可以當(dāng)面向面試官問清楚。

2.當(dāng)HR推薦的崗位跟你實(shí)際預(yù)想不符時(shí)應(yīng)該怎么辦

我遇到過這種情況，應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)師，結(jié)果遭拒。經(jīng)過一番爭(zhēng)取，被總監(jiān)勉強(qiáng)收進(jìn)去，不過是先作為設(shè)計(jì)助理。作為設(shè)計(jì)助理，我也可以參與設(shè)計(jì)工作，但不能像其他設(shè)計(jì)師一樣可以自主出款，所設(shè)計(jì)的款式必須要經(jīng)過其審核。經(jīng)過總監(jiān)通過后才能安排打樣制作。當(dāng)然，前提是我需要先做好設(shè)計(jì)助理的工作，包括搜集趨勢(shì)資訊，每天為設(shè)計(jì)師們大量找款，甚至主動(dòng)給總監(jiān)和設(shè)計(jì)師的款式尋求合適輔料等等。但在這個(gè)過程當(dāng)中，對(duì)我自己的成長(zhǎng)也有了很大的幫助。我陸續(xù)出了十幾款得到總監(jiān)首肯的設(shè)計(jì)，其中1款還是訂貨會(huì)的爆款。所以助理這個(gè)職位成就了當(dāng)時(shí)的我，讓我后來有能力做設(shè)計(jì)師。如果推薦崗位能間接幫助我成長(zhǎng)，提供機(jī)會(huì)做自己想做的工作內(nèi)容，那么我會(huì)欣然接受。

找工作，好的公司氛圍理念，好的平臺(tái)，清晰的發(fā)展前景，以及好的直屬領(lǐng)導(dǎo)都是很重要的。當(dāng)然最重要的，還是你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃，這個(gè)崗位可以學(xué)到哪些東西，得到哪些鍛煉，是否會(huì)對(duì)你未來的職業(yè)發(fā)展有幫助，是你在面試時(shí)需要考量的。

3.網(wǎng)上測(cè)評(píng)題目的類型有哪些，以及主要是想考察哪方面的能力

網(wǎng)上測(cè)評(píng)題一般包括三個(gè)類型: 圖形推理題、邏輯題、性格測(cè)試題。前兩部分是客觀題，是有標(biāo)準(zhǔn)答案的，而最后的性格測(cè)試題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是想客觀測(cè)試一下你的性格，更好地為你安排適合你的崗位。

4.怎樣才能高分通過網(wǎng)上客觀題的測(cè)評(píng)

前兩部分都可以在公務(wù)員試題中找到類似的，只有通過多練習(xí)，發(fā)現(xiàn)其中的做題技巧與規(guī)律。前兩部分如果分?jǐn)?shù)太低，是會(huì)被電腦自動(dòng)篩除的，可能覺得這個(gè)人智商太低，不適合。因此，面試想要成功，就要清楚面試的每一個(gè)環(huán)節(jié)，并針對(duì)每一環(huán)節(jié)做充足的準(zhǔn)備，這樣才能在面試中脫穎而出，拿到想要的offer。

莊主總結(jié)

一、怎么順利通過一面

第一次面試一定要好好表現(xiàn)，做自己。

二、如何在“無領(lǐng)導(dǎo)小組”環(huán)節(jié)中脫穎而出

不怯場(chǎng)，大方展示自己的優(yōu)勢(shì)，敢于表達(dá)自己的想法，同時(shí)尊重，團(tuán)結(jié)其他成員，發(fā)揮自己的組織能力，爭(zhēng)取盡可能多的有效發(fā)言次數(shù)。

三、臨門一腳：終面以及筆試（測(cè)試題）的準(zhǔn)備

清楚面試的每一個(gè)環(huán)節(jié)，并針對(duì)每一環(huán)節(jié)做充足的準(zhǔn)備，這樣才能在面試中脫穎而出，拿到想要的offer。

文字整理 : 張懷楷

審核 : Cherika Chen

版式設(shè)計(jì)：Alex Li

End

冷蕓時(shí)尚圈討論是就行業(yè)問題的討論及總結(jié)。這些分享屬于集體智慧的結(jié)晶。（它們并不代表冷蕓個(gè)人觀點(diǎn)）希望通過此種方式能讓更多行業(yè)人士受益！若想加入冷蕓時(shí)尚圈，請(qǐng)加微信woshilengyun（備注“姓名+冷蕓時(shí)尚圈”，否則加不上）。

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