今天在這里，我們重點來思考一下，CBA聯(lián)賽如何才能實現(xiàn)復興夢。光靠固有的模式就想破局，這明顯是不現(xiàn)實的！現(xiàn)在的CBA聯(lián)賽急于求變，只有這樣他們才能打破目前的僵局！但具體應該怎么做才能讓CBA聯(lián)賽真正的復興呢？下面，隨籃球弟一起來看看吧！

首先，在這里籃球弟先給大家舉一個例子，NBA聯(lián)賽相信大家都是無比的熟悉，而且，他共分為東西兩大聯(lián)盟，同時，每個聯(lián)盟又分為三個賽區(qū)，每個賽區(qū)由五支球隊組成。而且，他們進入季后賽的模式與我們CBA聯(lián)盟略有不同。如果任意一支NBA的球隊想要打進季后賽，沒別的辦法，你只能取得所在聯(lián)盟的前八，你才能擁有晉級季后賽的資格?？吹竭@里，大家是不是發(fā)現(xiàn)有什么地方不一的地方？沒錯！NBA聯(lián)賽足足有30支球隊，也就是說東西兩大聯(lián)盟共計15支球隊。可美國總共才有3.2億人口，如果人口按照比例來分配的話，正好是一支球隊1000萬人多一點?？晌覀兊腃BA聯(lián)賽呢？總共也就只有20支球隊，而我國的人口總數(shù)更是超過了14億。于情于理，CBA聯(lián)盟都可以發(fā)展出更多的球隊來積極參與進來。

而且，中國可是有著23省，5個自治區(qū)，4個直轄市，2個特別行政區(qū)，別的先不說，不論哪個省份，他們的人口總數(shù)也遠超1000萬人。就是這四大直轄市也同樣如此。但CBA聯(lián)賽到現(xiàn)在還是不溫不火，他們根本就沒有發(fā)展起來。要知道，這句話可不是空穴來風。就拿天津隊來說，他的人口在去年年底的時候，就已經(jīng)達到了1386.6萬人。如果俱樂部能夠運營得當?shù)脑?，我們相信，他的商機絕對會多得驚人。但時隔多年，他們也就只有一個天津榮鋼在撐門面。要知道，天津市的百強企業(yè)可委實不少。其中的代表企業(yè)就有天津物產(chǎn)集團、天津百利機構裝備集團、天津渤海輕工業(yè)投資集團與天津一商集團等巨獸級別的企業(yè)。而天津隊背后的金主天津榮鋼連一百名都進不去，從這里就能看出來，天津市的商機究竟是有多大了。

可是，這種情況卻并不是天津隊所獨有的，不僅大多數(shù)的球隊都存在這種情況，就是CBA聯(lián)盟也同樣如此。相信大家也知道，如果想要吸引大型企業(yè)的注資，那你就要讓他們看到CBA聯(lián)賽的潛在價值。比如說，CBA聯(lián)賽在國內擁有著超高的人氣，不管是CBA聯(lián)盟的哪類活動，國內的球迷們都能踴躍參與。但現(xiàn)在的CBA聯(lián)賽顯然不具備這樣的條件，這也就讓贊助商根本就看不到你的商業(yè)價值！就算姚明上臺以后，進一步推進了CBA聯(lián)賽的市場化進程。不過，就目前的情況來看，顯然并沒有達到預期的目標，這也就不可能會吸引新的贊助商進來。要知道，他們不論在什么時候，都是以利益為導向的。

可就CBA聯(lián)賽的目前情況來看，在經(jīng)過了疫情的洗禮之后，他的關注度反而是下滑了不少。在這期間，不僅有一部分贊助商拖欠了贊助費，甚至還有一部分贊助商要求提前解約。這對于CBA聯(lián)賽來說，簡直就是一個晴天霹靂。再加上，在休賽期先后爆出的周琦與新疆隊事件、山東隊的集體欠薪事件，更是給CBA聯(lián)賽的品牌造成了重創(chuàng)！如果，現(xiàn)在CBA聯(lián)盟還不求變的話，不僅會讓他的關注度進一步下降，就是他的頂級球員也會再次流失。到時候，遭受損失可就是中國男籃了。在這里，籃球希望姚明能夠真真正正地給CBA聯(lián)賽帶來新的變化，現(xiàn)在的CBA聯(lián)賽不僅需要大幅度提升他的影響力，更需要進一步提升他的商業(yè)影響力，以求能夠讓更多贊助商涌入進來，而不是像現(xiàn)在一樣，贊助商也就只有有數(shù)的那么幾家。

不過，既然再次提到影響力。那么，CBA聯(lián)盟首先要解決的就是，如何才能大幅度提升比賽的對抗強度。然而，如果想要做到這點，首當其沖的就是裁判的判罰制度。要知道，裁判在場中的目的就是保護雙方參賽球員的基本權益?？墒撬麄冊谏蟼€賽季卻越過這道紅線，尤其是在比賽中，當雙方呈現(xiàn)膠著狀態(tài)的時候，他們就更過分了！只要雙方的動作幅度稍微大一點，他們絕對會在第一時間吹罰。好好的一場對抗賽，硬是讓裁判們給拆得七零八落。就這樣，如果對抗強度還能提升起來，那才是真正的見鬼了呢！從這里就能看出來，裁判判罰制度的改革已經(jīng)是迫在眉睫。因為，他們在很多時候就已經(jīng)成為了遏制CBA聯(lián)賽進步的罪魁禍首！

其次，組建球員工會，這個更是迫在眉睫。相信大家還記得，丁彥雨航與山東的矛盾，周琦與新疆的矛盾，再加上山東隊集體欠薪的事件。這就凸顯出了一個問題，那就是，作為CBA基層的球員，他們的權益該由誰來保證？靠CBA聯(lián)盟與中國籃協(xié)？還是算了吧！周琦與新疆隊的矛盾就是一個最明顯的例子。CBA聯(lián)盟制定的頂薪優(yōu)先續(xù)約權的確是保證了各個俱樂部的基本利益，但球員們呢？明顯是沒有吧！而且，在CBA聯(lián)盟的勞動合同還有這樣的規(guī)定，所有的矛盾都被要求在中國籃協(xié)與CBA仲裁委員會中解決。換句話來說，那就是不允許鬧到勞動仲裁甚至是法院。這可是典型的霸王條款。平時，沒有矛盾糾紛還好，如果發(fā)生了糾紛，靠球員個人？他們很難翻起浪花。從這里就能看出來，球員工會組建的必要性了！

最后，由CBA聯(lián)盟出面，與各股東商議，新秀球員的選拔標準需要再次拔高。如果可以的話，就直接采用NBA選秀的標準。而且，每年各俱樂部針對球員們還需要有一個復測，其中的測試項目就包含體能、力量與技巧等多個方面。倘若球員的狀態(tài)無法達至出賽的標準，他們不僅會坐冷板凳，就是他們的收入也將銳減很多。這樣就能倒逼著球員們去主動訓練了，而不是只要一有時間就跑去參加綜藝節(jié)目。只有這樣，球員們的整體水平才能有一個質的突破。既然球員們的水平上來了，那么，也就會進一步促進CBA聯(lián)賽在未來健康、良性的發(fā)展！

綜上所述，只要能夠完成以上三點，CBA聯(lián)賽的整體的水平一定能夠有一個質的飛越。既然整體水平提升了，那么，未來的比賽也將會變得更加精彩！這樣也就能吸引更多球迷們的關注。而關注度上來了，影響力也就有了，這樣就會吸引新的贊助商進來。由此，才能讓CBA聯(lián)賽形成良性的循環(huán)。到那個時候，CBA聯(lián)賽距離屬于他的大時代還就真的不遠了！對此，你們怎么看呢？