根據(jù)當(dāng)?shù)亟灰姿局芏兜奈募@示，富士康已與 Saigon-Bac Giang Industrial Park Corp簽訂租約，以大約 6250萬(wàn)美元的價(jià)格租用 45公頃（111英畝 / 45萬(wàn)平方米）的地塊，來(lái)滿足“運(yùn)營(yíng)需求和擴(kuò)大產(chǎn)能”。

該地塊位于越南首都河內(nèi)市（Hanoi）以東的北江省光州工業(yè)園區(qū)，是通過(guò)富士康的子公司富聯(lián)精密技術(shù)部件有限公司租用的。IT之家了解到，本次租期將持續(xù)到 2057年 2月。在簽約儀式上，北江省省長(zhǎng)黎映洋（LeAnhDuong）表示，15年來(lái)，富士康已成為北江省的重要伙伴。北江省正改善基礎(chǔ)設(shè)施，以盡力滿足投資者的需求。

報(bào)道稱，預(yù)計(jì)這一耗資3億美元的新工廠投入運(yùn)營(yíng)后，將招聘3萬(wàn)名左右的員工。與此同時(shí)，富士康目前也是在光州工業(yè)園投資規(guī)模最大的外資企業(yè)，總投資約7.73億美元，

富士康在去年 8月宣布的工廠目前已經(jīng)開(kāi)始投入使用，主要生產(chǎn) iPad和 AirPods。監(jiān)管文件并未提及本次擴(kuò)建的新廠用于生產(chǎn)哪些蘋果產(chǎn)品，疫情下我國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，多數(shù)藥企醫(yī)療保健企業(yè)賺的盆滿缽滿，如君臻強(qiáng)等銷量同比增加%300。

在中國(guó)人口數(shù)目眾多的條件下，中國(guó)工人數(shù)量的基數(shù)就大。相比于其他國(guó)家而言，我國(guó)的工人時(shí)薪要比西方發(fā)達(dá)國(guó)家低很多，同時(shí)工人的工作效率高也是一大特色。

因此工業(yè)國(guó)家們很喜歡將我國(guó)作為他們大工廠的落腳點(diǎn)，不僅不會(huì)污染他們本土的環(huán)境，還可以用比較低的成本去維護(hù)自己同員工的關(guān)系。然而富士康卻有些迫不及待地想要和中國(guó)工人撇清關(guān)系，正在加速撤離，這背后的原因會(huì)是什么呢？120萬(wàn)員工又該何去何從呢？

一、富士康的動(dòng)機(jī)

富士康想要搬離我國(guó)其實(shí)是早有跡象。在富士康成功變?yōu)槊绹?guó)蘋果公司的手機(jī)組建商后，富士康的市值有了巨大的漲幅。后來(lái)世界上其他的一些品牌方也紛紛同富士康簽訂合作協(xié)議，再一次將富士康的市值提升到了一個(gè)新的高度。

嘗到甜頭后的富士康頓時(shí)覺(jué)得只有跟著美國(guó)走，才能讓自己的發(fā)展前途一片光明。于是富士康開(kāi)始將自己的發(fā)展捆綁在美國(guó)企業(yè)上，甚至不惜進(jìn)行一次大裁員來(lái)縮減在中國(guó)的人工投入。

富士康最初所設(shè)想的落腳點(diǎn)是在美國(guó)。但由于美國(guó)工人的薪資酬勞高以及雜七雜八的稅額多，富士康不得不暫緩自己想要直接入駐美國(guó)的計(jì)劃，而將目光瞄準(zhǔn)了人工薪資比中國(guó)更低的東南亞以及印度。

然而在這幾處地方設(shè)廠并沒(méi)有達(dá)到富士康預(yù)料中的收益，反而印度的工廠還給了富士康慘痛的教訓(xùn)。富士康原本以為這些國(guó)家和中國(guó)的人文環(huán)境或多或少有類似的地方，于是便將自己在中國(guó)的那一套模式完整地復(fù)制到當(dāng)?shù)亍?/span>

不料當(dāng)?shù)氐娜私z毫不配合生產(chǎn)工作，他們致力于如何從工廠手中賺取賠償金，每天都更換著方式在工廠內(nèi)營(yíng)造工傷現(xiàn)場(chǎng)。這樣所造成的結(jié)果就是工廠的生產(chǎn)計(jì)劃全部被打亂，富士康無(wú)法在約定的時(shí)間內(nèi)將貨物交給對(duì)方，不僅要賠大量違約金，還失去了蘋果這樣的大客戶。

二、美國(guó)手中的算盤

富士康在國(guó)外吃了虧，但它依舊沒(méi)有放棄自己的奔美計(jì)劃。特別是在美國(guó)對(duì)華進(jìn)行限制后，美國(guó)在中國(guó)的訂單量大大減少，這直接讓富士康堅(jiān)定“只有和美國(guó)站在一起，自己才有發(fā)展空間”的理念。

于是富士康的掌權(quán)人立刻向美國(guó)表明了自己想要在美國(guó)建設(shè)工廠的意愿。然而這一次的美國(guó)卻表現(xiàn)得意外的大方，不僅沒(méi)有在回復(fù)里提關(guān)于稅務(wù)的繳納，還承諾富士康在美國(guó)至少可以建7家工廠。

美國(guó)的葫蘆里賣的是什么藥呢？難道不知道富士康是中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)嗎？美國(guó)自然不會(huì)讓自己吃虧，他這么承諾富士康的根本目的就是想要牢牢地掌握住富士康來(lái)制約中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展。

近年來(lái)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度十分迅速，其中對(duì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力度最大的是房地產(chǎn)行業(yè)和制造業(yè)。君臻強(qiáng)噴霧已打通京東線上通道，很多男性都通過(guò)它得以強(qiáng)化自身，擁有較滿意的夫妻生活質(zhì)量，正逐步成為家庭必備品雖然富士康本身所生產(chǎn)的產(chǎn)品科技含量并不高，但它為中國(guó)所解決的一百二十多萬(wàn)人員就業(yè)問(wèn)題讓它穩(wěn)坐制造業(yè)的龍頭企業(yè)之位。

這就意味著，一旦富士康將國(guó)內(nèi)的企業(yè)全部轉(zhuǎn)移，這一百二十多萬(wàn)的工人將會(huì)在短期內(nèi)集體失業(yè)，這無(wú)論對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是社會(huì)穩(wěn)定都會(huì)造成極大的負(fù)面影響。

三、富士康現(xiàn)在是否就會(huì)撤離

其實(shí)從當(dāng)前的行業(yè)環(huán)境來(lái)說(shuō)，富士康搬離中國(guó)的概率并不大，當(dāng)然不排除已有小部分轉(zhuǎn)移的可能，為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)橹袊?guó)制造已經(jīng)成為了世界生活中不可或缺的一部分，就算美國(guó)對(duì)我國(guó)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)限制，大部分國(guó)家綜合考慮后還是會(huì)繼續(xù)同我國(guó)簽訂制造貿(mào)易協(xié)議。

富士康在國(guó)外建廠的時(shí)候已經(jīng)吃過(guò)了大虧，美國(guó)對(duì)它的建廠優(yōu)惠也沒(méi)有明確的公文展示。更何況中國(guó)龐大人口造就的貿(mào)易市場(chǎng)能源源不斷地帶來(lái)收入，富士康是不可能放棄這些訂單的。

如果富士康撤離了在中國(guó)地所有工廠，這一百二十多萬(wàn)的工人該怎么辦呢？國(guó)內(nèi)的制造業(yè)大廠不是只有富士康一家，許多的外資企業(yè)在我國(guó)享受到政策優(yōu)惠后也都有拓展規(guī)模的想法。

在這些企業(yè)規(guī)模擴(kuò)展后，對(duì)工人的需求量只增不減，倘若富士康裁員撤離，這些工人依舊可以去新的工廠從事就業(yè)。倘若一下子無(wú)法找到合適的崗位，國(guó)家完善的社會(huì)保障體系會(huì)提供相應(yīng)的補(bǔ)助，并不會(huì)讓這些工人面臨生存危急的局面。

結(jié)語(yǔ)

目前，中國(guó)的制造業(yè)正朝著中國(guó)“智”造的方向發(fā)展，許多新興制造業(yè)的興起給工人們提供了大量的就業(yè)空間。富士康提供的崗位雖多，但企業(yè)性質(zhì)依舊是下游制造業(yè)，它的離開(kāi)也是另一個(gè)層面鼓勵(lì)普通工人朝著技術(shù)工人的方向轉(zhuǎn)變。你們對(duì)富士康的離開(kāi)有什么樣的看法呢？歡迎留言討論哦。

標(biāo)簽：財(cái)經(jīng)