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雙職工家庭的現(xiàn)狀、平衡和利弊

2020-11-11 11:11 作者:圓茄道士  | 我要投稿

How? Dual-Earner Families Cope

? ? ? ? 一對(duì)已婚夫婦和18歲以下的孩子組成的美國(guó)三分之二的家庭是雙職工家庭(美國(guó)家庭現(xiàn)狀)。很少有女人愿意花時(shí)間做母親。2/3的準(zhǔn)媽媽在懷孕期間工作,3/4的準(zhǔn)媽媽在分娩后一年內(nèi)重返工作崗位。1940年,婦女占勞動(dòng)力的1/4;到1997年,她們幾乎占了一半。

? ? ? ?為什么這么多女人要工作?生活成本上升;離婚、社會(huì)保障和稅法的變化;對(duì)性別角色的態(tài)度改變;節(jié)省勞力的家用電器的可用性;男女工人之間收入差距的縮小,都可能是其中的一部分。有些婦女只是想得到有報(bào)酬的工作。在研究雙職工夫婦時(shí),認(rèn)識(shí)到這些家庭的多樣性是很重要的。除了更傳統(tǒng)的主要供養(yǎng)者(通常是男性)和次要供養(yǎng)者(通常是女性)的模式之外,在有些家庭中,兩個(gè)掙錢(qián)者都有很強(qiáng)勁的職業(yè)和收入。還有許多中產(chǎn)階級(jí)家庭中,夫妻一方或雙方都在“縮減”:減少工作時(shí)間或拒絕加班,或拒絕需要過(guò)度出差的工作,以增加家庭時(shí)間,減輕思想壓力?;蛘咭粚?duì)夫婦可能會(huì)做出權(quán)衡:用一份工作換一份工作,或者根據(jù)職業(yè)機(jī)會(huì)和家庭責(zé)任的變化,權(quán)衡誰(shuí)的工作優(yōu)先。妻子們更傾向于縮減開(kāi)支,這通常發(fā)生在孩子養(yǎng)育的早期。種族、種族、性取向、生活階段和社會(huì)階層可能會(huì)有所不同。例如,密歇根州韋恩縣的一項(xiàng)對(duì)新婚夫婦的研究發(fā)現(xiàn),非裔美國(guó)夫婦比白人夫婦更平等。

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雙職工家庭生活的利弊

? ? ? ?雙職工婚姻既帶來(lái)了機(jī)遇,也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。從積極的一面來(lái)看,第二份收入使一些家庭從貧困上升到中等收入,并使其他家庭富裕起來(lái)。它使婦女更加獨(dú)立,賦予她們更大的經(jīng)濟(jì)權(quán)力,并減輕了男子成為供養(yǎng)者的壓力;47%的在職妻子貢獻(xiàn)了一半或更多的家庭收入。不太明顯的好處可能包括夫妻關(guān)系更加平等、雙方健康狀況更好、女性更加提高了自尊以及父親和子女之間的關(guān)系更加密切。

? ? ? ??不利的一面是,工作夫妻面臨額外的時(shí)間和精力需求,工作和家庭之間的沖突,配偶之間可能的競(jìng)爭(zhēng),以及滿(mǎn)足孩子需要的焦慮和內(nèi)疚。尤其是對(duì)全職工作的婦女,家庭要求最高,因?yàn)樗齻冇心暧椎暮⒆?。?dāng)一個(gè)工人正在職業(yè)發(fā)展期或職位提升時(shí),職業(yè)要求特別高,這兩種要求經(jīng)常發(fā)生在青壯年時(shí)期(25-45歲)。

??? ? ??無(wú)論是因?yàn)楣ぷ鞲蓴_了家庭生活,還是相反,職業(yè)男性和女性似乎同樣受到身體和心理壓力的影響。然而,男性和女性可能會(huì)受到工作-家庭狀況不同方面的壓力。在314名收入和教育水平相對(duì)較高的配偶中,丈夫更容易承受超負(fù)荷(也許是因?yàn)樗麄儧](méi)有被社會(huì)要求去處理家務(wù)和職業(yè)責(zé)任)。女性更容易感受到角色期望相互沖突的壓力(職業(yè)和家庭主婦的雙重壓力),即在工作中需要有進(jìn)取心和競(jìng)爭(zhēng)力,但在家里要有同情心和養(yǎng)育之心。

? ? ? ? 總的來(lái)說(shuō),兩位女性研究人員認(rèn)為,就身心健康和關(guān)系強(qiáng)度而言,將工作和家庭角色結(jié)合起來(lái)通常對(duì)男性和女性都有好處。這一結(jié)論是基于大量的實(shí)證研究得出的,包括大多數(shù)心理性別差異都不太大或不可改變,不足以要求高度分化的角色。除了增加收入之外,有助于多重角色有益效果的因素包括增加社會(huì)支持的機(jī)會(huì);在不止一個(gè)舞臺(tái)上體驗(yàn)成功的機(jī)會(huì);一個(gè)角色的失敗或壓力與另一個(gè)角色的成功和滿(mǎn)足之間的平衡;更廣闊的視角或參照系;自我概念的復(fù)雜性增加,這可以提高溝通和婚姻質(zhì)量。然而,多重角色的好處取決于每個(gè)合作伙伴(夫妻)承擔(dān)多少角色,每個(gè)角色的時(shí)間要求,最重要的是,合作伙伴從他們的角色中獲得的成功或滿(mǎn)意度。夫妻對(duì)性別角色持有傳統(tǒng)或非傳統(tǒng)態(tài)度的程度也會(huì)降低這種益處。

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P516


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*譯文來(lái)自《發(fā)展心理學(xué)》, 作者戴安娜·芭芭拉(發(fā)展心理學(xué)博士,威斯康星大學(xué)教授,大學(xué)教材作家)

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雙職工家庭的現(xiàn)狀、平衡和利弊的評(píng)論 (共 條)

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