專業(yè)SCI論文潤(rùn)色公司怎么樣?對(duì)于絕大多數(shù)國(guó)內(nèi)的研究者，尤其是經(jīng)驗(yàn)有限的青年科研人員，發(fā)表SCI論文還是有必要找潤(rùn)色公司進(jìn)行論文潤(rùn)色的。當(dāng)然，是否進(jìn)行SCI論文潤(rùn)色主要還是跟兩個(gè)因素有關(guān)，一個(gè)是自身的英語(yǔ)寫作表達(dá)能力是否過(guò)硬，另一個(gè)擬投稿是期刊對(duì)語(yǔ)言有多高的要求。那么，專業(yè)SCI論文潤(rùn)色公司怎么樣呢?我們的答案是需要尋找有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有專業(yè)編輯團(tuán)隊(duì)、有多學(xué)科母語(yǔ)專家、符合安全規(guī)則且有行業(yè)背書的專業(yè)SCI論文潤(rùn)色公司的確是靠譜的。

在語(yǔ)言的問(wèn)題上被拒稿不僅十分浪費(fèi)科研人員的時(shí)間精力，而且還稍稍有點(diǎn)尷尬。去年一個(gè)和我們合作過(guò)的老師投了一篇文章，兩個(gè)審稿人都回復(fù)了“對(duì)這個(gè)內(nèi)容很感興趣，這個(gè)話題很有意思。”的審稿意見，但也都建議拒稿。拒稿的唯一原因就是“語(yǔ)言表述不能接受，語(yǔ)法邏輯和語(yǔ)言書寫需要大幅提高，建議專業(yè)公司潤(rùn)色后再投。”審稿人明明對(duì)內(nèi)容很感興趣卻仍然退稿，這就十分遺憾。

另外，有的期刊對(duì)語(yǔ)言有比較高的要求，非英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家的研究者文章，不進(jìn)行潤(rùn)色就投稿編輯可能連看都不看。這兩年，越來(lái)越多的期刊在投稿時(shí)就建議非母語(yǔ)國(guó)家的研究者要對(duì)SCI論文潤(rùn)色之后再投稿，一些期刊甚至把文章潤(rùn)色的“editing certificate”作為投稿時(shí)上傳文件的必須一環(huán)。這種要求其實(shí)也很容易理解，就像我們也不希望看到一篇亂七八糟詞不達(dá)意的中文文章一樣。期刊對(duì)文章語(yǔ)言的要求導(dǎo)致許多研究者投稿的文章卡在了語(yǔ)言這一關(guān)。英語(yǔ)畢竟不是我們的母語(yǔ)，想要寫出地道、準(zhǔn)確、規(guī)范的SCI論文對(duì)很多研究者并不容易。比如論文時(shí)態(tài)和語(yǔ)態(tài)，很多朋友就搞不清楚到底應(yīng)該如何使用。這些都會(huì)讓你的文章顯得可讀性很低也不夠?qū)I(yè)。書寫良好的SCI文章，相當(dāng)于打動(dòng)編輯和審稿人的敲門磚。

SCI論文潤(rùn)色的兩點(diǎn)好處

潤(rùn)色后的論文，不管是可讀性還是文章質(zhì)量，一般都有一個(gè)顯著的提升。這些提升對(duì)于論文投稿的好處主要有兩點(diǎn)：首先，可以節(jié)省投稿時(shí)間。"時(shí)間就是生命，效率就是金錢"，這句話對(duì)很多科研人員也同樣適用。投稿到發(fā)表的這個(gè)時(shí)間的長(zhǎng)短對(duì)很多人來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。從最俗氣的角度來(lái)說(shuō)，也許文章能早兩個(gè)月發(fā)表見刊，就能趕上職稱評(píng)審，或者趕得及畢業(yè)找工作。

所以，為了避免SCI論文在投稿后因?yàn)檎Z(yǔ)言問(wèn)題打回來(lái)重修，甚至因?yàn)檎Z(yǔ)言問(wèn)題而退稿重投，那不妨在最開始就進(jìn)行潤(rùn)色。畢竟沒人甘心自己辛苦做出來(lái)的工作因?yàn)檎Z(yǔ)言表述被明珠蒙塵。其次，還可以提高審稿效率，提升稿件的命中率。這個(gè)道理其實(shí)非常淺顯，如果你的論文可讀性強(qiáng)，那么審稿人審稿的難度就大大降低，他們就可以把主要精力放在你的內(nèi)容和工作上面。不僅節(jié)省了審稿人的時(shí)間和精力，而且還留下一個(gè)良好的第一印象。這就和高考寫作文要字跡工整一個(gè)道理。語(yǔ)言表述水準(zhǔn)高的文章，不論是編輯還是審稿人都更喜歡，無(wú)形中給你的文章也會(huì)加點(diǎn)分，確實(shí)也會(huì)有更高的命中率。

如何選擇專業(yè)SCI論文潤(rùn)色公司?

1、看價(jià)格。價(jià)廉物美相信是很多人追求的，但是很多以低價(jià)為噱頭的潤(rùn)色公司，一定要警惕。一分價(jià)錢一分貨，這句話也很適用于潤(rùn)色翻譯行業(yè)。SCI論文潤(rùn)色公司最大的成本就是來(lái)自編輯，編輯也分“質(zhì)量”好壞，從印度編輯、留學(xué)生群體的低服務(wù)費(fèi)到英美本土編輯，每類編輯的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一，潤(rùn)色后的稿件質(zhì)量自然不一。所以不要單純看價(jià)格來(lái)選擇潤(rùn)色公司，而是從潤(rùn)色質(zhì)量選擇潤(rùn)色公司。

2、看編輯。編輯決定潤(rùn)色質(zhì)量。一是看是否來(lái)自以英語(yǔ)為母語(yǔ)的國(guó)家，畢竟這樣才能保證英語(yǔ)表述的地道化，一是看是否具備相關(guān)學(xué)術(shù)背景，這樣能讓論文的專業(yè)性一目了然。一些公司對(duì)編輯有嚴(yán)格的招募制度，比如，要求博士學(xué)歷，在科研機(jī)構(gòu)或者高校工作、或者定時(shí)的培訓(xùn)與淘汰制度，來(lái)保證潤(rùn)色質(zhì)量。

3、看資歷。資歷不代表全部，但是可以適當(dāng)參考。

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