最近朋友的勞動(dòng)合同到期了，她又不想續(xù)約，就問我，解除勞動(dòng)關(guān)系是開除還是辭退？解除勞動(dòng)關(guān)系和終止勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別是什么？所以，我們就收集了一些資料，為她解答。

現(xiàn)在我把它整理出來了，分享給大家，需要的朋友可以往下看看哦！

解除勞動(dòng)關(guān)系是開除還是辭退

用人單位辭退勞動(dòng)者，就是和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，如果不是依法辭退的，用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

開除是對(duì)犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。

辭退分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。

辭退和開除的區(qū)別在于：開除是屬于行政處分，而且是最嚴(yán)厲的一種處分。

其處理時(shí)效為：從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起5個(gè)月之內(nèi)審批完畢。

辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒有處理時(shí)限的規(guī)定。

適用對(duì)象及其條件不同。開除處分適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工， 違紀(jì)辭退的條件是：

(1)職工犯有規(guī)定的違紀(jì)或錯(cuò)誤行為；

(2)經(jīng)過教育或行政處分仍然無效；

(3)尚不夠開除或除名條件。

解除勞動(dòng)關(guān)系和終止勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別

1、方式不同，解除勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)合同效力的提前終結(jié)，主體可以是勞動(dòng)者單方、用人單位單方或者經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；解除勞動(dòng)合同可以協(xié)議解除、單方解除。

2、終止勞動(dòng)關(guān)系，是指勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同可以終止。

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