為滿足醫(yī)院高質量發(fā)展需求，加強護理管理團隊建設，8月17日下午，上海藍十字腦科醫(yī)院舉行了2023年護師、主管護師職稱競聘述職會。醫(yī)院黨支部書記兼總經理朱敏，院長項耀鈞，副院長潘耀良，副院長周克祥，護理部主任張秀娟，醫(yī)務科科長朱細海，人事科科長錢紅霞，總護士長潘水云、趙得梅、李楠楠、陳婷婷、許潔、舒暢擔任評委。張秀娟主任主持會議。

▲ 張秀娟主任主持會議

　　本次競聘會面向全院公開競聘，競聘對象為歷年取得護師、主管護師資格證書及2023年度護師、主管護師資格考試，尚未在本院聘任者。前期經過個人申請、資格審查、護士長綜合評價、護理部審核等多個環(huán)節(jié)，層層篩選，最終共有29名符合條件的護士參加本次競聘，其中23人競聘護師，6人競聘主管護師。

▲ 主管護師競聘述職

　　現(xiàn)場參加述職的競聘者，個個精神抖擻、神采奕奕，展示了藍十字護理工作者良好風采。前半場是主管護師競聘述職，她們從容自信地匯報臨床護理管理、質控管理、支援抗疫、實習生帶教、學習培訓、學術成果以及晉升主管護師后的工作計劃和創(chuàng)新設想，匯報內容重點突出，數(shù)據(jù)詳實，充分展示了從業(yè)以來的工作成績、自身優(yōu)勢和管理經驗，精彩的演講贏得臺下評委的陣陣掌聲。

　　其中，不乏一些“科研達人”。如腦血管病科7B病區(qū)護士長席文，個人承擔、參與多項課題并獲得多項科研獎項，近5年來以第一作者或通訊作者發(fā)表5篇論文，并獲得國家知識產權局多項發(fā)明專利。

　　本次競聘會面向全院公開競聘，競聘對象為歷年取得護師、主管護師資格證書及2023年度護師、主管護師資格考試，尚未在本院聘任者。前期經過個人申請、資格審查、護士長綜合評價、護理部審核等多個環(huán)節(jié)，層層篩選，最終共有29名符合條件的護士參加本次競聘，其中23人競聘護師，6人競聘主管護師。

▲ 護師(部分)競聘述職

　　后半場是護師競聘述職，述職人員大多是在腦科醫(yī)院工作多年的護理骨干，具有較為豐富的臨床護理經驗。她們以PPT匯報形式，圍繞個人介紹、主要工作、競崗優(yōu)勢、對競聘崗位的認知及未來工作計劃進行了闡述。她們精神飽滿、沉著自信，5分鐘的精彩演講訴說著自己在藍十字的成長經歷，也充分展現(xiàn)了自己的專業(yè)知識與實操水平。

　　“2019年至今共參與全麻及局麻手術三百余臺，能夠熟練配臺各位專家的腫瘤、癲癇、血管搭橋等三、四級手術。”手術室男護士張元杰展示了自信、陽光、青春、活力的藍十字青年形象，正如其自我評價“專業(yè)、年輕、有夢想，積極、樂觀、有沖勁”，給現(xiàn)場評委留下深刻印象。

▲ 潘耀良副院長點評

　　競聘述職后，潘耀良副院長進行了點評。潘耀良副院長對競聘選手們的述職表現(xiàn)給予中肯的評價，肯定優(yōu)點，指出不足。他強調：本次競聘會旨在為護理人員提供一個展示自我的平臺，要抓住機會，充分準備，善于展示。他希望大家借此次競聘述職會相互學習借鑒，補短板，固優(yōu)勢，在工作崗位上實現(xiàn)自我的最大價值。

▲ 項耀鈞院長點評

　　項耀鈞院長在點評中表示，人力資源已成為醫(yī)院發(fā)展的關鍵資源，直接關系著醫(yī)院的發(fā)展，醫(yī)院不斷加強人力資源管理機制創(chuàng)新，使醫(yī)院始終保持生機活力。近年來，醫(yī)院凝心聚力提素質，大力加強護士隊伍的建設，并且通過“派出去、請進來”方式，醫(yī)院護理人才體系得到了較大完善，為醫(yī)院護理學科朝專業(yè)化發(fā)展奠定了基礎。每年舉行的護理職稱競聘會搭建了良好的人才選拔平臺，讓“能者上、平者讓、庸者下”。最后，項耀鈞院長勉勵大家，要不斷學習提升自我，繼續(xù)加強護理工作創(chuàng)新，提升臨床科研水平，提高護理服務水平，讓患者滿意，讓患者感動。

▲ 朱敏書記點評

　　朱敏書記表示，參加本次競聘的都是醫(yī)院護理骨干，是醫(yī)院的寶貴財富，此次競聘也是大家職業(yè)成長道路的重要歷程，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出，也能讓大家發(fā)現(xiàn)自己的不足，給大家以提升和鍛煉的機會?！安环e跬步，無以至千里?！弊詈螅Ｍ蠹乙訌娐殬I(yè)生涯規(guī)劃，不斷突破自己，不斷成長提升，能成為獨當一面的復合型護理人才，拓寬自己職業(yè)發(fā)展道路，也推動醫(yī)院護理事業(yè)高質量發(fā)展。

▲ 此次競聘會的成功舉辦，將為護理隊伍增添中堅力量

　　此次聘任會的獲選者，將正式成為醫(yī)院2023年度受聘護師、主管護師，進入護理人才庫，進一步夯實醫(yī)院的護理中堅力量，并助力醫(yī)院優(yōu)質護理服務工作再上新臺階。