來源：睿見Econom

　　7月8日-9日，2023青島?中國財(cái)富論壇舉行，主題為“新變局 新財(cái)富 新動能”。哥倫比亞大學(xué)教授、 2006諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主Edmund PHELPS（愛德蒙·菲爾普斯）發(fā)表了主旨演講。

　　“是什么讓一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)比其他國家的經(jīng)濟(jì)更有活力？正統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為任何維持自由市場的國家都可以擁有自主創(chuàng)新的活力，但這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。自主創(chuàng)新需要正確的條件。一個(gè)國家的創(chuàng)新能力有多大取決于它的態(tài)度。創(chuàng)新者往往是那些脫離主流觀念、跳出框框思考的人。”Edmund PHELPS說。

　　在Edmund PHELPS看來，只有具有足夠經(jīng)驗(yàn)的金融家，才能有自信認(rèn)為他們能夠很好地判斷提交給他們的創(chuàng)新項(xiàng)目。雄心勃勃的創(chuàng)新者必須有足夠的洞察力才能讓一個(gè)項(xiàng)目啟動起來。

　　“高活力的核心就是渴望創(chuàng)新，并且忽視可能存在的障礙，或者這些障礙可能在某種程度上促進(jìn)創(chuàng)新。很多創(chuàng)新者迫切希望改變世界。還有一些創(chuàng)新者想向社會證明他們可以走自己的路。另一些人則想要證明自己能夠成功。當(dāng)然，想要實(shí)現(xiàn)高活力，從而在全國范圍內(nèi)廣泛激勵(lì)創(chuàng)新，還需要一種能夠接受創(chuàng)新的社會和政治氛圍，能夠容忍創(chuàng)新可能造成的破壞?！盓dmund PHELPS說。

　　Edmund PHELPS表示，理論上中國擁有巨大的創(chuàng)造新產(chǎn)品和新方法的基礎(chǔ)，但也存在一些困難。

　　“首先，可能存在一些障礙，例如創(chuàng)新者難以從銀行系統(tǒng)獲得融資。其次，中國公司可能等級森嚴(yán)，無法讓很多員工表達(dá)他們的想法。企業(yè)所有者在支持新方法或新產(chǎn)品的開發(fā)方面也面臨著不確定性。畢竟，有些努力可能會失敗。第三，可能是政府是否會批準(zhǔn)企業(yè)進(jìn)行未知的創(chuàng)新。最后，還有對中國人口老齡化的擔(dān)憂。有些人可能認(rèn)為人口老齡化會對中國的創(chuàng)新和增長能力產(chǎn)生不利影響。但由于中國人口眾多，老齡化問題不應(yīng)令人擔(dān)憂?！盓dmund PHELPS說。

　　Edmund PHELPS指出，老年人仍然可以為國家做很多生產(chǎn)工作。在美國，退休年齡是65歲。但很多老年人在達(dá)到這個(gè)年齡后仍然繼續(xù)工作，同時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。根據(jù)人口調(diào)查，65歲以上的美國人中有20%仍在工作；這一數(shù)字是 40 年前的兩倍。而在瑞典，退休年齡從62歲延長到63歲。

　　“中國已經(jīng)在進(jìn)行很多高科技創(chuàng)新，毫無疑問，繼續(xù)這一努力是正確的做法。隨著時(shí)間的推移，我們將會看到中國在這個(gè)方向上的成果?！盓dmund PHELPS說。

　　以下為發(fā)言全文：

　　主辦方鼓勵(lì)我在演講開始就講現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我認(rèn)為我最好花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間回顧一下我曾經(jīng)面對的問題和分歧；然后再深入探討從19世紀(jì)末開始發(fā)展的西方現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)所提出的問題。

　　我在我的回憶錄中講了這些內(nèi)容；這本書叫《我的經(jīng)濟(jì)理論之旅》，于今年春天在紐約和巴黎出版。這本書講述了我在過去 60年來重塑經(jīng)濟(jì)理論一些基本要素的工作。標(biāo)題中說的旅程主要指的是兩個(gè)不同的經(jīng)歷。第一個(gè)旅程指的是我在60年代的早期工作；我在那時(shí)的工作為凱恩斯和?？怂沟暮暧^經(jīng)濟(jì)學(xué)建立了微觀基礎(chǔ)。

　　凱恩斯的著作《就業(yè)、利息和貨幣通論》被廣泛認(rèn)為是對新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的首次突破。可以稱為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的第一個(gè)突破。凱恩斯的成就是指出了可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)陷入蕭條并帶來嚴(yán)重失業(yè)的因素。但他的理論并不完整；沒有解釋為什么工資和物價(jià)沒有能夠迅速降低并最終避免經(jīng)濟(jì)蕭條。

　　我的解釋提出了不完全信息理論，而工資和價(jià)格正是依據(jù)這些不完全的信息而設(shè)定的。關(guān)鍵一步是將一個(gè)企業(yè)對其他企業(yè)工資變化的預(yù)期引入其工資設(shè)定和價(jià)格設(shè)定中；這又導(dǎo)致了均衡路徑的概念；貨幣工資水平和物價(jià)水平變化預(yù)期在該路徑上達(dá)到了均衡；另外還有不均衡路徑的概念。

　　隨后我在賓夕法尼亞大學(xué)組織的 1969 年會議中提出了一些理論，這些理論在1970 年由諾頓出版社出版；我提出的這些理論是我職業(yè)生涯的巔峰。 20 世紀(jì) 60 年代初期，我對公共債務(wù)對國家資本存量路徑的影響進(jìn)行了建模，但結(jié)果有爭議。此外我還提出了黃金定律。

　　在 70 年代、80 年代和 90 年代，我的研究范圍拓展到了標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域如失業(yè)和公共財(cái)政等方面之外；當(dāng)我和約翰·羅爾斯（政治哲學(xué)家）在斯坦福大學(xué)時(shí)，我與他一起研究新課題，如統(tǒng)計(jì)性歧視、經(jīng)濟(jì)正義等；當(dāng)我和托馬斯·內(nèi)格爾（哲學(xué)家）做鄰居時(shí)，我們一起研究了利他主義的好處。

　　我還與讓-保羅·菲圖西（經(jīng)濟(jì)學(xué)家）合作研究了國內(nèi)財(cái)政刺激措施對海外的影響；我與肯尼斯·約瑟夫·阿羅（諾獎經(jīng)濟(jì)學(xué)家）合作研究了在資本主義經(jīng)濟(jì)中存在的，但在社會主義經(jīng)濟(jì)中不存在的經(jīng)濟(jì)收益。又過了很久，直到90年代初；我與新加坡的云天德 和冰島的 Gylfi Zoega （冰島央行貨幣政策委員會顧問）一起工作；他們兩個(gè)都是我以前的學(xué)生，我們一起寫了《結(jié)構(gòu)性衰退》一書。

　　正如Bendy Curry所說，該書估計(jì)了自然失業(yè)率本身的變化程度；該變化程度往往能解釋失業(yè)率變化的原因。然后我寫了《獎勵(lì)工作》一書，該書為提高弱勢工人的工資提出了新的理由。我一開始提到的第二個(gè)旅程指的是我后來的工作。隨著20世紀(jì)、21世紀(jì)的到來，我想要開辟一個(gè)新的研究方向。

　　我意識到我一直在構(gòu)思一些支持或豐富其他人理論，特別是凱恩斯理論的新元素；我沒有構(gòu)想我自己的基本理論。幸運(yùn)的是，我想到了一個(gè)研究現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的新視角。在接下來的幾十年里，我建立了自己的全新理論。

　　過去 20 年我大部分工作的主題都是關(guān)于創(chuàng)新的；特別是關(guān)于西方的創(chuàng)新和人的活力。創(chuàng)新從何而來？什么是經(jīng)濟(jì)活力。我首先講創(chuàng)新和活力；然后再談?wù)勊鼈兣c中國及中國經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。

　　創(chuàng)新從何而來？創(chuàng)新是指將新產(chǎn)品或新方法引入市場并進(jìn)行使用。創(chuàng)新的想法從何而來？這是新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)提出的一個(gè)問題； 19世紀(jì)末，新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)在法國、德國和斯堪的納維亞半島不斷發(fā)展。但在 20 世紀(jì)初，一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家對這個(gè)問題給出了答案。這個(gè)答案至少在一段時(shí)間內(nèi)拯救了新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)。

　　一個(gè)由阿瑟·斯庇索夫、瑞典人古斯塔夫·卡塞爾以及奧地利人熊彼得組成的德國歷史學(xué)派認(rèn)為；創(chuàng)新源于科學(xué)家和探險(xiǎn)家的發(fā)現(xiàn)；這些發(fā)現(xiàn)對于一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)來說是外生的。熊彼得補(bǔ)充說，這些發(fā)現(xiàn)的商業(yè)應(yīng)用需要企業(yè)家來籌集所需資金；招募人員以及開發(fā)和營銷新產(chǎn)品。

　　后來是 60 年代到 80 年代的尼爾森和溫特，然后是 90 年代到 2009 年的阿吉翁和霍伊特；他們認(rèn)識到具有科學(xué)背景的人員在企業(yè)內(nèi)部工作時(shí)也可以做出一些發(fā)現(xiàn)；發(fā)現(xiàn)不僅僅出現(xiàn)在科學(xué)基金會、大學(xué)實(shí)驗(yàn)室和家庭車庫內(nèi)。

　　但我提到的這些經(jīng)濟(jì)學(xué)家從來沒有考慮過這一點(diǎn)；科學(xué)家和探險(xiǎn)家的發(fā)現(xiàn)并不是創(chuàng)新的主要來源。我對創(chuàng)新的研究始于我寫的《大繁榮》一書，該書除了英文版也有中文版。書中指出，到了 1870 年代，一些國家出現(xiàn)了這種情況；即大量新產(chǎn)品和新方法開始從經(jīng)濟(jì)中涌現(xiàn)。它們大多是很多人突發(fā)奇想的成果。其中很多是經(jīng)濟(jì)商業(yè)部門的普通人；并不是熊彼得等著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家所認(rèn)為的發(fā)現(xiàn)主要來自科學(xué)家和探險(xiǎn)家。

　　我把這稱為本土創(chuàng)新。幾乎每個(gè)行業(yè)都有工人、經(jīng)理或其他雇員在構(gòu)思新的想法；以期以更好的方式生產(chǎn)某種東西或生產(chǎn)出更好的東西。我很清楚，在這些經(jīng)濟(jì)體中產(chǎn)生的本土創(chuàng)新；很快就能超越科學(xué)家產(chǎn)生的創(chuàng)新。

　　廣受尊敬的商業(yè)領(lǐng)袖張瑞敏認(rèn)識到鼓勵(lì)員工解決問題的價(jià)值。我們的觀點(diǎn)有相似之處。但為什么這種現(xiàn)象能在一些國家爆發(fā)而不是在其他國家爆發(fā)。我的解釋是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)活力。經(jīng)濟(jì)活力是指人們在工作中；展現(xiàn)在商業(yè)上可行的創(chuàng)造力或想象力的程度。換句話說，活力是一個(gè)國家創(chuàng)新的能力和愿望。

　　活力往往以多種方式表現(xiàn)出來。經(jīng)濟(jì)活力的增強(qiáng)能帶來生產(chǎn)力的更快增長。隨著時(shí)間的推移，它將推動國家的增長達(dá)到更高的水平和更陡的坡度。這種活力的副產(chǎn)物是一系列獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)活動。并且出現(xiàn)了一批從事融資、開發(fā)和營銷新商業(yè)產(chǎn)品以在市場上銷售的部門；以及一群管理人員來決定將哪些新的商業(yè)創(chuàng)意開發(fā)成適銷產(chǎn)品以及如何更好地生產(chǎn)。

　　這些為提高生產(chǎn)力而做出的努力提高了工資，也增加了勞動力。有證據(jù)表明，活力增加還可以提高員工的敬業(yè)度和工作滿意度。

　　是什么讓一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)比其他國家的經(jīng)濟(jì)更有活力？正統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為任何維持自由市場的國家都可以擁有自主創(chuàng)新的活力，但這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。自主創(chuàng)新需要正確的條件。一個(gè)國家的創(chuàng)新能力有多大取決于它的態(tài)度。創(chuàng)新者往往是那些脫離主流觀念、跳出框框思考的人。

　　只有具有足夠經(jīng)驗(yàn)的金融家；才能有自信認(rèn)為他們能夠很好地判斷提交給他們的創(chuàng)新項(xiàng)目。雄心勃勃的創(chuàng)新者必須有足夠的洞察力才能讓一個(gè)項(xiàng)目啟動起來。在《活力》一書中，我與合著者伯杰羅夫、云天德和 Gylfi Zoega 一起；用統(tǒng)計(jì)證據(jù)證明了一個(gè)社會所持有的價(jià)值觀對其經(jīng)濟(jì)績效的重要性。這些價(jià)值觀包括銳意進(jìn)取、接受競爭以及想要在工作中取得成就的愿望。所有這些都對經(jīng)濟(jì)績效有巨大影響。

　　高活力的核心就是渴望創(chuàng)新，并且忽視可能存在的障礙，或者這些障礙可能在某種程度上促進(jìn)創(chuàng)新。很多創(chuàng)新者迫切希望改變世界。還有一些創(chuàng)新者想向社會證明他們可以走自己的路。另一些人則想要證明自己能夠成功。

　　當(dāng)然，想要實(shí)現(xiàn)高活力，從而在全國范圍內(nèi)廣泛激勵(lì)創(chuàng)新；還需要一種能夠接受創(chuàng)新的社會和政治氛圍，能夠容忍創(chuàng)新可能造成的破壞。

　　下面我就中國的創(chuàng)新談幾點(diǎn)看法。理論上，中國擁有巨大的創(chuàng)造新產(chǎn)品和新方法的基礎(chǔ)。但也存在一些困難。首先，可能存在一些障礙，例如創(chuàng)新者難以從銀行系統(tǒng)獲得融資。其次，中國公司可能等級森嚴(yán)，無法讓很多員工表達(dá)他們的想法。企業(yè)所有者在支持新方法或新產(chǎn)品的開發(fā)方面也面臨著不確定性。畢竟，有些努力可能會失敗。

　　第三，可能是政府是否會批準(zhǔn)企業(yè)進(jìn)行未知的創(chuàng)新。最后，還有對中國人口老齡化的擔(dān)憂。有些人可能認(rèn)為人口老齡化會對中國的創(chuàng)新和增長能力產(chǎn)生不利影響。但由于中國人口眾多，老齡化問題不應(yīng)令人擔(dān)憂。

　　此外，老年人仍然可以為國家做很多生產(chǎn)工作。在美國，退休年齡是65歲。但很多老年人在達(dá)到這個(gè)年齡后仍然繼續(xù)工作，同時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。根據(jù)人口調(diào)查，65歲以上的美國人中有20%仍在工作；這一數(shù)字是 40 年前的兩倍。

　　在瑞典，退休年齡從62歲延長到63歲。一位瑞典朋友跟我說，公眾對此的反應(yīng)是積極的。盡管在法國，人們正在抗議最近將退休年齡從 62 歲提高到 64 歲。與其他國家相比，中國的退休年齡相對較低。男性60歲退休，女性55歲退休。但《中國日報(bào)》最近的一篇文章報(bào)道稱，大約三分之一，即大約 5000 萬年齡在 60 歲至 69 歲之間的中國人仍在工作。

　　所以有很多人在正式退休后繼續(xù)工作并想繼續(xù)工作。中國已經(jīng)在進(jìn)行很多高科技創(chuàng)新，毫無疑問，繼續(xù)這一努力是正確的做法。隨著時(shí)間的推移，我們將會看到中國在這個(gè)方向上的成果。

　　非常感謝！