? ? 面試其實(shí)是很簡(jiǎn)單的。不要認(rèn)為80分是多么難的一件事，他的標(biāo)準(zhǔn)僅僅是像個(gè)人。

? ? 甚至如果你是個(gè)人，基本就是八十五分。這個(gè)分?jǐn)?shù)基本已經(jīng)是當(dāng)天全場(chǎng)第一了。

? ? 如果你還不滿足，希望表現(xiàn)得比常人更好，那么你的分?jǐn)?shù)已經(jīng)接近90分了，基本是本次大統(tǒng)考面試第一了。

? ? 很多人就覺得很奇怪，為什么像個(gè)人就能80分但似乎很多人還認(rèn)為80分很難？

? ? 因?yàn)楹芏嗳诉B像個(gè)人都做不到。

? ? 下面就來(lái)談?wù)勗颉?/span>

? ? 第一，最根本的原因，思考時(shí)間短，題量多于一題。

? ? 比起申論充沛的時(shí)間，面試沒(méi)有那么多的時(shí)間給你去考慮。以至于你讀題都需要時(shí)間，組織過(guò)程需要時(shí)間，結(jié)合具體案例體現(xiàn)亮點(diǎn)和深度也要時(shí)間，這一切基本只有一分鐘多一點(diǎn)的時(shí)間。

? ? 同時(shí)，題量多于一題，也會(huì)極大地分散你的精力，讓你無(wú)法更好地深入思考。

? ? 即便是時(shí)間相同，你的一部分意識(shí)也會(huì)處于無(wú)法集中的狀態(tài)，時(shí)刻提醒你還有下一題需要思考。

? ? 如果你的意識(shí)全部用來(lái)思考當(dāng)題，那么你很容易超時(shí)。

? ? 許多考生在思考一題的時(shí)候，即便時(shí)間是正常的（以一題一分鐘兩題三分鐘為例），他們的思考單題也是遠(yuǎn)強(qiáng)于理論上有1.5分鐘的兩題。

? ? 人不變，思考時(shí)間增加一半，即便是這樣答兩題的表現(xiàn)比一題就能變差很多很多。

? ? 另一方面，很多考生只思考一題，思考一分鐘和五分鐘的思考量是天差地別。

? ? 一分鐘的時(shí)候，他們也許只能交一份中規(guī)中矩的答卷；但如果給五分鐘的思考時(shí)間，許多都能有寫出近乎申論材料既視感的發(fā)言稿。

? ? 而如果是兩題三分鐘，那么他們的回答甚至要比一題一分鐘的更差。

? ? 這就體現(xiàn)了面試的本質(zhì)，它就是要考驗(yàn)考生的心理素質(zhì)、語(yǔ)言組織和應(yīng)變能力，否則，如果給上足夠的時(shí)間，許多人的答案都會(huì)十分完美。

? ? 所以，答得爛反而是正常現(xiàn)象。

? ? 比起這個(gè)，需要注意的是面試的根本紅線——少做少錯(cuò)。

? ? 你可以不出彩，但不能出錯(cuò)。

? ? 不要苛求自己答案多好，但一定要完整，不超時(shí)，少卡頓。

? ? 第二，需要顧忌的紅線太多，沒(méi)辦法同時(shí)做到。

? ? 面試答題需要注意的點(diǎn)之前已經(jīng)發(fā)過(guò)注意事項(xiàng)的文章了，但是即便你知道了那些注意事項(xiàng)，你的大腦也不可能超時(shí)過(guò)載同時(shí)處理好那么多事件。

? ? 總的來(lái)說(shuō)，注意事項(xiàng)同模板一樣，都是考試前要注意的事情。到了面試的時(shí)候，你只能注意答題和保持狀態(tài)這一件事。

? ? 第三，小動(dòng)作和走路以及表情等身體表現(xiàn)。

? ? 這些習(xí)慣都是長(zhǎng)年累月養(yǎng)成的，別說(shuō)你不通過(guò)錄視頻無(wú)法發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，就算意識(shí)到了有哪些問(wèn)題需要改，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己改的很不自然，僵硬。

? ? 最好的辦法就是看到這篇文章的時(shí)候立刻開始改，不要等自己進(jìn)面了再開始改，來(lái)不及。

? ? 第四，進(jìn)入考場(chǎng)，真的很緊張。

? ? 且不說(shuō)各地標(biāo)準(zhǔn)不同，各年標(biāo)準(zhǔn)也不同。所以你需要以真實(shí)實(shí)力來(lái)應(yīng)對(duì)不同的考試要求以及題目。

? ? 你不知道你進(jìn)去能不能看到時(shí)鐘，你不知道進(jìn)門是自己敲門還是有人帶，你不知道題目是幾題，不知道是分開答還是一起答，不知道有沒(méi)有時(shí)間提示。

? ? 一切只能隨機(jī)應(yīng)變，并且未知必定導(dǎo)致緊張。

? ? 你要做好最壞的打算，否則很容易亂了陣腳。在準(zhǔn)備面試的時(shí)候一切都按最不可控的情況考慮，時(shí)間允許的話你應(yīng)當(dāng)每種情況都練上一段時(shí)間適應(yīng)，這樣會(huì)讓你相比其他手足無(wú)措的考生要好很多。

? ? 第五，沒(méi)有發(fā)掘自己的優(yōu)勢(shì)，邯鄲學(xué)步。

? ? 參加面試的很多可能沒(méi)參加過(guò)工作，很多參加的是私企的，有一些是體制內(nèi)的，不管是什么樣的考生都會(huì)有，因此即便上過(guò)面試班或者自學(xué)過(guò)，每個(gè)人的答案都會(huì)千差萬(wàn)別。

? ? 所以你并不需要擔(dān)心太多工作經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，每個(gè)人都會(huì)有自己的優(yōu)勢(shì)。

? ? 對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，時(shí)間精力充足，筆試肯定會(huì)有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，并且由于沒(méi)有被具體的部門限制，對(duì)于政策了解的面更廣；對(duì)于私企來(lái)說(shuō)，專業(yè)性更強(qiáng)，處理問(wèn)題的手段更獨(dú)到，更有亮點(diǎn)；對(duì)于體制內(nèi)來(lái)說(shuō)，做法更實(shí)際，可落地，明晰工作難點(diǎn)（被領(lǐng)導(dǎo)罵的就是了），同時(shí)對(duì)于政策實(shí)施的具體細(xì)節(jié)更為通透，有深度。

? ? 不必羨慕他人，最重要的是發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，不要強(qiáng)行在他人優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域和他人競(jìng)爭(zhēng)。

? ? 第六，表達(dá)能力欠缺。

? ? 很多人語(yǔ)言組織能力極差，有些人是因?yàn)殚L(zhǎng)期沉迷與虛擬世界，有些人是不愛說(shuō)話，有些人是文章寫得少。

? ? 面試嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，是三分口語(yǔ)加七分書面。因此，不管是口語(yǔ)表達(dá)還是書面表達(dá)都是十分重要的。

? ? 口語(yǔ)太多，讓人感覺輕浮，不專業(yè)；書面太多，讓人感覺不近人情，紙上談兵，像是背出來(lái)的。

? ? 所以，很多單純交談強(qiáng)或者書面強(qiáng)的人到了面試表達(dá)能力就會(huì)大打折扣，更不要說(shuō)社恐或者是逃避現(xiàn)實(shí)的人了。

? ? 多交流，很重要。

? ? 表達(dá)能力需要豐富的積累和長(zhǎng)期訓(xùn)練，二者缺一不可。

? ? 如果沒(méi)有豐富的積累就是無(wú)源之水，根本沒(méi)東西可以講，并且面試需要的內(nèi)容又是比較豐富的，所以一定要對(duì)各方面知識(shí)都有所了解，廣泛涉獵。

? ? 長(zhǎng)期訓(xùn)練就是多寫文章，多和人說(shuō)話，針對(duì)面試題多加練習(xí)，做好不同點(diǎn)之間的銜接、背景導(dǎo)入和總結(jié)，這樣才能完善自己的表達(dá)能力。

? ? 面試為什么難？就是需要的能力太多，同時(shí)給的時(shí)間和機(jī)會(huì)太少。

? ? 不管是備考時(shí)間還是思考時(shí)間、答題時(shí)間都很短。

? ? 換言之面試根本就不是讓你好好準(zhǔn)備的，而是摸底的。因此，很多人其實(shí)并不具備像個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)，都是應(yīng)試教育的產(chǎn)物。

? ? 所以，只要你是個(gè)人，基本上就已經(jīng)是全場(chǎng)第一了。

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