進(jìn)入職場(chǎng)，每個(gè)打工人都希望成為老板的心腹獲得重用，在職場(chǎng)中發(fā)光發(fā)熱，賺得盆滿缽滿。但是什麼樣的員工容易得到老板的重用呢？專家發(fā)現(xiàn)：備受重用的心腹員工都具備「6大特征」，快來(lái)看看你有沒有？

第一：嘴巴嚴(yán)

「心腹」都是老板心里的自己人，可以陪自己出席各種場(chǎng)合，自然而然可以接觸到很多機(jī)密，那麼首要要求就是「嘴巴嚴(yán)」，畢竟言多必失，能成為老板的人都有不想被人知道的秘密，自己不方便出面的事只能交給「心腹」去辦。

一個(gè)嘴巴不嚴(yán)的員工，可能會(huì)給老板帶來(lái)大麻煩，自然是不受待見。因此，想要在職場(chǎng)得到重用，一定不能多嘴多言亂出風(fēng)頭。

第二：忠心

忠心也是成為「心腹」的必要條件，要想得到老板的重用，一定要堅(jiān)定的和老板站在一起，支持老板的各項(xiàng)政策改革，執(zhí)行力滿分。畢竟如果老板覺得你是個(gè)「墻頭草」，自然不會(huì)將重要的業(yè)務(wù)放心交給你。只有忠心的員工，才有可能接觸到核心業(yè)務(wù)，得到提拔和重用。

第三：有眼力見

所有人都喜歡「有眼力見」的人，老板更是如此，成為「心腹」的一大秘訣就是替老板排憂解難。站在老板的角度想問(wèn)題，提前為老板解決煩惱，把工作做在前面，不讓老板煩心，這樣的員工當(dāng)然會(huì)受到賞識(shí)和重用。

第四：有心機(jī)

很多人愿意在老板面前裝「傻白甜」，以為老板喜歡毫無(wú)心機(jī)的「白紙」，但其實(shí)這麼想就大錯(cuò)特錯(cuò)了。作為老板的「心腹」，需要為為老板分擔(dān)很多重要工作，這樣了解公司核心機(jī)密的人怎麼能是一個(gè)毫無(wú)心機(jī)的「傻白甜」呢？不然被對(duì)手騙了，老板都沒地方哭去！

第五：懂感恩

不懂感恩的人無(wú)論多有能力都不會(huì)受到重用，老板要培養(yǎng)一個(gè)「心腹」是需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力的，如果培養(yǎng)成功了，人卻突然走了，豈不是得不償失。因此老板在培養(yǎng)「心腹」的時(shí)候，外在能力固然重要，但是內(nèi)在的質(zhì)量卻更被看重。

第六：有自知之明

老板喜歡上進(jìn)、有野心的員工，但前提是必須有自知之明。老板提拔你、重用你，愿意放權(quán)給你，但你要知道自己的定位，清楚什麼能干，什麼不能干。老板最忌諱的，就是員工越權(quán)處理一些事情，內(nèi)心膨脹不把自己放在眼里。

因此，想要獲得重用，一定要有自知之明。