上周末四川省直屬、達(dá)州、自貢等地面試已結(jié)束，省屬的面試題向來很有水準(zhǔn)，這次的漫畫題相信同學(xué)們深有體會(huì)：根本看不懂！

成都事業(yè)單位的面試也將陸續(xù)開始，其考情極為復(fù)雜，即使同一天考試也會(huì)出現(xiàn)多套考題的情況，所以了解面試到底考什么是關(guān)鍵，接下來老師將會(huì)從面試考情、面試難度分析、面試預(yù)測題跟同學(xué)們講講最后階段如何高效備考成都事業(yè)單位面試！

面試考情分析

面試形式及題型

根據(jù)近兩年成都市屬&區(qū)縣的面試形式，主要以結(jié)構(gòu)化面試為主，個(gè)別單位也會(huì)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化+專業(yè)題以及純粹專業(yè)題的形式。

題型方面包括：綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系、計(jì)劃組織、自我認(rèn)知等題型，也有較為新穎的事務(wù)處理、演講、漫畫等題型。

命題形式

1全市統(tǒng)一命題

成都市屬的各個(gè)單位基本會(huì)采用全市統(tǒng)一命題，各個(gè)崗位都會(huì)采用同一套題進(jìn)行答題，面試形式基本為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間一般為3分鐘思考，9分鐘答題。

但是也曾有部分市屬單位出現(xiàn)過特殊情況：3道題、5＋10分鐘模式或者2道題、3＋7分鐘模式（多為專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，如財(cái)會(huì)、審計(jì)、工程等）。

2區(qū)縣命題

成都各個(gè)區(qū)縣大部分會(huì)進(jìn)行區(qū)縣自主命題，金牛區(qū)、郫都區(qū)、新都區(qū)、大邑縣、武侯區(qū)、溫江區(qū)、彭州市、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)等地都曾有過自主命題，面試時(shí)間基本為3分鐘思考，9分鐘答題，個(gè)別區(qū)縣也有過5+10的答題時(shí)間。

3單位自主命題

單位自主命題基本主要針對專業(yè)性質(zhì)比較強(qiáng)的單位和具體某些崗位，面試形式一般為結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化+專業(yè)題、只有專業(yè)題。

大部分單位命題為3道題，思考3分鐘，答題9分鐘；少部分單位命題為2道題，思考3分鐘，答題7分鐘。

（1）結(jié)構(gòu)化形式的單位：市委政策研究室、市場監(jiān)督管理局、市屬科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、市科技局知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心、機(jī)關(guān)事務(wù)局、文化局、住建局、生態(tài)環(huán)境局、國資委等等。

（2）結(jié)構(gòu)化+專業(yè)題的單位：市科技服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)和信息化局、城管委、市場監(jiān)督管理局、工商經(jīng)濟(jì)管理中心

（3）只有專業(yè)題的單位：市博物館、中外人文交流中心

綜上所述，成都事業(yè)的面試考情確實(shí)較為復(fù)雜，各位同學(xué)可以根據(jù)自身的崗位情況進(jìn)行針對性的考情了解，做好準(zhǔn)備才能高效備考，事半功倍!接著我們再講講成都面試到底難在哪里？

面試難度分析

綜合分析題考察頻率較高

根據(jù)近幾年成都事業(yè)單位的考題分析，3道面試題中基本會(huì)考察2道綜合分析題目，其中一道觀點(diǎn)闡發(fā)，一道事件評析考查情況較多，對考生綜合分析能力和綜合素質(zhì)要求較高；

此外對于ling dao ren 講話內(nèi)容考查也較多，內(nèi)容涉及兩個(gè)方向:一是熱點(diǎn)時(shí)政話題，如yi qing fang kong背景下，人類命運(yùn)共同體、底線思維、改革等；二是工作實(shí)際話題，如遠(yuǎn)大目標(biāo)與實(shí)干精神、意志力堅(jiān)韌力自制力等，這些考題不僅要求考生對于當(dāng)下時(shí)事熱點(diǎn)有所積累，還要結(jié)合自身觀點(diǎn)進(jìn)行分析。綜合分析題想要答出亮點(diǎn)和高分還是不易，所以增加了面試的難度！

揉合命題難度較大

成都事業(yè)單位的面試，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)兩種題型揉雜出題的情況，將計(jì)劃組織、人際關(guān)系和應(yīng)急事件綜合在一起，設(shè)計(jì)一個(gè)考題考察考生。與單一的題型相比，增加了考生思考和答題的難度。需要考生緊扣題目要求，找準(zhǔn)關(guān)鍵問題，綜合運(yùn)用人際溝通、問題處理、應(yīng)急應(yīng)變等答題技巧，做到怎么問怎么答。

例如：2021年7月27日成都市屬乒乓球運(yùn)動(dòng)學(xué)校行政管理崗位面試題---一名母親帶兩名六歲的雙胞胎孩子坐地鐵，被地鐵工作人員告知一名家長只能帶一名身高1.3cm以下的小孩免費(fèi)乘地鐵，另一名小孩需要買票，因此家長與工作人員起了沖突。如果你是地鐵站的負(fù)責(zé)人，你會(huì)如何處理此事？

這道題目涉及到了群眾人際溝通交流以及工作人員與家長起沖突處理處理應(yīng)急應(yīng)變類兩個(gè)類型，多個(gè)主體與任務(wù)，增加了考生的答題難度。

面試預(yù)測題

面試題預(yù)測（一）

面試預(yù)測題（二）

因文章篇幅有限，今天老師的分享就到此為止啦！面試最重要的還是理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)加上后期大量的模擬練習(xí)，前兩天面試的很多同學(xué)都表示咱們課程后期的模擬練習(xí)+面試預(yù)測題很有效果，在考場上很多內(nèi)容都是可以直接用的，不至于腦袋空空，無話可說！

對于咱們成都事業(yè)單位還未面試的同學(xué)，考拉特別推出了面試精英創(chuàng)造營，現(xiàn)在報(bào)名可享更多優(yōu)惠，25號即將開班，名額不多，先到先得哦！