新系列??!《TRY!N1》第二課課文&詞匯講解

詞匯
幸い 萬(wàn)幸 (不幸中の幸い)
事業(yè)所 公司、工廠
選任 選拔任命
~に至っては ~的話甚至...
~といえども 雖說(shuō)是....
Vるまでもない 不必....
~を余儀なくされる 被迫...
~たりとも 哪怕是...也...
猶予 猶豫、緩后
~盛り ~最盛行的時(shí)期
疎か 疏忽
きらいがある 有...的傾向、習(xí)慣
~次第だ?!∈虑榈那耙蚝蠊?/p>
~をもって 以....、憑借....
更なる 更加的
AあってのB 有了A才能有B
~てやまない 非常地、衷心的....
もはや 已經(jīng)是
參考譯文
萬(wàn)幸市、市議會(huì)的各位,我是市長(zhǎng)松本義男。接下來(lái)我想要說(shuō)一說(shuō)關(guān)于“產(chǎn)業(yè)醫(yī)師增員的3年計(jì)劃”的事情。
這是一個(gè)市政府為了對(duì)小規(guī)模公司安排產(chǎn)業(yè)醫(yī)師而進(jìn)行補(bǔ)助的制度。在萬(wàn)幸市有很多人數(shù)不滿50個(gè)人的小公司,在這個(gè)規(guī)模中,有任命產(chǎn)業(yè)師的公司,全國(guó)范圍內(nèi)市約8%,而到了萬(wàn)幸市的話甚至只有僅僅的5%。也就是說(shuō),市內(nèi)的小規(guī)模公司的95%都處于沒(méi)有產(chǎn)業(yè)醫(yī)師的狀態(tài)。
雖說(shuō)是中小型企業(yè),但對(duì)勞動(dòng)者的健康負(fù)責(zé)是不用多說(shuō)的。因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)得晚,病癥惡化以至于不得不休職的人正在增加。已經(jīng)是到了一刻也不能猶豫的地步了。
年富力強(qiáng)的時(shí)候的人很容易會(huì)過(guò)于重視工作而疏忽了健康的管理。我們有必要從行政的立場(chǎng),關(guān)注勞動(dòng)者的健康,再進(jìn)一步地充實(shí)支援體制。
因?yàn)橐陨系睦碛?,我這次做出了這個(gè)提案。
萬(wàn)幸市憑借著市民的各位的協(xié)力,以及各方面的專家們的指導(dǎo),留下了如入選了“希望居住的城市best10”這樣的業(yè)績(jī)。為了進(jìn)一步地充實(shí)生活,我們以在3年以內(nèi)為所有的公司配備產(chǎn)業(yè)醫(yī)師為目標(biāo)。有了各位市民的笑容才有萬(wàn)幸市。我衷心期愿3年后在我們?nèi)f幸市里可以看到更多的笑容。
那么,首先我們先來(lái)談一談關(guān)于預(yù)算的事情