看到這個標題是不是會讓很多人感覺到憤怒？我會選擇“單休”嗎？“單休”能是我主動選擇的嗎？

這樣的話題其實隔三差五就會登上熱搜， 單休確實是很多打工人的痛。

上班族最期待周末， 大概從周三開始就覺得看到了希望， 因為很快又到周末了，終于又不用早起， 白天也可以撒歡兒出去玩兒了， 尤其是在這樣一個大好的春光里。 然而這只是針對幸福的雙休人。

對于只有“單休”的人， 心情肯定沒有這么愉快， 周末休息兩天和只休息一天是截然不同的體驗?。?/p>

雙休，就等于每上2.5天就可以休息一天， 而單休，則變成了上6天才休息一天，這樣的體驗根本就不是差一天的事兒。一年有52周， 單休和雙休就整整差了26天， 這可是將近四個黃金周啊！

那我們的雙休是從哪一年開始實行的呢？這就要說到20多年前了， 1995年3月25日，我國修改關于職工工作時間的規(guī)定，將每周工作時間改為40小時，即實行雙休日工時制，從當年的5月1日起實施。 理論上，單休日從那天起成為歷史。

之所以說理論， 是因為既然法律規(guī)定了雙休了， 現(xiàn)實生活中單休卻還是那么多， 以至于到如今28年過去了， 人們還在討論“你會選擇單休的工作嗎？”。

其實20多年前我剛剛工作時正趕上了雙休的東風， 那時候入職的是一個國營單位， 所以辦公室人員都是雙休，所以在我初入職場就體會到了雙休的快樂。 但是后來跳槽去了一家臺資企業(yè)， 工資是高了不少，但是竟然變了單休。 不但單休， 平時的晚上還是義務加班， 這樣的日子我只過了2年多就過不下去了， 毅然決然去找工作， 而我找工作的要求之一就是雙休。

很幸運后來真的找到了一家雙休的外企，工資比原來還低一點，但是我很開心， 平時不用加班， 周末可以放風的日子真的太快樂了， 所以一下子就在這家公司做了17年， 直到前兩年離職。

而現(xiàn)在很多人在找工作時也會把雙休作為找工作的條件之一，以至于有HR反而出來抱怨，單休就找不到人嗎，一個個都因為單休拒絕我！

確實， 一般的崗位招單休真的很難招到人才了， 主要就是大家不愿意在周末工作， 很多人就說：雙休是我最后的倔強！

不過說回單休， 為什么我們國家明明規(guī)定了我們是雙休工作制， 卻仍然還有那么單位是單休呢？因為我不做HR， 所以以前我是一直沒有弄明白這里面是怎么操作的， 直接前兩年我去一個朋友的公司幫忙， 發(fā)現(xiàn)他們公司就是單休，這個問題才總算明白了。

原來單休的公司在你面試的時候就講好了是單休，也談好了工資， 但是在做工資條的時候卻把工資拆分， 基本工資很低， 然后把周六的這一天算成你加班了，最終加上你加班的工資， 就是你們談好的工資。 總而言之就是上有政策下有對策。

但是當時我覺得奇怪的地方就是明明公司業(yè)務并沒有那么繁忙， 為什么還要單休呢？雙休不是更好嗎？周六大家都在這里摸魚， 不也浪費電嗎？后來老板也意識到這個問題，辦公室人員開始慢慢改成單雙休， 再慢慢變成雙休。沒想到這樣的改變反而讓大家干勁十足了， 原本六天要做完的事， 五天也就能做完了。

所以其實很多公司都面臨這樣的情況，明明就沒有必要單休， 可是偏偏老板覺得周六能夠看到很多人在公司上班， 心里才開心， 就跟下班了， 老板看到一屋子都是人在工作就很開心一樣。 其實在大多數(shù)情況下那都是垃圾時間??！

所以這種純粹為了單休而單休的公司其實就是在浪費資源??！希望老板們能夠早日意識到這樣的問題啊。

當然對于生產單位等部門來說， 周六上班甚至周日上班都是特別常見的事，但是相應的額外的加班費發(fā)到位，很多工人還是愿意接受的， 工種不同，大家對于單休甚至無休的接受程度也是不同的。 這也是為什么我們要努力讀書， 因為只有多讀書了， 你才有可能有能力去選擇工作，而不是讓工作來選擇你。

最后再回到“你會選擇單休嗎？”這個問題。

有人：說看工資吧， 工資到位了， 干啥都行；有人說：堅決不選，工作本來就為了生活， 現(xiàn)在因為工作生活都沒了， 那工作還有什么意思？ 還有人說：35歲以上的找工作都難還會因為不是雙休就不選了？為了生存根本就沒得選??！

而我想說像我一樣的自主創(chuàng)業(yè)的自媒體人， 不要談單休了， 根本就是全年無休啊， 大年初一仍然在錄節(jié)目， 錢卻少得可憐，靠的是什么呢？大概就是對未來的希望和您的關注、轉發(fā)、點贊吧！

所以在現(xiàn)實面前，我們最終都會做出適合自己的選擇， 當然也期待我們的就業(yè)環(huán)境能夠越來越好， 大家加油！