蕪湖公司沒有員工,不發(fā)工資,不繳社保,長期零申報個稅,有問題嗎?
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公司一定要有員工嗎?如果公司沒有員工,也沒有申報工資,也沒有購買社保,會有問題嗎?
這個應該是不少創(chuàng)業(yè)者或企業(yè)主遇到的問題.
公司名下沒有登記在冊員工,也沒有申報工資和社保,一般分為三種情況:
1. 注冊后,一直沒有開展業(yè)務
創(chuàng)業(yè)者心血來潮注冊了個公司,一直沒有找到業(yè)務,自己作為公司的股東,覺得沒必要自己聘請自己,自己給自己發(fā)一份工資,錢從左口袋出,又從右口袋進。
2. 殼公司,僅用于簽合同和開票
由于業(yè)務上的需要,有時候股東們需要成立多家公司,即所謂的“一套人馬,多個牌子”,公司為了方便管理,把員工都納入一家公司名下,而其他公司,主要是用于簽合同和開發(fā)票。
3. 業(yè)務停滯的“僵尸公司”
有的公司運營了一段時間后,因為效益不佳,遣散了所有的員工,但又因為各種原因,股東不想立即把公司注銷,想養(yǎng)著看將來有沒激活的機會。
上述的三種情況,都面臨同一個問題:公司旗下沒有員工,也沒有申報工資,更沒有繳納社保和住房公積金,長期個稅都是零申報,這樣做會有問題嗎?
2. 殼公司,僅用于簽合同和開票
由于業(yè)務上的需要,有時候股東們需要成立多家公司,即所謂的“一套人馬,多個牌子”,公司為了方便管理,把員工都納入一家公司名下,而其他公司,主要是用于簽合同和開發(fā)票。
3. 業(yè)務停滯的“僵尸公司”
有的公司運營了一段時間后,因為效益不佳,遣散了所有的員工,但又因為各種原因,股東不想立即把公司注銷,想養(yǎng)著看將來有沒激活的機會。
上述的三種情況,都面臨同一個問題:公司旗下沒有員工,也沒有申報工資,更沒有繳納社保和住房公積金,長期個稅都是零申報,這樣做會有問題嗎?