一、面試形式

浙江省考以結(jié)構(gòu)化面試為主，但也出現(xiàn)過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，如浙江省最高檢察，湖州、寧波、杭州、臺(tái)州法檢等。但預(yù)計(jì)2023年面試仍為結(jié)構(gòu)化面試。

二、答題形式

2022年以考生看題作答的形式為主，?無(wú)紙筆，試點(diǎn)范圍較廣。預(yù)計(jì)2023年浙江省考面試仍無(wú)紙筆。

三、題目數(shù)量

3題(極個(gè)別出現(xiàn)4題)。

四、答題時(shí)間

15分鐘，最后3分鐘會(huì)有語(yǔ)音或舉牌提醒。

五、面試地點(diǎn)

各招考部門(mén)所在地，具體以面試通知為主

六、進(jìn)面比例

1、省級(jí)機(jī)關(guān)單位招考計(jì)劃2名以下的職位按1:3確定面試對(duì)象，招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定面試對(duì)象。各級(jí)法官助理、檢察官助理職位按上述規(guī)定執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員的職位，按1:3確定面試對(duì)象。

2、省屬監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位按1:4確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象(其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:3確定)。測(cè)評(píng)對(duì)象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象(其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)招考專職人民武裝干部職位，參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事體能測(cè)評(píng)對(duì)象和面試對(duì)象。

3、專業(yè)技術(shù)類職位按1:5比例確定面試對(duì)象，其中須開(kāi)展體能測(cè)評(píng)的職位，按1:5確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象，體能測(cè)評(píng)合格人員入圍面試。

上述1、2、3中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

4、市級(jí)以下機(jī)關(guān)單位的其他職位確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象的比例由各市根據(jù)有關(guān)規(guī)定在公告中明確。

七、分?jǐn)?shù)計(jì)算

總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)(百分制)×40%+面試分?jǐn)?shù)(百分制)×60%

例如，A同學(xué)筆試148，B同學(xué)筆試145，那么B同學(xué)面試只需要逆襲1分即可。面試1分抵上筆試3分。

八、題型區(qū)別

主要分為綜合類、基層類、行政執(zhí)法類、優(yōu)秀村干部等，題型雖大致相同，但命題側(cè)重點(diǎn)有差異。如綜合類偏向宏觀政策和抽象觀點(diǎn);基層類偏向基層一線工作，較微觀;執(zhí)法類會(huì)帶有行政執(zhí)法色彩,對(duì)執(zhí)法熱點(diǎn)、場(chǎng)景進(jìn)行一定的考核。

十、部分真題展示

2021年浙江省公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試真題

2021年3月14日浙江省考面試真題(A類/綜合崗)

說(shuō)明：歡迎你來(lái)參加今天的面試。請(qǐng)仔細(xì)看題。認(rèn)真準(zhǔn)備，回答問(wèn)越要派住要點(diǎn)，把握好時(shí)間。準(zhǔn)備完畢即可開(kāi)始作等。

第1題：2020年6月，中國(guó)北斗三號(hào)最后一頻全球組網(wǎng)衛(wèi)星成功發(fā)射，標(biāo)志著中國(guó)向統(tǒng)天強(qiáng)國(guó)的方向又近進(jìn)了一步，彰顯了中國(guó)的綜合國(guó)力。有人說(shuō)。已經(jīng)有了GPS，沒(méi)必要開(kāi)發(fā)北斗衛(wèi)星，對(duì)此你怎么看?

第2題：某開(kāi)發(fā)區(qū)要舉辦重大工程簽約儀式，邀請(qǐng)各部門(mén)相關(guān)人員參加，有人覺(jué)得沒(méi)有必要，對(duì)此，你怎么看?

第3題：你是綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法人員，在執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)王某亂指亂建，要對(duì)他進(jìn)行處罰，此時(shí)，王某年邁的哥親突然跪下來(lái)求情，一邊的群眾也紛紛圍觀，還拿出手機(jī)拍到了網(wǎng)上，你怎么處理?

獲取歷年真題（gpsuc1212）

國(guó)培核心師資：盧翔、戴廣強(qiáng)、王建軍、蔣若、、周懷瑾、許光林等。

1、【授課師資】：全線授課均為國(guó)培核心名師，授課經(jīng)驗(yàn)豐富，各班次報(bào)名學(xué)習(xí)學(xué)員均可了解老師的授課成績(jī)，以及與老師進(jìn)行培訓(xùn)前的溝通。

2、【小班制教學(xué)】：小班制教學(xué)、訓(xùn)練，主講名師全程教學(xué)并手把手輔導(dǎo)。

3、【職位保護(hù)】：職位1:1保護(hù)，并獲贈(zèng)面試搶學(xué)資料，提前進(jìn)行學(xué)習(xí)。

4、【教學(xué)優(yōu)勢(shì)】：講練無(wú)縫對(duì)接，歷年真題解析、面試熱點(diǎn)梳理、政策講解。

5、【反套路教學(xué)】：全新的G5面試體系，運(yùn)用政府的思維，多維度答題。

6、【面試類型】：結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、結(jié)構(gòu)化小組面試。

7、【面試仿真模擬】：仿真考場(chǎng)模擬訓(xùn)練：著裝、禮儀，心理壓力訓(xùn)練。

8、【先過(guò)關(guān)后付費(fèi)】：協(xié)議保障，一式兩份，不過(guò)關(guān)不交費(fèi)。

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國(guó)培面試課程的6大特點(diǎn)：

1、針對(duì)崗位的差異性，考生在答題內(nèi)容上與崗位特色高效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)考生與崗位多元化、立體化的匹配程度。

2、目前面試命題不管是內(nèi)容還是題型變化明顯，答題評(píng)分更為專業(yè)，因此在此課程體系中，答題摒棄“假、大、空”的官話、套話，鍛煉考生從實(shí)際著手，從崗位特質(zhì)著手的正確答題模式。

3、國(guó)培的面試課程講師本身具備的豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且專注研究國(guó)考、省考、事業(yè)單位面試多年，拒絕模板化套路化批量“生產(chǎn)”學(xué)生。

4、依據(jù)多年研究經(jīng)驗(yàn)，國(guó)培獨(dú)有的“五位一體”的課程“瞬間的思維”+“實(shí)際的內(nèi)容”+“清晰的表達(dá)+“自然的行為”+“從容的心理”，打造全方面的優(yōu)秀個(gè)體。“人生如戲，面試亦然如此”

5、按職位1:1等額招生，小班封閉教學(xué)，分組進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，確保提升效率。多輪次實(shí)戰(zhàn)模擬，嚴(yán)格按照面試標(biāo)準(zhǔn)布置考試現(xiàn)場(chǎng)、配備考官，加強(qiáng)臨場(chǎng)把控，在高強(qiáng)度實(shí)戰(zhàn)中全面提升考生水平。

6、國(guó)培的面試協(xié)議班，十五年如一日，繼續(xù)實(shí)行先過(guò)關(guān)、后交費(fèi);學(xué)一場(chǎng)實(shí)在的課程，比任何承諾更可靠!

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