? ? ?MBA面試要考察的技能很多，而要想在面試中脫穎而出，在概念技能、邏輯思維和應(yīng)變能力的三個方面的突出表現(xiàn)顯得尤為重要。在展示上述能力的時候，回答的時候要牢記“三化”：把抽象問題具體化；把復(fù)雜問題簡單化；把混沌問題明了化。

　　首先，現(xiàn)在的商學(xué)院在提前面試階段，根據(jù)材料提問的比例很大，很多問題都是源自于學(xué)生上交的申請材料，在材料書寫的過程中，尤為注意各個細(xì)節(jié)，甚至需要同學(xué)們一字一句的去打磨，減少在面試過程中給自己帶來的阻礙。

　　其次，對于MBA的面試官來說，主要考察的標(biāo)準(zhǔn)雖然與平常工作中的面試有很大的區(qū)別，但是對于學(xué)生自身是否對自身的長處與缺點有明確的認(rèn)識、具體行動能否實現(xiàn)自己的抱負(fù)、是否有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面進(jìn)行考核。

　　第三，MBA院校都對自身品牌的塑造都十分的重視，而且很多是建立在自身學(xué)校文化、價值觀上有明顯的體現(xiàn)，因此，在面試的過程中，會考核考生在性格與氣質(zhì)上是否與學(xué)校相近，這點也是需要同學(xué)們事先做好功課的重要環(huán)節(jié)。

　　第四，MBA面試官在面試過程中，對于考生們思考問題的周全性會有一個直觀的考核，邏輯與問題重點的把握是面試過程中最為直接的體現(xiàn)，這是需要同學(xué)們在日程生活工作中不斷的打磨練習(xí)的。

　　在面試過程中，盡可能多的表現(xiàn)出自己的邏輯性，反應(yīng)的敏捷性，同時發(fā)散性思維和創(chuàng)新意思也是不可缺少的條件，在平常的日常生活中，所以需要同學(xué)們盡早的開始培養(yǎng)自己這樣的說話習(xí)慣。

? ? ? ?最后，既然是MBA的面試，溝通能力與理解能力是成為一個優(yōu)秀管理人的基礎(chǔ)，能否理解他人，是否擅長開發(fā)他人的長處，能否勝任團(tuán)隊的領(lǐng)袖等等都是需要同學(xué)們?nèi)ヅ囵B(yǎng)注意的。

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? ?下面給大家列舉兩個比較常見的問題和回答建議：

? ?一、“你的主要優(yōu)點主要體現(xiàn)在哪些方面？”：

? 思路：1、最好突出自己通過實際工作獲得的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。2、突出說明自己有很強(qiáng)的團(tuán)隊精神，可以借別人的話說出來。 3、將自己的優(yōu)點與管理的領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力相結(jié)合，可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)性方面來說。

? ?二、“談?wù)勀愕娜秉c”：

? ?思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。6、絕對不可以說自己沒有經(jīng)驗。

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