"提高員工敬業(yè)度、提高生產(chǎn)力水平、提高工作績(jī)效和提高保留率"

作者：Darin

編輯：tuya

全球領(lǐng)先的數(shù)字教練平臺(tái)CoachHub宣布完成了由Sofina和軟銀愿景基金領(lǐng)投的2億美元C輪融資。除了Sofina和SoftBank Vision Fund，投資者還包括Molten Ventures、Speedinvest、HV Capital、Signals Venture Capital 和 Silicon Valley Bank/SVB Capital也參與了本輪融資。繼八個(gè)月前一輪8000萬(wàn)美元的融資之后，本輪融資的完成使這家成立三年的公司的融資總額達(dá)到3.3億美元。

CoachHub表示本輪融資將用于進(jìn)一步擴(kuò)大CoachHub的產(chǎn)品創(chuàng)新和運(yùn)營(yíng)，同時(shí)加速公司的全球擴(kuò)張。其計(jì)劃到今年年底將其全球員工人數(shù)從850人增加到1000多人。。

CoachHub是領(lǐng)先的全球人才發(fā)展平臺(tái)，使企業(yè)能夠?yàn)樗袉T工創(chuàng)建個(gè)性化、可衡量和可擴(kuò)展的教練計(jì)劃（無(wú)論部門和資歷級(jí)別如何）。以幫助企業(yè)提高員工敬業(yè)度、提高生產(chǎn)力水平、提高工作績(jī)效和降低員工流失率。

通過(guò)基于網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)設(shè)備的應(yīng)用程序，端到端數(shù)字教練（數(shù)字教練是一種新興現(xiàn)象，被認(rèn)為是提高社會(huì)情感和領(lǐng)導(dǎo)技能以及解決日益嚴(yán)重的全球人才短缺問(wèn)題的最有效方法之一）平臺(tái)將學(xué)習(xí)者與其全球教練庫(kù)中超過(guò)3500名經(jīng)過(guò)認(rèn)證的商務(wù)教練相匹配，這些教練來(lái)自于90多個(gè)國(guó)家/地區(qū)，能夠提供60多種語(yǔ)言的教練課程，當(dāng)前已為包括可口可樂(lè)、達(dá)能、豐田、路威酩軒、歐萊雅、瑞士信貸和Twitter等大型跨國(guó)企業(yè)在內(nèi)的超過(guò)500名企業(yè)客戶提供服務(wù)。

據(jù)報(bào)道，大約77%的學(xué)習(xí)和發(fā)展專業(yè)人士認(rèn)為，現(xiàn)在比以往任何時(shí)候都更需要培訓(xùn)和發(fā)展員工。教練在人員發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮著重要作用，CoachHub的平臺(tái)旨在使對(duì)這一重要教育資源的訪問(wèn)民主化。

CoachHub的聯(lián)合創(chuàng)始人Matti Niebelschuetz表示:“隨著工作場(chǎng)所繼續(xù)適應(yīng)混合和遠(yuǎn)程模式的新常態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)者需要個(gè)人支持和解決方案，以提高員工績(jī)效、敬業(yè)度和積極性，同時(shí)將福祉放在首位。數(shù)字教練提供了這些好處以及更多好處，導(dǎo)致全球?qū)oachHub服務(wù)的需求激增?！?/p>

Sofina首席執(zhí)行官Harold Bo?l表示:“我們相信1對(duì)1輔導(dǎo)將繼續(xù)成為提高在日益復(fù)雜和快速發(fā)展的工作場(chǎng)所中茁壯成長(zhǎng)所需的社會(huì)情感和領(lǐng)導(dǎo)技能的最有效方法之一。作為一家尋求大眾化獲得高質(zhì)量教練的公司，CoachHub的使命與我們的負(fù)責(zé)任投資戰(zhàn)略產(chǎn)生了共鳴。我們期待與他們合作，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)他們的全球化雄心?！?/p>

SoftBank Investment Advisers 管理合伙人Yanni Pipilis表示:“學(xué)習(xí)和發(fā)展領(lǐng)域正在見(jiàn)證服務(wù)數(shù)字化和個(gè)性化的強(qiáng)勁長(zhǎng)期趨勢(shì)。CoachHub 的數(shù)字平臺(tái)旨在為各級(jí)員工提供量身定制的教練體驗(yàn)，以幫助他們提升職業(yè)生涯。我們很高興與CoachHub團(tuán)隊(duì)合作，支持他們實(shí)現(xiàn)教練民主化的使命?！?/p>