打造國(guó)內(nèi)有影響力的人力資源服務(wù)月，為南海走好制造業(yè)當(dāng)家的高質(zhì)量發(fā)展之路提供強(qiáng)有力人才支撐！9月7日，“才聚燈湖 圓夢(mèng)南?！?023南海人力資源服務(wù)月成果展暨南海人力資源管理咨詢大賽決賽舉行。

引鳳長(zhǎng)棲

人力資源服務(wù)提檔升級(jí)

“聚天下英才而用之”是南海最蓬勃的發(fā)展動(dòng)能，也是南海最深厚的文化底蘊(yùn)。連續(xù)舉辦四年，人力資源服務(wù)月樹起了全區(qū)人才工作的一面旗幟。今年，人力資源服務(wù)月圍繞推動(dòng)行業(yè)提檔升級(jí)、聚焦產(chǎn)業(yè)引育人才、帶動(dòng)重點(diǎn)群體高質(zhì)量就業(yè)、助力打造灣區(qū)人才高地四大目標(biāo)，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新探索多項(xiàng)舉措。

這是對(duì)省委“1310”具體部署、市委“515”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)、區(qū)委“1114”工作體系要求的切實(shí)回應(yīng)。錨定“走在前列”總目標(biāo)，南海區(qū)借助人力資源服務(wù)月活動(dòng)，進(jìn)一步向全社會(huì)解讀南海的人才工作，也搭起人力服務(wù)“問計(jì)臺(tái)”——通過(guò)賽、展、會(huì)、論、訪等多重形式，深入“摸底”企業(yè)、人才需求，掌握行業(yè)最新發(fā)展態(tài)勢(shì)，為現(xiàn)有人才計(jì)劃、人才政策、人才平臺(tái)全面升級(jí)規(guī)劃提供強(qiáng)效支撐，營(yíng)造“尊才、愛才、惜才、容才”的人才文化和風(fēng)氣。

活動(dòng)當(dāng)天，通過(guò)層層選拔的3個(gè)優(yōu)質(zhì)人力資源管理咨詢項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)路演，為區(qū)內(nèi)用工企業(yè)打造更符合企業(yè)現(xiàn)狀及需求的發(fā)展規(guī)劃，助力人力資源服務(wù)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級(jí)。

安永（中國(guó)）企業(yè)咨詢有限公司通過(guò)對(duì)企業(yè)的調(diào)研和剖析，為企業(yè)尋找業(yè)務(wù)破局，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略解碼；美世（中國(guó)）有限公司以“三力模型”，不斷優(yōu)化任職體系，完善企業(yè)薪酬策略；廣州市海崇人力資源服務(wù)有限公司以定制化服務(wù)為抓手，解決南海跨境電商產(chǎn)業(yè)在人才方面面臨的問題與挑戰(zhàn)。

提檔升級(jí)人力資源服務(wù)，從更深更廣維度推動(dòng)城市與人才的“雙向奔赴”，“廣納英才 智匯南?！焙汀爸菂R南海 才聚東軟”大學(xué)生招聘會(huì)、“燈湖HR沙龍”、“行企對(duì)接會(huì)”、“走進(jìn)名企，發(fā)現(xiàn)南?！钡认盗凶咝淖邔?shí)活動(dòng)，同樣在發(fā)揮積極作用。

過(guò)去一個(gè)月，南海在各個(gè)街鎮(zhèn)都分別組織了行企對(duì)接會(huì)，促進(jìn)南海企業(yè)與機(jī)構(gòu)深入交流合作，為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供轉(zhuǎn)型升級(jí)的“數(shù)智化”方案，推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，推動(dòng)數(shù)字化向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。過(guò)程中，更多的機(jī)構(gòu)萌發(fā)加入產(chǎn)業(yè)園的意愿，共同打造數(shù)智化產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展高地，服務(wù)南海、建設(shè)南海。

“人力資源服務(wù)月搭建了一個(gè)人才、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)三方的交流對(duì)接平臺(tái)，也是人力資源機(jī)構(gòu)的提升、展示平臺(tái)?！币晃黄髽I(yè)代表說(shuō)，“通過(guò)比賽觀摩、線下交流、與大咖論道，我們了解到更多優(yōu)秀企業(yè)的好做法，為以后更好開展引才、用才工作提供了幫助，還招攬到不少新生力量?！?/p>

聚攏優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)關(guān)注南海、服務(wù)南海，紓解企業(yè)“尋才難”“用才難”、人才“就業(yè)難”——這就是人力資源服務(wù)月的“根”與“本”。今年來(lái)，佛山南海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園共計(jì)服務(wù)企業(yè)3.79萬(wàn)家次，引進(jìn)、服務(wù)人才數(shù)12.27萬(wàn)人次，帶動(dòng)就業(yè)數(shù)3.52萬(wàn)人次。

引進(jìn)一名高端人才，就能夠帶出一支隊(duì)伍、研發(fā)一個(gè)項(xiàng)目；研發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，就能成就一個(gè)學(xué)科、激活一條產(chǎn)業(yè)，這是市場(chǎng)化助推高端人才配置帶來(lái)的發(fā)展新常態(tài)。人力資源服務(wù)月讓人才連鎖效應(yīng)加快顯現(xiàn)，為南海開辟了全球化引才的“新通道”，培育了優(yōu)秀人才集聚的“蓄水池”，打造了市場(chǎng)化服務(wù)的“專業(yè)隊(duì)”。

論道匯智

人才聚集“磁場(chǎng)”更強(qiáng)勁

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。

人力資源新業(yè)態(tài)與發(fā)展何去何從？如何以管理咨詢賦能南海乃至佛山制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)新路徑？

會(huì)場(chǎng)之內(nèi)，一次次頭腦風(fēng)暴，一場(chǎng)場(chǎng)思想碰撞，讓人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的方向和路徑越發(fā)清晰——

“以提高人力資源要素配置效率為根本，進(jìn)一步培育壯大人力資源服務(wù)力量，創(chuàng)新服務(wù)供給方式，推動(dòng)行業(yè)更好更快發(fā)展。”在南海人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)話會(huì)中，《管理咨詢賦能制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)新路徑》《人力資源新興業(yè)態(tài)與發(fā)展》兩大主題共話人力資源發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，共謀人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

具體到南海，可不斷加強(qiáng)南海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，力爭(zhēng)到2025年將其打造成省級(jí)產(chǎn)業(yè)園，加速集聚更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)和資源，形成“智庫(kù)”，為政府部門研判形勢(shì)、制定政策提供決策參考和支持，為新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用；持續(xù)開展“才聚燈湖·圓夢(mèng)南?！比肆Y源服務(wù)月品牌活動(dòng)，借豐富的活動(dòng)形式發(fā)揮好人力資源服務(wù)業(yè)引才聚才作用，廣泛引進(jìn)源自五湖四海的人才，共建共享灣區(qū)高水平人才聚集地。

專家學(xué)者們匯智聚能，為未來(lái)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供理論指導(dǎo)，更為南海打造灣區(qū)高水平人才聚集地提供了理論支撐。

近年來(lái)，南海人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)了對(duì)南海產(chǎn)業(yè)的鏈?zhǔn)劫x能，解決了大量的用工需求，帶動(dòng)了相當(dāng)?shù)膭趧?dòng)者就業(yè)，人才“蓄水池”作用已經(jīng)開始顯現(xiàn)。當(dāng)前南海區(qū)擁有總量超60萬(wàn)的人才隊(duì)伍，薈聚了32個(gè)頂尖人才項(xiàng)目、88名國(guó)家高層次人才以及315個(gè)省市區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，更有南海區(qū)鋁型材行業(yè)協(xié)會(huì)、佛山市南海區(qū)模具協(xié)會(huì)、南海區(qū)家具行業(yè)協(xié)會(huì)、南海區(qū)照明行業(yè)協(xié)會(huì)、南海區(qū)電子商務(wù)協(xié)會(huì)等5個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)與南海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，人才聚集的“磁場(chǎng)”將更加強(qiáng)勁。屆時(shí)，雙方將進(jìn)一步創(chuàng)新探索產(chǎn)業(yè)融合新路徑，構(gòu)建南海產(chǎn)業(yè)協(xié)同合作平臺(tái)，拓展人才資源引育平臺(tái)，打通資源對(duì)接共享通道，以此實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作雙贏。

人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要門類，是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要抓手。當(dāng)前，龐大的市場(chǎng)需求，既為人力資源服務(wù)業(yè)提供了更加廣闊的舞臺(tái)，同時(shí)也提出了新挑戰(zhàn)。

“人才流動(dòng)越順暢，越有利于發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，釋放經(jīng)濟(jì)活力?！敝袊?guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)人力資源管理委員會(huì)執(zhí)行主席、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)李穎鋒認(rèn)為，南海人力資源服務(wù)月活動(dòng)帶來(lái)的不僅是鎂光燈，隨著行業(yè)變革風(fēng)潮正盛，將把南海的人才服務(wù)工作推向一個(gè)新高度，帶來(lái)向前發(fā)展的無(wú)限可能。

成果累累

人力資源服務(wù)月走向全國(guó)

連續(xù)四年開展人力資源服務(wù)月活動(dòng)，今年，南海做足了準(zhǔn)備，用心用情端出一道道精致的“特色菜品”?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，主辦方以視頻形式回顧了2023南海人力資源服務(wù)月活動(dòng)在賽、展、會(huì)、訪、論五方面的成效。

以“賽”引智，為企業(yè)用工賦能。舉辦省內(nèi)首個(gè)以“管理咨詢”為主題的人力資源行業(yè)賽事，面向全國(guó)征集符合南海發(fā)展所需、有效解決行業(yè)企業(yè)發(fā)展問題的管理咨詢案例。有效促進(jìn)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與南海用工企業(yè)深度鏈接、雙向互通，在全網(wǎng)累計(jì)獲超35萬(wàn)人次投票關(guān)注。

路演結(jié)束為獲獎(jiǎng)企業(yè)進(jìn)行頒獎(jiǎng)。東莞中銳博遠(yuǎn)管理咨詢有限公司、廣州三棵榕企業(yè)管理顧問有限公司、廣州易維人力資源有限公司榮獲銅獎(jiǎng)；廣州市海崇人力資源服務(wù)有限公司、安永（中國(guó)）企業(yè)咨詢有限公司榮獲銀獎(jiǎng)，其中海崇人力還獲得了最佳人氣獎(jiǎng)；美世（中國(guó)）有限公司榮獲金獎(jiǎng)。

以“展”促融，助產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)引才。應(yīng)南海七鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)特色和用工需求特點(diǎn)，南海舉辦行企展會(huì)7場(chǎng)，累計(jì)服務(wù)本地企業(yè)236家次，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)154家次，通過(guò)組織行企深入洽談，促成佛山南海人力資源產(chǎn)業(yè)園與九江公資辦園區(qū)管理部、西樵紡織產(chǎn)業(yè)基地、仙湖管理處公共服務(wù)中心簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。

以“會(huì)”聚才，促重點(diǎn)群體就業(yè)。今年，南海全面升級(jí)“廣納英才 智匯南海”大學(xué)生招聘會(huì)，2場(chǎng)線下招聘活動(dòng)共邀請(qǐng)236家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供近3900個(gè)崗位，規(guī)模為近年單場(chǎng)次最大，還首次設(shè)置高校人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)社招募區(qū)，引入市場(chǎng)資源為大學(xué)生提供“微創(chuàng)業(yè)”服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)，最終達(dá)成就業(yè)意向1113人。

以“訪”尋根，引南海學(xué)子歸巢。延續(xù)“南海高校引才大使”優(yōu)勢(shì)，南海開展“走進(jìn)名企，發(fā)現(xiàn)南?！毕盗凶咴L活動(dòng)，以“打卡積分”創(chuàng)新走訪形式，吸引近50位名校學(xué)子走進(jìn)南海特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)、基地，搭建起南海學(xué)子深入了解南海產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展渠道，吸引青年人才回南海就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“將來(lái)我要多參與南海這座寶藏城市的青年活動(dòng)中，去感受南海的新發(fā)展，體驗(yàn)?zāi)虾＊?dú)有的文化，讓更多的南海學(xué)子一起到南海工作生活、共同建設(shè)新南海?！眳⑴c走訪活動(dòng)的南海學(xué)子李卓欣在現(xiàn)場(chǎng)分享其感受。

以“論”破題，推人力資源服務(wù)升級(jí)。燈湖HR沙龍活動(dòng)邀請(qǐng)美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)認(rèn)證專家精準(zhǔn)剖析“數(shù)智人才發(fā)展”，解決人才發(fā)展與企業(yè)用工之間的瓶頸；探討新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下用工管理的發(fā)展趨勢(shì)與新變化，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)選擇靈活用工平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)降本增效。

制造業(yè)當(dāng)家的號(hào)角已經(jīng)吹響，通過(guò)人力資源服務(wù)業(yè)加速人才集聚，全力打造智造高地，正當(dāng)其時(shí)！未來(lái)的南海，將加快推動(dòng)區(qū)內(nèi)人力資源市場(chǎng)的主體培育、行業(yè)積聚、服務(wù)提升，全力激發(fā)人力資源服務(wù)業(yè)的活力，釋放更大的引才和促進(jìn)就業(yè)動(dòng)能，為南海經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁的人力資源支撐。