一、破局關(guān)鍵是解決分配問(wèn)題

1.目標(biāo)：讓勞動(dòng)者獲得目前資本家占有的企業(yè)利潤(rùn) ，讓GDP增長(zhǎng)的受益者是勞動(dòng)者；

2.突破口：線上商業(yè)平臺(tái)；

3.核心：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)社會(huì)主義化；

二、框架

1.分配原則：平等、公平、效率；

2.概括：

①將企業(yè)凈利潤(rùn)分配給消費(fèi)者和企業(yè)員工而不是資本家，企業(yè)凈利潤(rùn)=消費(fèi)者分配+員工分紅；

②社會(huì)主義企業(yè)發(fā)展的受益者是全社會(huì)，管理的監(jiān)督者也是全社會(huì)；

3.消費(fèi)者分配：

①只要企業(yè)和消費(fèi)者還存在，消費(fèi)者的消費(fèi)每年都會(huì)按照消費(fèi)者貢獻(xiàn)(消費(fèi)產(chǎn)生的利潤(rùn)額+參與度)比例進(jìn)行分配，分配額隨著每年企業(yè)利潤(rùn)的增長(zhǎng)率而增長(zhǎng)；

②社會(huì)主義的企業(yè)不占有利潤(rùn)，只是占用，將來(lái)會(huì)連本帶息的還給消費(fèi)者；

③消費(fèi)者把企業(yè)養(yǎng)大，企業(yè)給消費(fèi)者養(yǎng)老；

4.員工分紅：

①除基本工資，大部分員工通過(guò)工分制分紅，總員工分紅=工分制分紅+評(píng)委分紅；

②工分由人民中有能力的代表，即評(píng)委進(jìn)行評(píng)定，同時(shí)評(píng)委有義務(wù)確保企業(yè)的發(fā)展，出現(xiàn)虧損和破產(chǎn)將由評(píng)委負(fù)責(zé)；

③評(píng)委根據(jù)企業(yè)效益進(jìn)行固定比例分紅，普通員工根據(jù)個(gè)人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)按照工分制進(jìn)行浮動(dòng)比例分紅，每個(gè)人在追求自身利益的同時(shí)都使得整體利益增長(zhǎng)；

④評(píng)委們給其他員工評(píng)定工分，但自己不按照工分制，只拿固定比例的分紅，只有企業(yè)總體效益更好，才會(huì)有更高的分紅，評(píng)委將會(huì)對(duì) 使企業(yè)效益更好的工作 給予更高的評(píng)價(jià)；（疑問(wèn)：[1]想想就一定會(huì)出現(xiàn)員工賄賂評(píng)委以獲得更高的工分，最差的結(jié)果就是誰(shuí)賄賂的多，評(píng)委給誰(shuí)的工分高，[2]評(píng)委之間的分配？）

⑤歷史員工(退休、傷病)也會(huì)參與分紅；

5.監(jiān)督機(jī)制：

①任何規(guī)模較大的企業(yè)都應(yīng)該部分國(guó)有化，以確保對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)重要的信息、數(shù)據(jù)、技術(shù)的安全受到保證；

②政府應(yīng)該派人監(jiān)管企業(yè)運(yùn)營(yíng)；

③應(yīng)該把企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況公示出來(lái)給全體人民監(jiān)督；