在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步復(fù)蘇的時(shí)代和經(jīng)濟(jì)技術(shù)全球化的背景下,企業(yè)如果想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中脫穎而出屹立不倒，取得全社會(huì)的信任和好評(píng)，除了其自身產(chǎn)品硬實(shí)力外，必須重視社會(huì)責(zé)任感的履行。

領(lǐng)地集團(tuán)深知，社會(huì)責(zé)任感的塑造已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要的組成部分之一，品牌是一個(gè)企業(yè)最有價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn)。因此，除了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品外，盡自己最大能力履行社會(huì)責(zé)任也是領(lǐng)地集團(tuán)不斷努力的方向。

在員工關(guān)懷方面，領(lǐng)地集團(tuán)集團(tuán)重視每一位員工的成長(zhǎng)。針對(duì)集團(tuán)內(nèi)部的發(fā)展，領(lǐng)地集團(tuán)強(qiáng)化文化底蘊(yùn)，為每位員工制定具有光明前景的職業(yè)規(guī)劃及晉升路徑，并建立健全完善的人才培訓(xùn)體系，推行“領(lǐng)袖計(jì)劃”、“領(lǐng)將計(jì)劃”、“領(lǐng)軍計(jì)劃”、“領(lǐng)航計(jì)劃”、“領(lǐng)鷹計(jì)劃”、“領(lǐng)SHOW生計(jì)劃”，為不同級(jí)別的員工提供定制化的專業(yè)培訓(xùn)課程，注重員工的價(jià)值體現(xiàn)。

在生產(chǎn)建造方面，領(lǐng)地集團(tuán)堅(jiān)持綠色生產(chǎn)，最大程度的降低業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)及建造建筑所造成的環(huán)境影響、減少資源耗用，通過一系列舉措嚴(yán)格控制廢氣排放，保護(hù)綠色城市環(huán)境。在建造上需要通過相關(guān)部門以及第三方環(huán)保評(píng)估合格后方開工，打造綠色樓宇建筑，曾獲得中國(guó)綠色地產(chǎn)30強(qiáng)稱號(hào)。

在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方面，領(lǐng)地集團(tuán)搭建綠色供應(yīng)鏈生態(tài)圈，篩選信譽(yù)良好的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，與新虹橋聯(lián)盟達(dá)成戰(zhàn)略合作，建立供應(yīng)鏈生態(tài)圈。在企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型上，領(lǐng)地集團(tuán)中心榮獲美國(guó)LEED預(yù)認(rèn)證金級(jí)，領(lǐng)地集團(tuán)構(gòu)建綠色三享產(chǎn)品體系、創(chuàng)達(dá)WELL及綠色標(biāo)識(shí)，營(yíng)造綠色生態(tài)社區(qū)、搭建節(jié)能減排三平臺(tái)，多維助力雙碳目標(biāo)。

作為一家公眾公司，領(lǐng)地集團(tuán)集團(tuán)始終懷有一顆感恩之心，注重承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心公益事業(yè)，用心回饋社會(huì)。在“助學(xué)”到“助老”，再到“助農(nóng)”等多個(gè)公益領(lǐng)域進(jìn)行了廣泛的實(shí)踐和探索，為美好社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。堅(jiān)守長(zhǎng)期主義的領(lǐng)地集團(tuán)，正跨過行業(yè)變遷的礁石激流，撥云見日，信步走上平穩(wěn)前行的航道。