最美情侣中文字幕电影,在线麻豆精品传媒,在线网站高清黄,久久黄色视频

歡迎光臨散文網 會員登陸 & 注冊

羅賓斯管理學考研真題題庫視頻網課

2023-06-07 13:14 作者:資料來源動態(tài)有  | 我要投稿

羅賓斯管理學考研真題題庫視頻網課資料!

本文參考資料:

羅賓斯《管理學》(第13版)配套題庫【考研真題精選+章節(jié)題庫】

羅賓斯《管理學》(第13版)全套資料【筆記+題庫+視頻】

羅賓斯《管理學》(第13版)筆記和課后習題(含考研真題)詳解

羅賓斯《管理學》(第11版)精講【教材精講】

羅賓斯《管理學》(第15版)配套題庫【考研真題精選+章節(jié)題庫】

羅賓斯《管理學》(第15版)全套資料【筆記+題庫】

羅賓斯《管理學》(第15版)筆記和課后習題(含考研真題)詳解

羅賓斯《管理學》(第13版)精講【教材精講+考研真題串講】

網課部分摘錄:

為什么管理者關注顧客很重要?

答:管理者關注顧客很重要的原因在于:

(1)顧客本身就非常重要。企業(yè)或管理者的成功關鍵在于能清楚地認識顧客需求。如果沒有顧客,企業(yè)的存在就沒有意義。關注顧客是管理工作的主要職責。

(2)現(xiàn)如今服務業(yè)成為主導產業(yè),服務的對象是顧客,因此要確保組織的生存和成功,做到高質量的顧客服務至關重要。

(3)有研究表明,當顧客體驗越好時,他們給予組織的回報越多。因此,組織要對員工進行培訓,做到禮貌友好、專業(yè)扎實并能夠迅速找到顧客的需求點,提升顧客的滿意度和忠誠度。

解釋為什么管理概念的普遍性在今天仍然適用或不適用。

答:管理的普遍性是指管理普遍存在于所有類型和規(guī)模的組織,以及在組織的所有層級和所有工作領域中。這個概念在當今世界仍然正確,對組織仍然具有重要的作用和意義,原因如下:

(1)管理在組織中發(fā)揮著重要的職能。盡管不同組織環(huán)境和不同部門、不同層級管理者的工作重點和工作方式會有差別,但是都需要承擔計劃、組織、領導、控制的職能。管理是不可或缺的。

(2)管理是實現(xiàn)資源整合、創(chuàng)造價值的重要手段。管理能夠對勞動者、勞動手段和勞動對象等生產要素施加影響。管理是使生產要素的潛在生產力轉變?yōu)楝F(xiàn)實生產力并產生價值的條件。

(3)生產力的高低與管理水平密切相關。在生產要素一定的情況下,生產力的高低直接取決于管理。良好的管理是提高組織績效和公眾滿意度的主要途徑。

(4)管理具有廣闊的外延。在快速變化的當今世界,即便是你的個人生活和職業(yè)生涯,也需要籌劃安排,并對行動進行管理。管理無處不在。

此外,無為而治也可以被視為是一種管理手段。企業(yè)在面對特殊情況時,綜合衡量控制成本和效益,可能采取不作為的方式進行管理。

學習管理的原因哪一個對你最重要,為什么?

答:對我而言,學習管理最重要的原因是:工作現(xiàn)實。

原因在于:人在社會上,無論處于任何環(huán)境中,都只會有兩種情況,要么“管理別人,成為管理者”,要么就是“被別人管理”。因此,無論是工作還是創(chuàng)業(yè),無論是上班還是做老板,都逃不開“管理”兩個字。管理是一個很龐大的知識范圍,管理可以是個人的自我要求,也可以是企業(yè)的團隊規(guī)則。個人要融入集體,就要學會被管理;一個公司要走得更遠,做得更大,就要學會管理員工。管理和被管理,是一種平衡的智慧,也是一種進退博弈的和諧。個人懂得管理,能夠在團隊生活中如魚得水,也更能理解老板的用心;企業(yè)懂得管理,能夠讓團隊齊心協(xié)力拼盡全力,提前布局到更遠的未來。

機器以何種方式融入了管理者和員工的工作?

答:機器以協(xié)同工作的方式融入了管理者和員工的工作。如案例中,一些服裝店主依靠數(shù)據(jù)來計算什么樣的款式將被購買,由哪種類型的顧客購買,以及顧客在未來的季節(jié)可能需要什么;一些公司讓員工佩戴機器人裝置,通過與機器一起工作來提高員工的身體能力。

到2030年,人工智能可能會怎樣改變管理者的工作?

答:到2030年,人工智能對管理者工作的改變可能有:

(1)廣泛運用人工智能。未來,管理者會更多地接觸、使用人工智能,所以要明確人工智能的功能和使用方式,以便更好地適應。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,到2030年,人工智能將影響多達350萬個工作崗位;國際貨幣基金組織的研究也表明,技術水平最低的工人將受到最嚴重的打擊。

(2)更加注重培養(yǎng)員工關系。在未來,社交網絡、視頻通信、虛擬現(xiàn)實等都會在我們周圍創(chuàng)造一個密集的信息網,有時甚至沒有普通人類交流的空間。未來我們的主要威脅是孤獨,員工之間的隔離將增加員工之間的距離,所以作為管理者,會更加注重人際關系的建立和維系。

你認為在未來什么類型的工作最不可能被機器或者是計算機取代?

答:在未來最不可能被機器或計算機取代的工作類型是:

(1)需要輸出價值觀念的工作,如教師。教師并不是單純輸送知識的機器,而是要引導學生形成正確的價值觀和學習習慣等,所謂“傳道授業(yè)解惑”。因此,盡管機器人擁有海量的數(shù)據(jù)庫、淵博的知識,但它們仍然無法完全取代教師的位置,未來在教育領域更可能以助教的角色存在。

(2)抽象化和需要情感投入的崗位,如建筑師和藝術家。雖然當前機器人已經可以完成繪制圖紙的任務,但是成為一個建筑師,需要抽象審美、藝術創(chuàng)造、空間想象力等。建筑師最重要的工作是設計,這是人工智能無法取代的。在繪畫和音樂中所包含的情感只能由人類藝術家灌注。情感是人類相對于人工智能的最大優(yōu)勢,這一點在短時間內不會改變。

......

>>>本文為資料節(jié)選>>>完整版及相關資料均載于攻關學習網>>>每年更新!

>>>完整版>>>百度>>>攻關學習網>>>查找>>>

>>>或直接復制網址查找? ?

http://ggw.100xuexi.com


羅賓斯管理學考研真題題庫視頻網課的評論 (共 條)

分享到微博請遵守國家法律
高阳县| 丹阳市| 蒙山县| 关岭| 三穗县| 汤原县| 吉隆县| 上犹县| 分宜县| 巴彦县| 莲花县| 正安县| 习水县| 石棉县| 柯坪县| 宣恩县| 平远县| 曲周县| 乾安县| 红河县| 太仓市| 介休市| 格尔木市| 体育| 台南市| 奇台县| 儋州市| 称多县| 明光市| 剑河县| 忻州市| 安图县| 连平县| 中阳县| 赣州市| 石渠县| 马公市| 策勒县| 宁陕县| 宝鸡市| 玛沁县|