大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)成為社會(huì)和組織的寶貴資產(chǎn)，像工業(yè)時(shí)代的石油和電力一樣驅(qū)動(dòng)萬(wàn)物。假如數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可用性大打折扣，那么數(shù)據(jù)的價(jià)值將會(huì)大大折扣，甚至根本不可用，不敢用。因此，數(shù)據(jù)治理是大數(shù)據(jù)時(shí)代我們用好海量數(shù)據(jù)的必然選擇。

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而行業(yè)內(nèi)唯一且被國(guó)際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)——DAMA數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系。那么到底哪些工作崗位需要掌握DAMA知識(shí)體系，并考取相關(guān)認(rèn)證呢？下面我們可以結(jié)合各大招聘平臺(tái)尋找答案。

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搜索與“DAMA，數(shù)據(jù)治理，CDGA，CDGP，CDMP”相關(guān)的關(guān)鍵詞，根據(jù)搜索結(jié)果得知：

出現(xiàn)頻次最多的崗位除了有：數(shù)據(jù)管理專員，數(shù)據(jù)治理工程師，數(shù)據(jù)治理架構(gòu)師，數(shù)據(jù)治理售前工程師，數(shù)據(jù)治理顧問，數(shù)據(jù)分析師，數(shù)據(jù)質(zhì)量專家。還包括與數(shù)據(jù)治理或大數(shù)據(jù)相關(guān)的：產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品規(guī)劃師，項(xiàng)目經(jīng)理，方案經(jīng)理，架構(gòu)師，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，咨詢顧問，項(xiàng)目交付總監(jiān)等。

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數(shù)據(jù)治理相關(guān)崗位：

政府及事業(yè)單位數(shù)據(jù)管理人員：

包括信息化/大數(shù)據(jù)/新型智慧城/醫(yī)療/金融/教育等行業(yè)領(lǐng)域數(shù)據(jù)管理人員；

數(shù)據(jù)管理從業(yè)人員：

包括CIO企業(yè)首席信息官、CDO企業(yè)首席數(shù)據(jù)官、CTO企業(yè)信息技術(shù)官、組織數(shù)據(jù)管理專家、組織內(nèi)各業(yè)務(wù)職能數(shù)據(jù)管理專員和數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)及專兼職數(shù)據(jù)管理人員以及對(duì)信息技術(shù)和數(shù)據(jù)管理工作感興趣的學(xué)習(xí)者；

數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)者及參與者：

CEO企業(yè)首席執(zhí)行官、CM0企業(yè)首席營(yíng)銷官、CFO企業(yè)首席財(cái)務(wù)管理及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)部門負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理等)、數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員。

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數(shù)據(jù)治理崗位一般薪資多少？

與數(shù)據(jù)治理相關(guān)的崗位主要集中在北上廣深等一二線及省會(huì)城市。普通數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)治理工程師起薪是15k/月左右，本科學(xué)歷從業(yè)時(shí)間在3-5年的薪資均值大概在30K/月。數(shù)據(jù)治理專家或企業(yè)架構(gòu)師等高端職位年薪在80-100W左右。

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持證者優(yōu)先錄用，待遇優(yōu)厚

綜合分析相關(guān)崗位可以了解到，企業(yè)招聘人才除了注重學(xué)歷，技術(shù)能力，工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力等，對(duì)持有的職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用。

大數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)管理（治理）相關(guān)的職位都要求持有DAMA 認(rèn)證（CDMP/CDGA/CDGP）中的一本。持證人員相較于非持證人員的薪資增加10-20%左右。

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其實(shí)數(shù)據(jù)治理是隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展衍生出的一套持續(xù)改善管理機(jī)制，繼而產(chǎn)生了相關(guān)的服務(wù)項(xiàng)目。不過是企業(yè)內(nèi)部實(shí)施還是外包給專業(yè)的機(jī)構(gòu)。都要求團(tuán)隊(duì)中有相關(guān)的崗位人員迅速補(bǔ)充，并具備過硬的知識(shí)架構(gòu)和技術(shù)能力。

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DAMA組織長(zhǎng)期致力于數(shù)據(jù)管理的研究和實(shí)踐。先后出版了“DAMA 數(shù)據(jù)管理字典”和“DAMA數(shù)據(jù)管理的知識(shí)體系和指南”為企業(yè)開展數(shù)據(jù)管理工作提供了標(biāo)準(zhǔn)參考和工作指南。在專業(yè)人員認(rèn)證方面推出了：國(guó)際版-CDMP（國(guó)際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士，四個(gè)等級(jí)）國(guó)內(nèi)版-CDGA（數(shù)據(jù)治理工程師），CDGP（數(shù)據(jù)治理專家）證書。

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中培是DAMA的黃金會(huì)員單位，負(fù)責(zé)DAMA認(rèn)證在國(guó)內(nèi)的推廣工作。聯(lián)合國(guó)內(nèi)頂級(jí)的數(shù)據(jù)治理專家，長(zhǎng)期開展DAMA專業(yè)人員認(rèn)證培訓(xùn)，同時(shí)為全國(guó)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，集團(tuán)公司，各組織提供數(shù)據(jù)治理實(shí)踐技術(shù)提升培訓(xùn)服務(wù)。點(diǎn)擊我的頭像，了解DAMA認(rèn)證課、數(shù)據(jù)治理實(shí)踐課。