工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式（2011年最新）

一、一次性傷殘補(bǔ)助金：

1、按月支付傷殘津貼，基數(shù)為職工所在縣上年度職工月平均工資。

2、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本市上一年度職工年平均工資的20倍。

3、工傷人員經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后的《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》、《中華人民共和國(guó)傷殘民兵民工證》和《中華人民共和國(guó)因戰(zhàn)因公傷殘人員榮譽(yù)證》，以及勞動(dòng)行政部門頒發(fā)的《工傷認(rèn)定決定書》或《不予受理通知書》，可作為計(jì)發(fā)上述三項(xiàng)費(fèi)用的依據(jù)。（注：《工傷保險(xiǎn)條例》（令第375號(hào)）第三十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定："五級(jí)、六級(jí)工傷職工按照本人工資收入的60%至70%發(fā)給住院生活護(hù)理費(fèi)；七級(jí)至十級(jí)工傷職工按照本人工資收入的50%至60%發(fā)給住院生活護(hù)理費(fèi)；一級(jí)至四級(jí)工傷職工按照本人工資的40%發(fā)放住院伙食補(bǔ)貼；二級(jí)至六級(jí)工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。"）。

4、一至四級(jí)被鑒定為職業(yè)病的參保人員發(fā)生符合本通知第二條規(guī)定的情形時(shí)，其應(yīng)享有的醫(yī)療待遇不變（含已的統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)就醫(yī)交通食宿費(fèi)用），所需資金由原渠道解決。（注：根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)部辦公廳關(guān)于對(duì)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌企業(yè)離休干部有關(guān)問題的復(fù)函[2002]3號(hào)精神，"對(duì)于已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的企業(yè)離休干部發(fā)生的疾病或意外傷害的醫(yī)療費(fèi)用"，仍按現(xiàn)行政策執(zhí)行。）

5、一至四級(jí)的被鑒定為職業(yè)病的人員經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在舊傷復(fù)發(fā)的可能時(shí)，可繼續(xù)一次性的定期復(fù)查健康檢查待遇。（注：原勞社廳發(fā)（2002）10號(hào)文件規(guī)定："一、二、三等級(jí)的職業(yè)病患者在病情穩(wěn)定以后可以每年進(jìn)行一次復(fù)查"。