想要拿到職稱證書，職稱評審就是拿證的途徑之一，然而評審競爭激烈，是因為什么原因所導致呢?我們應(yīng)當如何提高通過率呢?

　　新人不斷增多，評審人員基數(shù)大

　　中國是目前世界上基建能力最強的國家，在全國各地中做工程的企業(yè)數(shù)量是非常龐大，企業(yè)職工如同天上繁星。

　　在原本老員工的基礎(chǔ)上，新晉員工不斷涌入，導致申請人數(shù)逐年攀升，競爭激烈是必然的結(jié)果。

　　隨著國家對人才的重視，職稱評審制度深化改革，不再以“到達年限”就能評作為固化要求，更加注重人才的專業(yè)能力與杰出貢獻作為審核標準，如今職稱申報的條件更偏向綜合化。

　　由于不局限各種硬性條件，申報職稱的人數(shù)會更加龐大，但為了把控通過率，將會對人才的情況進行嚴格審核。

　　企業(yè)對職稱人才需求大

　　工程企業(yè)辦理資質(zhì)、資質(zhì)升級、承接項目、工程招投標都離不開擁有一定數(shù)量的職稱員工。企業(yè)想要承接更多及更好的項目，那么要求擁有職稱的員工會更多。

　　這也是企業(yè)為什么設(shè)立獎金鼓勵員工參加職稱評審的原因。

　　因此，擁有職稱證書，對你的職業(yè)發(fā)展會更加積極作用。這也是導致職稱評審競爭激烈最關(guān)鍵的原因。（民營職稱評審+Λ：wscs1836）

　　既然競爭那么激烈，那有什么辦法提高通過率?

　　職稱評審不通過的主要原因

　　①申報專業(yè)與自身業(yè)績不符 ;

　?、诶^續(xù)教育學習專業(yè)不對口;

　?、壅撐陌l(fā)表期刊不符合要求;

　?、芟到y(tǒng)填寫、業(yè)績材料整理不規(guī)范;

　　以上4點是大多數(shù)人都會犯的錯誤，也是職稱評審不通過的主要原因。

　　申報專業(yè)與自身業(yè)績不符

　　對于第一次申報的朋友，自己沒有申報經(jīng)驗，不太清楚自己應(yīng)該選擇哪個專業(yè)，就懵懵懂懂的隨便填了一個專業(yè)。

　　用心準備好材料，一切看起來都沒什么問題，卻犯下了最不應(yīng)該犯的錯誤!

　　不少朋友還不清楚自己能夠申報什么專業(yè)，選錯專業(yè)其實就是在浪費準備的時間與心思。

　　繼續(xù)教育學習專業(yè)不對口

　　這是大家最容易忽略的一個環(huán)節(jié)，因為大家的重心都放在了準備業(yè)績材料上，任務(wù)繼續(xù)教育之后后面花點時間就可以。

　　論文發(fā)表期刊不符合要求

　　論文發(fā)表的一個大概流程為：論文撰寫—論文投稿—雜志社審稿—雜志社發(fā)錄用消息—繳納版面費—雜志社排版—雜志見刊。

　　論文重復(fù)率控制在30%之內(nèi)，中級職稱的論文重復(fù)率控制在20%之內(nèi)，高級職稱的論文重復(fù)率控制在15%之內(nèi)。

　　論文發(fā)表注意確保是正規(guī)期刊的正刊(CN刊號、ISSN刊號)，選期刊之前先確認好職稱文件中的要求。

　　然而就有很多學員在快職稱申報通道開通的時候才來問小編，繼續(xù)教育學時沒完成怎么辦。

　　系統(tǒng)填寫、業(yè)績材料整理不規(guī)范

　　業(yè)績材料的目的就是要突出你在項目中自己所擔任的工作內(nèi)容。

　　一般職稱業(yè)績證明材料文檔格式為：時間、項目名稱、規(guī)模、本人起何作用、完成情況(獲何獎勵)、證明人單位蓋章。

　　業(yè)績材料一定要提前準備，把材料準備好之后還要注意要給材料依次分冊。

　　如，提供的中標通知書、施工合同和竣工驗收報告等按順序整理好，不可亂放。另外一定要記得嚴格按照申報文件上的順序放好并且標記清楚。

　　這樣不僅能夠提高評委對你的印象，還能更加直接直面了解到你的工作能力。

　　上面幾點是在職稱評審申報當中需要重點注意的內(nèi)容。但是申報的需要準備的東西是非常繁瑣，即使花費了大量的時間精力去準備，也有會有不通過的可能。

　　一次失敗不要緊，一定要找出自己上次失敗的原因進行調(diào)整才能迎來下一次的成功。