男生跟女生處理事情的方式是不同的，女生缺乏安全感，男生不缺乏安全感。 女生給男生表白，如果男生不同意基本上就會沉默，所以女生最好就不要去表白了，如果他會同意的話，根本用不著你去表白，上趕著找你。 男生跟女生表白，如果不同意就直接拒絕了，因為女生缺乏安全感，她不希望有人來糾纏她，所以對你沒意思的話都會當面拒絕。 所以表白都是男生干的事情，女生你不用去。 自古癡情的都是男兒。 現(xiàn)在都早戀，談這些沒有什么意義，談在工作上的問題。 工作上男員工和女員工的表現(xiàn)也是截然不同的，男員工有什么要求會直接講出來，如果他要加薪，他就會天天喊加薪，要四處大肆宣揚，好處是可以把他的要求傳遞過去公司，這個也是好事情。 女員工就比較麻煩，了們對待加薪不會明說，只會上網(wǎng)去發(fā)發(fā)評論，現(xiàn)實生活中不會說的。 企業(yè)管理的時候，男員工等他自己提出來，我們再給他漲工資，對女員工一定要提前漲工資了。 不要等到她想走了再漲，那就比較麻煩了，很多工資不高的崗位換人是很麻煩的，找個合適的人很難，因為工資沒有吸引力，你想挑一個更好的比較難。 管理女員工跟管理男員工確實是有差異的。